Česká spořitelna, a.s. Představení společnosti Den Firem.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Právních služeb firmy proMIKRO s.r.o.
Advertisements

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
Představení společnosti
Citigroup soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR Bc. Jitka Kolářová, Gender Studies o.p.s.
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání
 Vysoké provize %  Neplatíte paušální poplatky (veškeré základní poplatky jdou na vrub RK).  Motivační bonusy po prvním roce práce  Po zapracování.
Kvalitní vzdělání pro každé dítě v každé škole Konference SKAV 2013.
Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava
Genderový audit ve společnosti CertiCon a.s.
Den otevřených dveří na Národohospodářské fakultě pro obor Národní hospodářství 5. ledna 2013.
Vzdělání a prosperita Nejlepší investice do budoucnosti je vzdělání.
Moravská asociace podnikatelek a manažerek PODPORA PODNIKÁNÍ JAKO MECHANISMU PRO SOCIÁLNÍ ZAČLENĚNÍ DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z MEZINÁRODNÍHO PARTNERSTVÍ TASE.
Michal Pluta Česká spořitelna, a.s. IX / 2008
SBĚR A ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH A ROZVOJOVÝCH POTŘEB V ČESKÉ SPOŘITELNĚ, a.s. Mgr. Oldřich RANDULA, ředitel odboru vzdělávání, ČS, a.s. HR ŽIVĚ leden.
DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ VÍTEJTE U NÁS Praha, 27. května 2009.
Úspěšné strategie k integraci na volném trhu práce Wien Work Jobmanagement Wien Work Arbeitsassistenz.
APPN, o.s. Agentura pro neslyšící. Agenda: 1) Kdo jsme 2) Jaký je náš cíl 3) Naše projekty.
Prezentace společnosti Metrostav a.s.
KREATIVNÍ ODVĚTVÍ A EVROPSKÉ FONDY NOVÁ SCÉNA ND MARTA SMOLÍKOVÁ Proč podporovat kulturní a kreativní průmysly.
Bankovní služby pro malé a střední podniky Autor:Ladislav Mach Vedoucí práce:Ing. Olga Šeflová Oponent práce: Eva Faměrová.
Motivační dopis Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T. G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
Co manažeři očekávají od vzdělávání HR ŽIVĚ 14. prosince 2005 Tomáš Valenta Generali pojišťovna a.s.
Firemní kultura - změna motivační strategie
Business Partnering „Nejdůležitější přísadou receptu na úspěch je umění vycházet s lidmi.“ Theodore Roosevelt.
MUDr. Martin Kuba ministr průmyslu a obchodu Průmyslová politika ve vazbě na automobilový průmysl Zasedání rady ředitelů AutoSAP.
PEČOVATELSKÉ CENTUM PRAHA 7 Pečovatelské centrum Praha 7 Realizace systému profesního vzdělávání v Pečovatelském centru Praha 7.
Ondřej Škorpil 27. října 2011 American Center Řízení agendy CSR ve Skupině ČSOB Na cestě k efektivitě: Jak integrovat CSR do strategického řízení firmy.
Pobočka Sokolov Zpracovala: Mgr. Kamila Lišková. Začátky Společnost Člověk v tísni působí v Karlovarském kraji od roku Prvním městem v Karlovarském.
Globalizace z různých úhlů dopadu
Jak předcházet finančním problémům Odbor: Finanční a strategické služby 2011.
1 NÁSTROJE V OBLASTI ŘÍZENÍ ANEB ÚSPĚŠNOST BEZ NÁSTROJŮ ? ÚSPĚŠNOST S NÁSTROJI ? Ing. Pavel Sladký M: Semináře, konzultace, motivační a certifikační.
Systém hodnocení zaměstnanců Trenkwalder KAPPA people a.s.
 Vysoké provize %  Neplatíte paušální poplatky, ale pouze 5 % z obratu  Motivační bonusy po prvním roce práce  Po zapracování příspěvek na.
Jan Martof Služby v oblasti reklamních a dárkových předmětů aneb darovat „propisku“ už nestačí.
Propojení „soft“ nástrojů a „hard“ podpory je nutnost
MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC VÁŠ PARTNER PRO BYZNYS INOVACE.
Graduate Recruitment Zakladatelé Deloitte Touche Tohmatsu.
Tomáš Křížek Setkání primátorů a starostů měst a obcí České republiky.
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_01_VZNIK.
Číslo projektu: CZ / /0316 Název projektu: Poradenské a informační centrum pro malé a střední podniky Žadatel: Vzdělávací institut Partner:Hospodářská.
PROFIL AGENTURA XACT s.r.o. Agentura Xact s.r.o., Ruská 8, Praha 10.
Citibank Bert Pijls Člen představenstva a ředitel retailové banky.
Obchodní akademie, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace
Czech Business Center Regensburg- Místo pro česko- německou spolupráci
FINANČNÍ ŘÍZENÍ NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ
BSC 1992 Robert S. Kaplan a David P. Norton článek navrhující měření výkonnosti organizací – BSC – Vyrovnaný přehled výsledků kniha The Balanced.
Personální strategie mezinárodní firmy
Zkušenosti a dobrá praxe MěÚSS Jirkov. Pracovní poměr Veřejně prospěšné práce Dobrovolnická činnost.
PEČOVATELSKÉ CENTUM PRAHA 7 Domov Svojšice Realizace systému profesního vzdělávání v Domově Svojšice.
Komerční banka – partner pro Vaše podnikání. | Na aktuální rostoucí chuť inovovat a rozvíjet podnikání reaguje banka nabídkou produktů a služeb, které.
Domov Sue Ryder, o.p.s. „Šance pro důstojné stáří“ Mgr. Michaela Hronová, Domov Sue Ryder, o.p.s. Michelská 1/7, Praha 4 Tel:
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.1 – Zvyšování kvality ve vzdělávání.
Druhy bank. Obchodní banky (komerční) Hypoteční banky Úvěrová a spořitelní družstva (kampeličky) Banky se speciálními funkcemi.
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary, Sabinovo náměstí 16, Karlovy Vary Autor: ING. JANA KOVAŘÍKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_04_FINANCNI.
„Spolupráce v oblasti náboru nových zaměstnanců pro členy KZPS“
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Vzdělávání zaměstnanců v UniCredit Bank, a.s. Autor bakalářské práce:
BAKALÁŘSKÁ PRÁCE A Veronika Havlová 2016 PROBLEMATIKA ZADLUŽOVÁNÍ SE NA SPOTŘEBITELSKÉM TRHU V ČR.
Minikonference Gymnázium Brno - Řečkovice 17.červen 2010
Rodina a zaměstnání Henry Schein Česká republika
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
Primární emise akcií (IPO) VOKT (P-10)
„Jsme rovnocenní partneři“
Společensky odpovědné podnikání
Individuální dárcovství
Pomáháme vaší firmě inovovat a růst
PREZENTACE Liberecký podnikatelský inkubátor
Vybrané právní aspekty podnikání v digitálním věku
Globalizace z různých úhlů dopadu
Sociálně aktivizační služby
Transkript prezentace:

