Jak se překládá v Evropské komisi Univerzita Palackého Olomouc 14. dubna 2009 1

Překladatelské služby EU Evropská komise (DGT) Brusel/Lucemburk - 1750 Překladatelské středisko Lucemburk - 100 Rada Evropské unie Brusel - 700 Účetní dvůr Lucemburk - 110 Výbor regionů & Evropský hospodářský a sociální výbor Brusel - 360 Evropská investiční banka Lucemburk - 50 Evropský parlament Lucemburk - 770 Evropský soudní dvůr Lucemburk - 600 Evropská centrální banka Frankfurt - 65 Interinstitucionální výbor pro překlady a tlumočení Mějte prosím na paměti, že čísla uvádějí pouze počty překladatelů a nezahrnují tlumočníky a podpůrný personál překladatelských služeb. Praha, 25. září 2009

Zaměstnanci DGT Přibližně 1 750 překladatelů a 600 asistentů 50 % v Bruselu, 50 % v Lucemburku Místní kanceláře ve členských státech Konkurzy EPSO Praha, 25. září 2009 3

Právní základ Nařízení Rady č. 1/58 Smlouva o fungování Evropské unie Nařízení a jiné texty obecného dosahu se sepisují v úředních jazycích Smlouva o fungování Evropské unie Občané mají právo obracet se na instituce EU v kterémkoli úředním jazyce EU a mají právo dostat odpověď ve stejném jazyce Praha, 25. září 2009

Trendy v překládání u Evropské komise 1997 2004 2008 Celková produkce (počet stránek) 1 125 709 1 270 586 1 805 689 Podíl externích překladatelů 16% 23% 26% Zdrojový text v angličtině 45% 62% 72% - ve francouzštině 41% 12% - v němčině 5% 3% - v jiných jazycích 9% 13% Praha, 25. září 2009 5

Rozdělení podle zdrojového jazyka 1997: 1 125 709 stran 2008: 1 805 689 stran Zdrojové jazyky: EN FR DE ostatní Praha, 25. září 2009 6

Rozdělení podle cílového jazyka (2008) Praha, 25. září 2009 Praha, 25. září 2009 7

Co překládáme Právní texty a podkladové dokumenty Rozhodnutí a sdělení Komise Publikace Korespondenci Projevy a zápisy Tiskové zprávy Pracovní dokumenty Internetové stránky Praha, 25. září 2009 8

Tradiční pomůcky překladatele Referenční zdroje Knihovny (v Bruselu a Lucemburku) Konzultace se zadavateli a dalšími překladateli Konzultace s odborníky v Komisi, v jiných institucích nebo ve členských státech Specializace, revize překladu Praha, 25. září 2009 9

Elektronické nástroje Softwarové nástroje (např. Dossier Manager) Dokument na překlad ve Wordu a (meta)vyhledávací nástroj Quest Terminologické databáze (např. IATE) Dokumentační nástroje (např. EUR-Lex) Překladové paměti (Trados – Translator‘s Workbench – TWB, Euramis) Praha, 25. září 2009 10

Zadání překladu Zadavatelé překladů: ostatní ředitelství a útvary Evropské komise, kabinety evropských komisařů, mluvčí požadavky na překlad výhradně elektronicky (Poetry) plánovací oddělení DGT – přijímá požadavky a domlouvá lhůty pro jejich splnění sekretariáty jazykových odborů – přijímají požadavky na překlad a přidělují je konkrétním překladatelům (Suivi) Praha, 25. září 2009

Fiche de travail Praha, 25. září 2009

Dossier Manager Rozhraní pro správu překladů Dokument ve zdrojovém jazyce Referenční dokumenty Nástroj k vytvoření překladu Nástroj ke komunikaci mezi překladateli pracujícími na překladu téhož dokumentu (Note) Elektronický archiv překladů Praha, 25. září 2009

IATE InterActive Terminology for Europe Mnohojazyčná terminologická databáze pro evropské instituce Pokrývá všech 23 úředních jazyků EU 8,4 milionu termínů, včetně 560 000 zkratek a 130 000 slovních spojení http://iate.europa.eu Praha, 25. září 2009

EUR-Lex Přístup online ke všem právním předpisům EU Internetové stránky ve 23 úředních jazycích EU http://eur-lex.europa.eu/ Zhruba 3 600 000 dokumentů Úřední věstník EU Možnosti vyhledávání Praha, 25. září 2009

