Zpracovali: Pavel Strejček a Kateřina Tóthová Peter Drucker Zpracovali: Pavel Strejček a Kateřina Tóthová

Peter Ferdinand Drucker Narodil se 19.11 1909 v Kaasgrabenu v Rakousku Zemřel 11.11 2005 v Claremontu v Kalifornii Pocházel z rodiny vládního úředníka a učitelky fyziky Byl americkým teoretikem a filosofem managementu, ekonomem a autorem související literatury Je považován za zakladatele moderního managementu

Život Petera Druckera Vzdělání získal v Rakousku, Anglii a Německu Zkušenosti sbíral u exportní firmy v Hamburku a poté v malé bance ve Frankfurtu nad Mohanem Získal doktorát z veřejného a mezinárodního práva Psal články pro Frankfurter General-Anzeiger Stal se zpravodajem a angažoval se do politiky Vzestupem nacismu opustil zemi v roce 1933 Pracoval v Londýně pro noviny Financial Times Natrvalo odešel do USA roku 1937

V USA pracoval jako novinář na volné noze V roce 1945 napsal jedno ze svých nejlepších děl Concept of the Corporation Od roku 1950 vyučoval jako profesor managementu na Newyorské univerzitě V roce 1971 se stal profesorem sociálních věd a managementu na Claremont Graduate University a zde působil až do své smrti Byl váženým odborníkem přes management a podnikání 9.července 2002 obdržel prezidentskou medaili svobody

Kariéra Jeho kariera ekonomického teoretika začala roku 1945 v jedné z největších korporací na světě General Motors Byl fascinován problémy s udržením autority V GM provedl něco jako „politický audit“ Výsledkem této práce bylo dílo Concept of the Corporation, čímž položil základ managementu jako vědecké disciplíny

Zajímal se o rostoucí počet lidí, kteří pracovali spíš myslí než rukama Imponovali mu zaměstnanci, kteří věděli více než jejich šéfové Analyzoval tento problém a zjistil jak to narušuje běžné myšlení o vedení organizace Jeho hlavní myšlenkou bylo dát moc řadovým zaměstnancům a považovat je za zdroje a nikoliv jen za náklad Drucker také kladl veliký důraz na znalosti Prosazoval myšlenku, že svět přechází od ekonomiky zboží k ekonomice “znalostí"

Poukazoval na skuliny ve vedení velkých korporací, které by mohly způsobit stagnaci podniku Kriticky vystupoval vůči managerům ,kteří považovali firmy jen za prostředek jak vytvořit krátkodobé zisky „Manageři musejí přestat zacházet s dělníky jako se zrnky v obrovském, nelidském ústrojí a musejí s nimi začít jednat jako s inteligentními lidmi“ Jeho přístup fungoval velice dobře i ve stále vyspělejším světě podnikání

Dělal poradce téměř každé významné obchodní společnosti např Dělal poradce téměř každé významné obchodní společnosti např. General Electric, Coca-Cola, Citicorp, IBM a Intel Autor 39 knih, které byly přeloženy do více než 20 jazyků Napsal dva romány a jednu autobiografickou knihu Podílel se na knize o japonských malbách Vytvořil 4 série filmů o managementu Mezi lety 1975 a 1995 byl redakčním sloupkařem listu The Wall Street Journal Přispíval také do Harvard Bussiness Review, The Atlantic Monthly a The Economist

„Nejlepší cesta k předpovědi budoucnosti je její tvorba.“

Bibliografie O ekonomice a společnosti: The End of Economic Man (1939) The Future of Industrial Man (1942) The New Society (1950) The Landmarks of Tomorrow (1957) The Age of Discontinuity (1968) Pension Funds Revolution (1976) Toward the Next Economics (1981) The New Realities (1989) Post-Capitalist Society (1993).

O managementu: Concept of the Corporation (1946) The Practice of Management (1954) Managing for Results (1964) The Effective Executive (1966) Practices (1974), Managing in Turbulent Times (1980), Innovation and Entrepreneurship (1985) The Frontiers of Management (1987) Managing the Non-profit Organization (1990) Managing for the Future (1992) Managing in a Time of Great Change (1995).

Zdroje: George Orwell: esej Notes on Nationalism Nekrolog.cz: Peter Ferdinand Drucker iDNES: Zemřel otec moderního managementu Peter Drucker Statistiky a ankety na managementdenker.de http://www.druckerinstitute.com http://www.leadertoleader.org/knowledgecenter/thoughtleaders/drucker/index.html