Česká spořitelna, a.s. Představení společnosti Den Firem

Českou spořitelnu určitě znáte…

…možná nás vnímáte jako velkou, tradiční a stabilní banku… 1825 První železniční trať Povstání Děkabristů

…a je pravdou, že 188 let působení v české společnosti prověřilo naši důvěryhodnost…

…a díky nabytým zkušenostem, ale i zásluhou citlivého přístupu ke klientům jsem u české veřejnosti získali pozici přední banky na trhu. 5,2 mio klientů 10 k zaměstnanců...taková je naše odpovědnost  Podpora české společnosti v oblasti vědy, výzkumu, vývoje a vzdělání  Prostřednictvím investic do vzdělání podporovat konkurenceschopnost ČR  Speciální Energy team se věnuje obchodním řešením v oblasti obnovitelných zdrojů  Poradenství a finanční služby poskytujeme také neziskovému sektoru  Rozvoj finanční gramotnosti  Poradna při finanční tísni  Hra finanční svoboda

Zaměstnanci jsou klíčovými tvůrci našich úspěchů… Inspirativní setkání Coaching, Mentoring… Simulační pobočka Neformální rozvoj V České spořitelně věříme, že každá investice do zaměstnanců se nám mnohonásobě vrátí

…a víme, že jejich talent potřebuje prostor pro to růst a rozvíjet se…  Interní mobilita a rotace  Talentové programy  Plánování nástupnictví  Propracované manažerské vzdělávání

…nežijeme však jen prací a usilujeme o pestrou firemní kulturu, která inspiruje a zároveň i baví...

…a naše dlouhodobá snaha o vytvoření vynikajícího pracovního prostřední se setkává s odezvou.

Existuje mnoho důvodů proč pracovat v České spořitelně. Objevte ten svůj.

Zůstaňme v kontaktu nebo

Děkuji za pozornost!