EUR-LEX Praha, 25. září 2009

Školení a osobní rozvoj Individuální roční plány školení Tematická školení, jazykové kurzy, školení v IT Přemístění na jiné místo (DGT, Komise, jiná instituce) Teleworking a práce na částečný úvazek Praha, 25. září 2009

Pracovní příležitosti Stálý zaměstnanec Dočasný zaměstnanec Smluvní zaměstnanec Externí překladatel Stážista Praha, 25. září 2009

Výběrová řízení Jediný způsob jak se stát stálým zaměstnancem je uspět ve výběrovém řízení Konkurzy se zveřejňují v Úředním věstníku Evropské unie (řada C), významných novinách a na internetových stránkách Evropského úřadu pro výběr personálu (EPSO): http://europa.eu/epso/ Celý výběrový postup trvá průměrně 8 až 10 měsíců Praha, 25. září 2009

Podmínky výběrových řízení Musíte být plnoprávným občanem členského státu EU Musíte mít vysokoškolské vzdělání (alespoň bakalářské), ale jazykový obor není podmínkou Nevyžadují se odborné zkušenosti Není stanovena věková hranice Praha, 25. září 2009

Jazykové znalosti Musíte bezvadně ovládat svůj hlavní jazyk / mateřský jazyk Musíte výborně ovládat angličtinu nebo francouzštinu nebo němčinu Musíte výborně ovládat druhý zdrojový jazyk – ten je určen v každém konkurzu podle potřeb (angličtina, francouzština, němčina, italština, polština, španělština atd.) Znáte-li další jazyky, je to výhoda Praha, 25. září 2009

Specifické dovednosti Komise přikládá význam zvláště schopnosti uchazečů chápat problémy všeho druhu, které jsou často složité rychle reagovat na měnící se podmínky účinně komunikovat Podrobnosti naleznete v rubrice „profil překladatele“ na adrese http://ec.europa.eu/dgs/translation/workingwithus/ staff/profile/index_en.htm Praha, 25. září 2009

Fáze výběrového řízení (1) Přihlášky se podávají POUZE přes internet (stránky EPSO) Vstupní testy na počítačích v cílovém i ve dvou zdrojových jazycích: test verbálních schopností test logického a numerického myšlení test abstraktního myšlení test jazykových dovedností Důraz na prověřování schopností, nikoli znalostí Praha, 25. září 2009

Fáze výběrového řízení (2) Uchazeči s nejvyšším počtem bodů získaných ve vstupních testech jsou vyzváni, aby podali úplnou přihlášku (například 300) Posuzování životopisu Uchazeči s nejvyšším počtem bodů a se životopisem a doklady splňujícími požadavky jsou pozváni na řadu testů do hodnoticího střediska Praha, 25. září 2009

Fáze výběrového řízení (3) Hodnoticí středisko: písemné testy a ústní pohovor téhož dne v Bruselu testy chování v konkrétní situaci (ve FR/EN/DE) dva překlady do hlavního jazyka (45 řádků, se slovníkem) skupinový úkol (ve FR/EN/DE) ústní prezentace (ve FR/EN/DE) pohovor (ve FR/EN/DE a hlavním jazyce) Uchazeči s nejvyšším celkovým počtem bodů jsou začleněni do rezervního seznamu [například: 100] Praha, 25. září 2009

Platnost rezervního seznamu Každý uchazeč dostane zprávu o svých výsledcích v konkurzu Rezervní seznam je v platnosti na stanovené období, které může být prodlouženo Uchazeči z rezervního seznamu jsou přijímáni, když se v dané injstituci uvolní místo Úspěšní uchazeči mohou aktualizovat svůj životopis Praha, 25. září 2009

Stáže Trvání: 5 měsíců Dvě kola ročně (začínají v březnu a říjnu) Pouze pro absolventy vysokých škol Stážista musí být s to překládat ze dvou jazyků EU do svého hlavního jazyka Měsíční stipendium Praha, 25. září 2009

Odkazy Generální ředitelství Evropské komise pro překlady (DGT): http://ec.europa.eu/dgs/translation/index_en.htm Pracovní příležitosti: http://ec.europa.eu/dgs/translation/workwithus/staff/index_en.htm Stáže: http://ec.europa.eu/dgs/translation/workwithus/trainee/index_en.htm Kancelář pro stáže: http://ec.europa.eu/stages/information/application_en.htm Zastoupení EK v ČR: http://ec.europa.eu/ceskarepublika/index_cs.htm Praha, 25. září 2009

Děkuji za pozornost Kontakt: ivan.feranec@ec.europa.eu DGT-Prague@ec.europa.eu Praha, 25. září 2009 29