Přednášející: Ing.Iveta Kopcová

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Výběr GP Seminář k 1. výzvě k předkládání grantových projektů.
Advertisements

1 Opatření 1.1 JPD3 Rozšíření a zvýšení adresnosti aktivní politiky zaměstnanosti Úřad práce hl.m. Prahy 19.října 2004.
P ROVÁZÁNÍ SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ S TVORBOU STRATEGICKÝCH A ROZVOJOVÝCH PLÁNŮ REGIONŮ.
1 Způsob žádání o dotaci v rámci OP Lidské zdroje a zaměstnanost Prezentující Mgr. Petr Zavadil.
1 Možnosti financování vzdělávacích programů pro zaměstnance v rámci OP LZZ Prezentující Ing. Lenka Piruchová.
Evropský sociální fond a podpora zaměstnávání
EU a investice do lidských zdrojů Úřad práce v Liberci Oddělení implementace projektů ESF.
Krátké představení aktuálních výzev pro NNO zaměřených na podporu zaměstnanosti (3.3 a 2.1 OP LZZ) Seminář pro NNO Rumburk,
Program švýcarsko-české spolupráce Předkládání záměru projektu Konečný termín k předkládání projektových záměrů: ve 14:00 Místo předkládání.
1 Opatření 4.1 JPD3 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti.
Grantové schéma Phare 2003 Rozvoj lidských zdrojů Seminář pro auditory Část obsahová Praha, 15. března 2006 Ing. Jarmila Modrá Národní vzdělávací.
Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí CZ.1.04/2.1.00/ Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha.
Naše zkušenosti a výsledky v dosavadní projektové činnosti v oblasti řešení problémů nezaměstnanosti a podpory uchazečů o zaměstnání uplatnit se na.
Pracovní setkání na téma: Čerpání prostředků realizace SCLLD MAS Sokolovsko v rámci OP Zaměstnanost Datum a místo: , Královské Poříčí.
Seminář pro žadatele o finanční podporu – OP VVV CORSO IIa, Křižíkova 34, Praha 8, konferenční sál, 4.patro Ing. Tomáš Jeřábek.
PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ V RÁMCI OPZ – VÝZVA Č. 03_15_015 Veronika Pokorná, MPSV Praha,
VÝZVA č. 03_15_037 (č. 37) PODPORA PROCESU TRANSFORMACE POBYTOVÝCH SLUŽEB A PODPORA SLUŽEB KOMUNITNÍHO TYPU VZNIKLÝCH PO TRANSFORMACI metodický den na.
Název kapitoly Název podkapitoly Text Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Seminář pro žadatele IROP.
Základní fakta Celková částka pro ZŠ a SŠ v republice (mimo hl. město) mil Kč Minimální částka na jeden projekt: 15 mil. Kč Maximální výše podpory.
Název kapitoly Název podkapitoly Text Rozvoj klíčových kompetencí v rámci oborových didaktik, průřezových témata mezipředmětových vztahů Praha, 1. února.
MAS CÍNOVECKO o.p.s., organizační složka MAS CÍNOVECKO - LEADER Podpora sociální soudržnosti na území místního partnerství v programovém období
Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost v Ústeckém kraji Most
Seminář pro žadatele o finanční podporu OP VVV výzva ERDF pro vysoké školy Mgr. Stanislava Podolková Praha, duben 2016.
Seminář pro žadatele o finanční podporu OP VVV výzva ESF výzva pro vysoké školy Mgr. Helena Hořáková Praha, duben 2016.
Seminář pro žadatele o finanční podporu OP VVV výzva Excelentní výzkum Mgr. Helena Hořáková Praha, 17. února 2016.
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
Informační schůzka k 1.výzvě pro předkládání projektů pro roční program 2012 Evropského uprchlického fondu Praha 11. října 2012 Evropský uprchlický fond.
Příprava žádosti a realizace projektu. Sestavení projektu Dotazník – prosinec 2015, leden 2016 Identifikace potřeb školy Vyhodnocení dotazníku a zaslání.
