Sektorové dohody

2 Co to je Sektorová dohoda? Sektorové dohody = unikátní nástroj sektorových rad umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů v ČR prostřednictvím koordinovaných intervencí na trhu práce Nástroje v podobě Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací samy o sobě nestačí, je třeba společných akcí všech zainteresovaných subjektů

3 Výhody sektorových dohod Na kapitánském můstku stojí zaměstnavatelé s cílem udržet konkurenceschopnou a produktivní ekonomiku – ti určí své potřeby a priority V čem jsou benefity tohoto nástroje pro řešení problémů trhu práce v odvětví? Jasné vymezení rolí a závazků klíčových hráčů na trhu práce (zaměstnavatelé, veřejná správa, vzdělávací instituce) Konkrétní formulace krátkodobých, střednědobých i dlouhodobých potřeb v oblasti práce a kvalifikací Koordinace již běžících i nově připravovaných akcí všech hráčů na trhu práce Eliminace nedostatků a disproporcí v poptávce a nabídce kompetencí a kvalifikací Efektivní rozvoj zaměstnanců a vytváření mnoha pracovních příležitostí

4 Přínosy sektorových dohod pro aktéry Řešení problémů, které nebyly prioritou pro státní a veřejnou správu, ale byly prioritou pro odvětví, zaměstnavatele a personalisty SD pomohou v personální práci ve firmách, např. v oblastech –Dalšího vzdělávání zaměstnanců v rámci priorit odvětví –Kvalitních zaměstnanců (absolventů) prostřednictvím zlepšení počátečního vzdělávání –Spolupráce s Úřadem práce a agenturami práce –Rozvojových plánů, kariérových map, adaptačních programů Ovlivňování kvalifikace - Osvědčení o získané kvalifikaci je jasným dokladem o kompetencích, kterými budoucí zaměstnanec disponuje Ovlivňování legislativy – např. Legislativní napojení rekvalifikací na Národní soustavu kvalifikací a zákon bude pro zaměstnavatele znamenat zvýšení záruky kvality

5 Sektorová dohoda pro bezpečnost – Zajistit absolventy oboru bezpečnostních služeb z počátečního vzdělávání – Udržení a rozvoj dalšího vzdělávání – Podpora spolupráce s Úřadem práce v oblasti rekvalifikací se zaměstnavateli a vzdělavateli Sektorová dohoda pro dopravu, logistiku, poštovní služby – Zlepšit kvalitu a optimalizovat kvantitu absolventů v klíčových školách ve spolupráci škol a zaměstnavatelů v dopravě – Navrhnout efektivní změny v legislativě dopravy v oblasti kvalifikací s využitím Zákona 179/2006 Sb. – Spolupracovat na řešení splnění legislativních podmínek pro kvalifikace v dopravě pro nezaměstnané evidované na ÚP ze zdrojů Aktivní politiky zaměstnanosti Sektorová dohoda pro osobní služby - fitness – Standardizace a rozvoj dalšího vzdělávání v oboru fitness – Nastavení vázaných živností na obory fitness, majících přímý vliv na zdraví – Rozvoj a podpora spolupráce zaměstnavatelů a vzdělavatelů Pilotní sektorové dohody a jejich cíle

6 Jsme první v zemi s tímto nástrojem Propojení zájmů zaměstnavatelů a vzdělavatelů Kvantita, ve správné kvalitě, ve správném regionu, ve správném sektoru, ve správném čase Sektorové dohody

Děkuji Vám za pozornost. Ing. Ladislav Kudláček Manažer týmu sektorových dohod Hospodářská komora České republiky 7