 Výukový materiál vytvořen v rámci projektu EU peníze školám „Učíme aktivně“  Registrační číslo CZ.1.07/1.4.00/  Číslo materiálu: VY_32_INOVACE_05  Adresa školy: Vrchlického 630/5, Děčín II  Autor: Mgr. Lucie Barillová  Název materiálu: Mzdy  Předmět: Občanská nauka, Pracovní výchova  Cílová skupina: 7.,8. ročník VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

 Datum vytvoření:  Téma: Mzdy  Cíl prezentace: seznámení se základními údaji, týkající se mezd  Časová dotace: 20 min.  Anotace: Žáci se naučí orientovat v pojmech hrubá- čistá mzda, srovnání platů jednotlivých oborů, vyhledávání středních škol a náplň jednotlivých vybraných profesí  Realizace v hodině: VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Mzda  Je to cena pracovní síly na trhu práce, která se odvíjí podle nabídky a poptávky na trhu práce. VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Mzda  Mzda musí být sjednána před nástupem do zaměstnání, stanovena je písemně nejčastěji v platovém výměru.  Zaměstnanec je povinen vyplatit zaměstnanci mzdu po vykonání práce, výplata je prováděna následující měsíc. VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Zákoník práce  Zákoník práce obecně stanovuje, co je mzda a za jakých podmínek je vyplácena. VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Členění mezd  Základní mzda – jedná se o nejdůležitější složku mzdy  Pohyblivá složka – mění se podle určitých podmínek VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Formy základní mzdy  Časová mzda – je to odměna za odpracovaný čas, který se vyjadřuje v hodinách  Úkolová mzda – tato mzda závisí na skutečném dosaženém výkonu  Podílová mzda – velikost mzdy je u této formy většinou stanovena jako procentní podíl na dosaženém výsledku (tržby z prodeje, výše z obratu) VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Průměrný výdělek  Kolik si průměrně na hodinu vydělají některé profese v Kč na hodinu :  Ředitel velké organizace 644  Administrativní pracovník 144  Lékař 245  Instalatér 129  Konstruktér 222  Stavební dělník 118  Strojvedoucí 185  Zedník 115  Hasič 158  Prodavač 88  Zdravotní sestra 149  Uklízeč 69 VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Pohyblivé složky mzdy  Vládní nařízení stanovuje pět příplatků, na které je právní nárok:  Práce v noci – je to doba od 22h do 6h  Příplatek za přesčas  Práce o sobotách a nedělích  Práce ve svátek  Příplatek pro práci ve ztížených podmínkách VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Pohyblivé složky mzdy  Prémie – je to částka za splnění stanoveného úkolu  Odměny – nepravidelně za mimořádný pracovní výkon  Osobní ohodnocení – relativně stálá a pravidelná složka mzdy, hodnocení kvality práce  Náhrady mzdy – svátek, dovolená VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Čistá mzda  Jde o skutečnou částku, kterou zaměstnanec dostane.  Čistá mzda  Hrubá mzda – sociální a zdravotní pojištění – záloha na daň snížená o slevy (vyživované dítě, odpočet na invalidní důchod, zdravotní tělesné postižení..) VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Nejhůře placení profese  Nejhůře a nejlépe placené profese v průběhu roku 2009 (z 470 analyzovaných pozic)  Profese Průměrní hrubá mzda [Kč]  uklizečka vrátný/informátor šička/krejčí pokojská pomocný pracovník VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Nejlépe placené profese  Profese Průměrná hrubá mzda [Kč]  Profese Průměrná hrubá mzda [Kč]  výrobní ředitel obchodní ředitel ekonomický/fin. ředitel generální ředitel country director VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Úkol  Vyhledávání informací o pracovních podmínkách mladistvých (pracovní prostředí, odměňování..)  Výstup v podobě prezentace VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Výpočet čisté mzdy  Žena se dvěma dětmi, hrubá mzda   Muž, držitel průkazu ZTP, hrubá mzda  Student, hrubá mzda VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Zápis  Co je to mzda  Zákoník práce  Formy základní mzdy  Členění mezd  Výpočet čisté mzdy - příklady VY_32_INOVACE_05 - Mzdy

Použité zdroje Přispěvatelé Wikipedie, Mzda [online], Wikipedie: Otevřená encyklopedie, c2012, Datum poslední revize , 07:03 UTC, [citováno ] pw0-/viteze.asp?c=A101115_102040_viteze_sov pw0-/viteze.asp?c=A101115_102040_viteze_sov -. VY_32_INOVACE_05 - Mzdy