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko Vzdělávání.
Seminář pro příjemce podpory z OP VK Smlouvy + náležitosti.
Integrovaný regionální operační program Mgr. Jan Veselský, Centrum pro regionální rozvoj České republiky Praha- Dotační možnosti a aktuální výzvy.
Seminář pro žadatele o finanční podporu OP VVV – výzva Gramotnosti Praha, 9. února 2016 Mgr. Jakub Krátký.
Ing. Sylva Sládečková, Magistrát města Ostravy, 11. dubna 2016.
I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy 12. listopadu 2008Dr. Aleš Vlk Prioritní osa 2 Výzva.
Bc. Michaela Augustová MAS Znojemské vinařství, z.s. Podpora škol formou projektů zjednodušeného vykazování – Šablony ZŠ a MŠ I.
Monitorovací zprávy projektů realizovaných v OP LZZ z hlediska obsahu Seminář pro příjemce.
Oblast podpory 1. 3 Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení v Ústeckém kraji II 2. Výzva 2. etapa globálních grantů Seminář pro žadatele.
Seminář pro žadatele o finanční podporu – OP VVV CORSO IIa, Křižíkova 34, Praha 8, konferenční sál, 4. patro 22. července 2015 Mgr. Zuzana Slimáková.
Podpora zaměstnanosti Seminář pro žadatele,
Aplikace Monitorovací systém
Seminář pro žadatele k 1. výzvě MAS Krušné hory z OPZ– Podpora sociálních, komunitních služeb a komunitních center od 9 hodin Městský úřad.
Seminář pro žadatele 4. Výzva MAS Regionu Poodří OP ZAM – Zaměstnanost
Finanční část. Seminář pro žadatele, výzvy Předaplikační výzkum a Předaplikační výzkum pro ITI.
Název projektu: Posílení kapacit CLLD pro MAS Sokolovsko na období Registrační číslo: CZ /0.0/0.0/15_003/   Seminář pro žadatele.
Seminář pro žadatele výzev MAS Horní Pomoraví , Zábřeh
Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Místní Akční Plán rozvoje vzdělávání
Programový rámec: Operační program Zaměstnanost
Seminář pro žadatele k Výzvě IROP (2017) – Bezpečnost dopravy a cyklostezky v regionu MAS Moravská cesta 21. Března 2017, Příkazy.
Podpora vzniku a rozvoje sociálních podniků a chráněných pracovišť
INNOSTART Výzva 03_16_055 Ústí nad Labem,
Seminář pro žadatele o finanční podporu OP VVV výzva Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků Praha, 20. července 2017.
Seminář pro žadatele o finanční podporu OP VVV výzva Mezinárodní mobilita výzkumných pracovníků – MSCA -IF Praha, 25. července 2017.
Aplikace Monitorovací systém
Aplikace Monitorovací systém
Výzvy k předkládání žádostí o podporu MAS Podhorácko - IROP
Šablony II Výzva č. 02_18_063 a 02_18_064.
Výzva MAS č. 1 z OPZ: Zaměstnanost
Centrum pro regionální rozvoj České republiky Územní odbor IROP pro Kraj Vysočina prezentace v rámci semináře „Dotační příležitosti pro obce na rok.
Operační program Zaměstnanost
Operační program Zaměstnanost
Seminář pro žadatele SOCIÁLNÍ BYDLENÍ
V rámci Operačního programu Zaměstnanost
Podpora vybraných druhů sociálních služeb ve Středočeském kraji II
Výzva č. 3 – OPZ Sociální začleňování – sociální služby 7. 12
Podpora vybraných druhů sociálních služeb ve Středočeském kraji II
Seminář pro příjemce Typ I – Příprava a podpis právního aktu, pravidla a podmínky realizace Oddělení dubna 2019, Praha.
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 – 2013)
Výzva č. 3 MAS Nad Prahou – IROP – Místa setkávání a řešení krizí
Seminář k 2. výzvě OPZ Prorodinná opatření
Transkript prezentace:

Přednášející: Ing.Iveta Kopcová Název projektu: Provozní a animační výdaje MAS Uničovsko, o.p.s. Registrační číslo: CZ.06.4.59/0.0/0.0/15_003/0001733 Seminář pro žadatele 2. výzva OPZ, č. 155/03_16_047/CLLD_15_01_260 ,, Zaměstnanost “ Datum a místo: 21. 9. 2017, Medlov, zasedací místnost OÚ Přednášející: Ing.Iveta Kopcová

Program semináře Základní specifikace výzvy Oprávnění žadatelé Cílové skupiny (vč. analýzy CS) Zaměření výzvy – podporované aktivity Indikátory Podání žádosti – IS KP14+ Způsob hodnocení a výběr projektů Informační zdroje Dotazy, diskuze

Základní specifikace výzvy Zahájení příjmu žádostí o podporu: 11. 9. 2017 Ukončení příjmu žádostí o podporu: 10. 11. 2017 Alokace: 3.000.000,-Kč Místo realizace: území MAS Uničovsko Maximální délka projektu: 36 měsíců Nejzazší datum pro ukončení fyzické realizace projektu:31.10. 2021 Minimální výše celkových způsobilých výdajů: 400.000,-Kč Maximální výše celkových způsobilých výdajů: 3.000.000,-Kč Míra spolufinancování: dle typu příjemce až 15% Způsob financování: ex ante

Oprávnění žadatelé obce dobrovolné svazky obcí nestátní neziskové organizace obchodní korporace OSVČ poradenské a vzdělávací instituce profesní a podnikatelská sdružení sociální partneři

Partnerství partner s finančním příspěvkem i bez finančního příspěvku (Úřad práce pouze jako partner bez finančního příspěvku) partner se podílí na realizaci věcných aktivit projektu partnerem se NEROZUMÍ subjekt, který je v dodavatelském či odběratelském vztahu k příjemci

Cílové skupiny osoby sociálně vyloučené a osoby ohrožené sociálním vyloučením, osoby se zdravotním postižením, imigranti a azylanti, osoby pečující o malé děti, zaměstnanci, zájemci zaměstnání, uchazeči o zaměstnání, neaktivní osoby, osoby s kumulací hendikepů na trhu práce, uchazeči a zájemci o zaměstnání a neaktivní osoby mladší 25 let, propuštění zaměstnanci, osoby s nízkou úrovní kvalifikace, osoby dlouhodobě či opakovaně nezaměstnané, osoby nezaměstnané déle než 5 měsíců, lidé mladší 30 let, kteří nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání nebo v profesní přípravě, uchazeči a zájemci o zaměstnání a neaktivní osoby ve věku 50 a více let, osoby vracející se na trh práce po návratu z mateřské/rodičovské dovolené Viz příloha č. 2 výzvy.

Analýza cílové skupiny – povinná příloha žádosti volba cílové skupiny popis specifik a potřeb CS včetně analytických dat, souladu se strategiemi, apod. (kvantifikace) volba aktivit (způsobu řešení) vedoucích k naplnění cílů u CS, popis dosavadního způsobu řešení potřeb CS, proč nefungovalo, apod. způsob kontaktován CS, práce s ohledem na specifické potřeby CS více cílových skupin – popsána každá zvlášť čestné prohlášení, že veškeré údaje v analýze jsou pravdivé (může podléhat kontrole na místě)

Zaměření výzvy – podporované aktivity Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce Zvyšování zaměstnanosti cílových skupin Podpora udržitelnosti cílových skupin na trhu práce Podpora prostupného zaměstnávání

Zaměření výzvy – podporované aktivity V projektech realizované aktivity by neměly nahrazovat činnosti ÚP ČR, ale naopak je doplňovat a rozšiřovat s ohledem na detailní znalost potřeb lokálního trhu práce. Z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen „zákon o zaměstnanosti“), jsou podporovány pouze rekvalifikace. Zapojení ÚP ČR do projektů je možné pouze formou partnera bez finančního příspěvku.

Zaměření výzvy – podporované aktivity !!! V každém projektu by měla být zařazena aktivita spojená s tvorbou nových udržitelných pracovních míst, umístěním na volná pracovní místa či zprostředkováním zaměstnání, čímž je v maximální míře zajištěno zvýšení pracovního uplatnění cílové skupiny.

1. Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce a) nástroje a činnosti vedoucí k motivaci a aktivizaci cílových skupin k nalezení zaměstnání a jeho udržení, b) rozvoj základních kompetencí osob z cílových skupin za účelem snazšího uplatnění na trhu práce, c) aktivity zaměřené na zvýšení orientace osob z cílových skupin v požadavcích trhu práce a realizace poradenských činností a programů, jejichž cílem je zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů osob pro volbu povolání za účelem zprostředkování vhodného zaměstnání.

1. Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce Příklady podporovaných aktivit: podpora pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením, profilace (vytvoření přehledu vlastností osoby, které se následně využívá při hledání nejvhodnější pracovní pozice) a targeting (marketingová metoda porovnávající vybrané části pracovního trhu a zhodnocující jejich atraktivitu a výhodnost pro osoby z cílových skupin), u kterých musí být v rámci projektů přesně definován jejich účel a cílové skupiny, JOB - řízené poradenství ke změně kvalifikace, získání či obnova pracovních návyků, např. prostřednictvím mentoringu , pracovní a kariérové poradenství (ambulantní a terénní forma), bilanční a pracovní diagnostika, ergo diagnostika, rekvalifikace a další profesní vzdělávání , jazykové vzdělávání, PC kurzy, rozvoj finanční gramotnosti, soft skills (měkké dovednosti, komunikační dovednosti apod.), podpora čtenářské a numerické gramotnosti apod. (aktivity jsou pouze doprovodné a musí vést přímo k uplatnění osob z cílových skupin na trhu práce).

1. Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce Nebude podporováno: kariérové poradenství pro žáky ZŠ, projekty založené pouze na rekvalifikacích a dalším vzdělávání bez přímé uplatnitelnosti osob z cílových skupin na trhu práce, podpora a poradenství v rozvoji lidských zdrojů v podnicích (rozvoj lidských zdrojů bude podporován z Investiční priority 1.3 OPZ), aktivity systémového charakteru (např. informační, analytické a monitorovací systémy trhu práce, tvorba systémů dalšího profesního vzdělávání), které jsou podporovány v rámci Investiční priority 1.4 OPZ.

2. Zvyšování zaměstnanosti cílových skupin a) Zprostředkování zaměstnání b) Podpora vytváření nových pracovních míst c) Podpora umístění na uvolněná pracovní místa d) Podpora zahájení podnikatelské činnosti e) Podpora spolupráce lokálních partnerů na trhu práce Nebude podporováno: mzdové příspěvky na vytvoření pracovních míst v sociálních službách, které jsou hrazeny z vyrovnávací platby (viz Rozhodnutí Komise č. 2012/21/EU), přijetí předchozích zaměstnanců na uvolněná pracovní místa, projekty založené pouze na systémových aktivitách a projekty zaměřené pouze na lokální burzy práce.

3. Podpora udržitelnosti cílových skupin na trhu práce a) Podpora flexibilních forem zaměstnání b) Zprostředkování dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli c) Podpora zaměstnanců Nebude podporováno: práce na zkoušku (tzv. „ochutnávky“), při kterých není vyplácena zaměstnanci odměna (nutný soulad s § 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce: „Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda, plat nebo odměna z dohody.“), poskytování mzdových příspěvků již zaměstnaným či podnikajícím osobám z cílových skupin.

