Výpočet mzdy

ZPŮSOB VÝPOČTU ČISTÉ MZDY Hrubá mzda (HM) - sociální pojištění - zdravotní pojištění - záloha na daň + slevy na dani + daňové zvýhodnění = ČISTÁ MZDA - případné srážky ze mzdy = MZDA k VÝPLATĚ

Hrubá mzda základní mzda + příplatky (např. kompenzace práce přesčas, sobotu ..) PHV x koeficient (25%) x přesčasové hodiny + mzda za dobu práce přesčas + prémie, odměny + dovolená ( odměňuje průměrným výdělkem za předcházející čtvrtletí - PHV) PHV = průměrný hodinový výdělek Příplatky = příplatek za práci v noci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí, za práci v sobotu a v neděli HN se na konci zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru www.vyplata.cz - zde si můžete vyzkoušet své znalosti

Příplatky za práci přes čas ( min 25 % průměrného výdělku) za práci ve svátek (min 100 % PV) za práci v sobotu a neděli ( min 10 % PV) Za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí ( min 10 % základní sazby minimální mzdy) Mzda za práci v noci (min 10 % PV) (od 22 do 6:00)

Sociální a zdravotní pojištění sociální i zdravotní pojištění se vypočítává z hrubé mzdy (vyměřovacího základu) zaměstnanec SP = 6,5% ZP = 4,5% zaměstnavatel SP = 25% ZP = 9% pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť DP = důchodové pojištění NM = nemocenské pojištění SPZ = státní politika zaměstnanosti

SLEVY NA DANI Sleva na dani Roční částka Měsíční částka Poznámka Na poplatníka 24 840 2070 § 35ba ZDP Invalidita I a II stupně 2 520 210 Invalidita III stupně 5 040 420 ZTP/P 16 140 1 345 Studium 4 020 335 Na vyživované dítě 13 404 1117 § 35 c ZDP

Hrubá mzda (PHV = 120 Kč) Měsíc 6/2012 = 21 pracovních dní = 168 h Vzorový příklad 1 :Zaměstnankyně pobírá měsíční mzdu ve výši 20 160 Kč, má podepsáno Prohlášení. V měsíci červnu odpracovala 150 hodin za 18 dní, měla 3 dny dovolené. Má 1 dítě na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Prům. výdělek je 100 Kč/hod. Hrubá mzda (PHV = 120 Kč) Měsíc 6/2012 = 21 pracovních dní = 168 h Základní měsíční plat = 20 160 Odpracováno 18 dní, 150 hodin Fond pracovní doby = 8 hodin denně Hod mzda za 20 160 / 168 = 120 Kč/h Přesčas (18 dní *8 = 144 hodin) => odpracovala 150 hodin 6 hodin přesčas Výpočet: Odpracovaných 18 dní = (20 160/168)*150 = 18 000 Příplatek za dobu přesčas = 6*100* 0,25 (25 %) = 150 Dovolená 3 dny = 3*8*100 = 2 400 HRUBÁ MZDA = 20 550

pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA 20 550 Kč Pojistné na sociální zabezpečení (20 550 * 6,5%) 1 336 Kč Pojistné na zdravotní pojištění (20 550 * 4,5%) 925 Kč Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatel (20 550 * 25%) 5 138 Kč Pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel (20 550 * 9%) 1 850 Kč Dílčí základ daně tzn. superhrubá mzda (20 550 + 5138 + 1850) 27 538 Kč Zaokrouhlený dílčí základ daně – na stokoruny nahoru 27 600 Kč Záloha ze zdanitelné mzdy 27 600 * 15% 4 140 Kč Sleva na dani na poplatníka 2 070Kč Daňové zvýhodnění na děti (1* 1117) 1 117Kč Záloha na daň z příjmů (4140 - 2 070 – 1 117) 953 Kč MZDA K VÝPLATĚ: (20 550 – 1336 -925 -953) 17 336 Kč pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť

Vzorový příklad 2 :Zaměstnanec pobírá měsíční mzdu ve výši 11 000 Kč, má podepsáno daňové Prohlášení a uplatňuje nárok na slevu na dani na poplatníka (2070 Kč), daňové zvýhodnění na 2 děti (2 * 1117 Kč). Jak velká bude měsíční záloha na daň? Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA 11 000 Kč Pojistné na sociální zabezpečení (11 000 * 6,5%) 715 Kč Pojistné na zdravotní pojištění (11 000 * 4,5%) 495 Kč Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatel 11 000 * 25%) 2 750 Kč Pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel 11 000 * 9%) 990 Kč Dílčí základ daně tzn. superhrubá mzda (11 000 + 2 750 + 990) 14 740 Kč Zaokrouhlený dílčí základ daně – na stokoruny nahoru 14 800 Kč Záloha ze zdanitelné mzdy 14 800 * 15% 2 220 Kč Sleva na dani na poplatníka 2 070Kč Daňové zvýhodnění na děti (2 * 1117) 2 234Kč Záloha na daň z příjmů (2 220 - 2 070 - 2 234) 0 Kč Daňový bonus (4 304 - 2 220) 2 084 Kč MZDA K VÝPLATĚ: (11 000 – 715 -495 + 2084) 11 874 Kč

Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA Pojistné na sociální zabezpečení (6,5%) Vzorový příklad 3 :Zaměstnanec pobírá měsíční mzdu ve výši 22 000 Kč, má podepsáno daňové Prohlášení. V měsíci březnu odpracoval 155 hodin za 17 dní, měl 5 dní dovolené. Má 2 děti na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Prům. výdělek je 120 Kč/hod. Měsíc 3/2012 = 22 pracovních dní Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA Pojistné na sociální zabezpečení (6,5%) Pojistné na zdravotní pojištění (4,5%) Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatel (25%) Pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel (9%) Dílčí základ daně tzn. superhrubá mzda Zaokrouhlený dílčí základ daně – na stokoruny nahoru Záloha ze zdanitelné mzdy 15% Sleva na dani na poplatníka Daňové zvýhodnění na děti Záloha na daň z příjmů Daňový bonus MZDA K VÝPLATĚ: