– – Očekávané změny v oblasti zákoníku práce, občanského zákoníku a v důchodovém systému 1

Podíl mezd a zisků v Evropské unii 2

Hodinové náklady práce (v EUR) 3

„Více flexibility v zákoníku práce“ 4

ZÁKONÍK PRÁCE LZE OČEKÁVAT •výpověď i „bez uvedení důvodu“ •výpovědní doba se zkrátí na 1 měsíc, bude možné se z ní i „vykoupit“ •odstupné podle počtu odpracovaných let u zaměstnavatele (tím se pro část zaměstnanců sníží) •prodloužení zkušební doby na 4 měsíce (u vedoucích a klíčových zaměstnanců na 6 měsíců) 5

ZÁKONÍK PRÁCE LZE OČEKÁVAT •pracovní poměr na dobu určitou bude možné sjednávat (i opakovaně) až na 5 let •mzda včetně práce přesčas do 150 hod. ročně a řada dalších omezení - pro klíčové zaměstnance •dohoda o provedení práce až do 300 hod. ročně •individuální souhlas s týdenní pracovní dobou 48 hodin a více •omezení kolektivního vyjednávání a odborových práv 6

OBČANSKÝ ZÁKONÍK LZE OČEKÁVAT •Nová právní úprava je potřebná. Zásadní obavy však vyvolává zejména: •nahrazení právní úpravy soudním rozhodováním •nedořešený vztah mezi zákoníkem práce a občanským zákoníkem, starým i novým •obavy z ohrožení autonomie odborových organizací v rámci úpravy spolkového práva •neexistence doprovodného zákona, RIA

DŮCHODY LZE OČEKÁVAT Komplexní reformu důchodového systému a v rámci ní: •až u 80 % důchodců se sníží od r důchod až o 5 % ve prospěch „horních 10 %“ (reakce na Nález Ústavního soudu) •zavedení důchodového spoření pro občany do 35 let věku od r („na dluh“ dosahující až 1,5 % HDP ročně) •snížení pojistného o 3 % nahrazené vyšším odvodem na spoření % a zvýšením DPH na 20 % 8

Reakce na nález Ústavního soudu 7 % do 11 tis 82 % až Kč 10 % do 121 tis 1% Nad 121 tis

Opt-out zničí důchody i veřejné finance! •Vyvedení až 50 mld. Kč ročně ohrozí valorizaci •Investiční riziko je větší hrozba než stárnutí •Soukromé důchody jsou nižší (stojí více peněz) •Z anuity dědici nic nedostanou •Soukromé důchody se nevalorizují •Všechna rizika ponese zaměstnanec •Správci budou mít zisky jisté (poplatky) •S garancemi státu se nepočítá •EURO nejspíš nikdy nebude

DŮCHODY Dále lze očekávat od 1. října 2011 •zrychlení tempa dalšího postupného prodlužování důchodového věku na 65 let, později bez omezení, tj. i na více než 67 let •zhoršování podmínek pro výpočet důchodů (pojištěná doba nejméně 40 let, předčasné důchody), •zpřísnění podmínek pro nárok na vdovský a vdovecký důchod •zhoršení podmínek pro penzijní připojištění se státním příspěvkem 11