4. Podpora prostupného zaměstnávání Prostupné zaměstnávání Příklady podporovaných aktivit: aktivity umožňující za pomoci doprovodných opatření podle individuálních potřeb (podporované zaměstnávání, komplexní práce s cílovou skupinou) postupné zapojování dlouhodobě nezaměstnaných osob a osob s minimálními pracovními zkušenostmi na trh práce, získávání pracovních návyků a zkušeností, a to i s využitím nástrojů podpory zaměstnanosti, které povedou k dlouhodobému uplatnění těchto osob na trhu práce, zvyšování motivace zaměstnavatelů k vytváření udržitelných pracovních míst s využitím nástrojů jako jsou pracovní místa na zkoušku, pracovní místa ve prospěch obcí a veřejně prospěšných institucí, pracovní místa u soukromých zaměstnavatelů, krátkodobé pracovní příležitosti, sezónní pracovní místa, pracovní trénink, placené odborné praxe a stáže, mentoring apod.  

Indikátory = nástroje pro měření dosažených efektů projektových aktivit Dělení: indikátory výstupů indikátory výsledků Pravidla volby závazných indikátorů a jejich sledování: žadatel volí pouze ty indikátory z výzvy, které jsou relevantní pro jeho projekt ve zprávách o realizaci projektu se uvádějí kumulativně za období od počátku projektu do konce příslušného monitorovacího období je nutné sledovat také hodnoty pro indikátory o účastnících, které konkretizují podpořené osoby z řady hledisek a další indikátory uvedené ve výzvě (kap. 5.2)

Indikátory Povinnosti související s indikátory: povinnost stanovit v žádosti cílové hodnoty indikátorů, včetně popisu způsobu stanovení této hodnoty nastavení je závazné, úprava – podstatnou změnou, při nesplnění – sankce (Obecná pravidla, kap.18) průběžné sledování jejich naplnění ve zprávách o realizaci projektu prokazatelnost vykazovaných hodnot - záznamy o každém klientovi, prezenční listiny atd. ověřitelné případnou kontrolou, monitorovací listy

Indikátory se závazkem: závazek žadatele, kterého má dosáhnout díky realizaci projektu 6 00 00 – osoby podpořené nad bagatelní podporu (min. 40 hodin), vyplňují se monitorovací listy (https://www.esfcr.cz/monitorovani-podporenych-osob-opz/-/dokument/798878) Kód indikátoru Název Měrná jednotka Typ 6 00 00 Celkový počet účastníků Osoby Výstup

pro možnost započtení podpořené osoby do indikátorů, musí poskytnutá podpora dosáhnout minimální hranice 40 hodin nižší míra poskytnutých služeb je považována za tzv. bagatelní podporu osoby, u nichž příjemce ví, že jejich zapojení do projektu zůstane v rozsahu bagatelní podpory, nemusí zapisovat do IS ESF 2014+, ovšem o jejich zapojení do projektu musí i tak mít k dispozici průkazné záznamy

Rozpočet – uznatelnost nákladů Celkové způsobilé náklady projektu = přímé náklady + nepřímé náklady Přímé náklady 1. Osobní náklady – přímo pracuje s CS 2. Cestovní náhrady 3. Zařízení a vybavení a nákup spotřebního materiálu 4. Nákup služeb 5. Drobné stavební úpravy (do 40 tis. Kč) 6. Přímá podpora CS Nepřímé náklady – 25 %

Přílohy výzvy Popis podporovaných aktivit Podporované cílové skupiny Informace o způsobu hodnocení a výběru projektů: Směrnice č. 01 Transparentnost hodnocení a výběru projektů, zamezení střetu zájmů – část pro OPZ včetně přílohy č. 1 Etický kodex a přílohy č. 2.2 Hodnotící kritéria pro OPZ

Způsob podání žádosti – IS KP14+ vše v elektronickém formuláři IS KP14+: https://mseu.mssf.cz nutný kvalifikovaný elektronický podpis a aktivní datová schránka role uživatelů (editor, čtenář, signatář; signatář musí mít zřízený vlastní účet, možná plná moc) hotline iskp@mpsv.cz Příručka pro žadatele k vyplnění žádosti na https://www.esfcr.cz/formulare-a-pokyny-potrebne-v-ramci-pripravy-zadosti-o-podporu-opz Edukační videa MMR: http://dotaceeu.cz/cs/Jak-na-projekt/Elektronicka-zadost/Edukacni-videa

Způsob podání žádosti – IS KP14+

Způsob podání žádosti – Registrace do IS KP14+

Způsob podání žádosti - založení žádosti o podporu

Způsob podání žádosti – založení žádosti o podporu 03 –Operační program Zaměstnanost PO Z – (03_16_047) – Výzva MAS na podporu strategií komunitně vedeného místního rozvoje

Způsob podání žádosti – založení žádosti

Způsob podání žádosti – založení žádosti

Způsob podání žádosti – založení žádosti Formulář vyplňovat postupně dle záložek vlevo. Záložky Popis projektu a Klíčové aktivity – nenechte se v popisu omezit počtem znaků (2000) - vytvořte přílohu v doc či pdf a vložte ji do Záložky Dokumenty stručně, jasně, srozumitelně klíčové aktivity – každá zvlášť, včetně pole Náklady na klíčovou aktivitu (pozor na soulad s rozpočtem) horizontální principy – všechny tři, doporučeno uvést ,,neutrální vliv“, pokud ,,pozitivní“, pak nutno popsat Typ subjektu – dle IČ – validace, pokud nefunguje, kontaktovat technickou podporu Roční obrat – viz Pokyny k vyplnění žádosti(v EUR) žlutá pole – povinná šedá – nepovinná průběžně ukládat

Způsob podání žádosti – založení žádosti - rozpočet Spolufinancování – první řádek ,,Soukromé zdroje“ nevolit, v případě vlastních příjmů volit druhý řádek ,,Národní soukromé zdroje“ Finanční plán generován automaticky, možno editovat, pozor na shodu s rozpočtem Příjmy projektu (tzn. ty vygenerované během realizace projektu) – pokud si žadatel není jistý a neodhadne, dokládá během realizace a platby budou pokráceny Úroky nejsou příjmy projektu

Způsob hodnocení a výběr projektů Popis hodnocení a výběru projektů Fáze hodnocení: Kontrola přijatelnosti a administrativní kontrola/formální náležitosti - Kancelář MAS Věcné hodnocení – Výběrová komise (hodnotitelé) Programový výbor – výběr projektů k financování

Způsob hodnocení a výběr projektů Kontrola přijatelnosti a formálních náležitostí provádějí pracovníci Kanceláře MAS varianty ano/ne kritéria přijatelnosti nejsou opravitelná formální náležitosti – max. 1 oprava do 5 PD max. 30 PD od ukončení výzvy + 15 KD přezkum

Způsob hodnocení a výběr projektů Věcné hodnocení Hodnotící kritéria: Účelnost (max. 20 bodů) Efektivnost a hospodárnost (max. 30 bodů) Proveditelnost (max. 20 bodů) Potřebnost (max. 30 bodů) Expertní hodnotitel – odborný posudek Výběrová komise Programový výbor – výběr projektů k financování 50 PD od ukončení 1. fáze hodnocení (FNaP)

Informační zdroje http://unicovsko.cz/ops/cz/vyzvy/opz/ Výzva Popis hodnocení a výběru projektů www.esfcr.cz: Obecná část pravidel pro žadatele a příjemce Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce pro projekty se skutečně vzniklými výdaji Pokyny pro vyplnění žádosti: https://www.esfcr.cz/formulare-a-pokyny-potrebne-v-ramci-pripravy-zadosti-o-podporu-opz/-/dokument/797956 FAQ: https://www.esfcr.cz/detail-clanku/-/asset_publisher/BBFAoaudKGfE/content/esf-forum

Děkuji za pozornost. Kontaktní osoba: Ing.Iveta Kopcová E-mail: mas.unicovsko@email.cz Mobil: +420 724 717 686 Sídlo: Medlov č. 300, 783 91 Uničov