václav havlíček uchazeč o volbu kandidáta na rektora čvut v praze

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Prezentuje: Mgr. Barbora Čalkovská ULD, Brno
Advertisements

Vzdělávání pro konkurenceschopnost Obecně Řídícím orgánem je MŠMT Řídícím orgánem je MŠMT Založen na principu partnerství Založen na principu partnerství.
Vědecká rada Fakulty bezpečnostního inženýrství 8. prosince 2010
Doc. Dr. Ing. Miloš Kvarčák Návrhy na dlouhodobý záměr FBI
LLP Comenius Evropská jazyková cena Label Petr Chaluš.
Filozofická fakulta Univerzity Karlovy, FULBRIGHTOVA STIPENDIA.
Pracovněprávní vztahy v organizaci
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Hodnocení
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Ústav pedagogických věd
Projekt Podpora stáží a odborných aktivit při inovaci oblasti terciárního vzdělávání na DFJP a FEI Univerzity Pardubice CZ.1.07/2.4.00/ TENTO PROJEKT.
Věcný záměr zákona v vysokých školách. Základní odlišnosti proti stávající právní úpravě.
Z praxe do dalšího vzdělávání: aneb potřeby VP identifikované v průběhu pilotního ověřování kompetencí kariérových poradců v rámci projektu IMPROVE Mgr.
Akademické orgány vysokých škol
Problematika systému přípravy učitelů a stav výuky tělesné výchovy na vysokých školách Materiál pro 21. zasedání předsednictva Rady vysokých škol dne 20.
MEZINÁRODNÍ VZTAHY Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích.
Mechanismy evaluace kulturních služeb
Kvalifikovanost učitelů z pohledu politických stran a zřizovatelů.
Prezentace společnosti Metrostav a.s.
Hodnocení UJEP AK ČR Závěry a doporučení. Personální zajištění posilovat kvalifikační strukturu pracovišť - vytvořit realistické a kontrolovatelné plány.
Aktuální problémy v přípravě učitelů (Komise pro přípravu učitelů Rady VŠ) Materiál pro 17. zasedání předsednictva Rady VŠ dne
Filozofické fakulty a příprava budoucích učitelů Filozofická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci Jiří Lach – děkan.
1 kvalita, spolupráce, důvěra Budoucnost UJEP - kvalita, spolupráce, důvěra Prof. MUDr. Ladislav Pyšný, CSc. projev kandidáta na rektora dne 10. listopadu.
Role vysokoškolského pedagoga ve WBL PaedDr.Vanda Hájková, Ph.D
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání.
Volební číslo: Volby do Studentské komory Akademického senátu 3.
Zpráva o činnosti RVŠ zasedání akademického senátu LF MU, Rada VŠ ve stálém zasedání Martin Pešl.
Univerzita Karlova v Praze Pedagogická fakulta Ústav profesionálního rozvoje pracovníků ve školství (od října 2001) ředitelka: PhDr. Jana Kohnová Ústav.
SO – studijní opora podpora výuky BSe a DSe LS2012
VEŘEJNÁ EKONOMIKA A SPRÁVA
DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ 24. ledna Co u nás můžete studovat? Studijní obory na KBO 1.Bakalářské (bc.) 1.1. Učitelské1.2. Neučitelské 2. Magisterské.
MANAGEMENT V PODMÍNKÁCH ZEMÍ VÝCHODNÍ EVROPY A RUSKA. Dle strategií České republiky jsou oblasti působení českých podniků na mezinárodních trzích jednou.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor fondů EU, oddělení pro implementaci.
KARIÉRNÍ SYSTÉM A PREGRADUÁLNÍ PŘÍPRAVA BUDOUCÍCH PEDAGOGŮ Mgr. Václav Víška, Ph.D.
Terciární vzdělávání v ČR podíl veřejných vysokých škol (VVŠ): 84% Nárůst počtu studentů a zaměstnanců VVŠ nárůst [%] studenti
Kolejní 2906/ Brno Vysoké učení technické v Brně Fakulta elektrotechniky a komunikačních technologií INVESTICE DO ROZVOJE.
Organizace s celostátní působností v oblasti dalšího vzdělávaní pedagogických pracovníků a.Plnění priorit vzdělávací politiky státu b.Reakce na aktuální.
IPN Zajišťování a hodnocení kvality v systému terciárního vzdělávání Kvalita přípravy učitelů – podmínka pro udržení konkurenceschopnosti ČR Kašperské.
Mise a vize VŠKV  Jediná vysoká škola se sídlem v Karlovarském kraji  Jedinečnost vzdělávacího programu neuniverzitního typu  Inovační inženýrství.
Struktura akademických a vědeckých pracovníků. Věková struktura pracovníků UK 2014 (celkem)
Informační zdroje pro volbu povolání Technika a technické vzdělávání 2.
Kvalitativní výzkum v pedagogických vědách: posílení profesních kompetencí absolventů Opera č ní program Rozvoj lidských zdroj ů Evropský sociální fond.
Zápatí prezentace1 Evropské projekty a jejich podpora na ESF MU v roce 2009 Porada vedení fakulty+ vedoucí kateder předkládá: proděkan pro SaR.
Brno 5. a 6. února 2008 Mezinárodní konference Konkurenceschopnost podniků1 JAK MŮŽE EKONOMICKO-SPRÁVNÍ FAKULTA MASARYKOVY UNIVERZITY PŘISPĚT KE ZVÝŠENÍ.
Personální strategie mezinárodní firmy
Výroční zpráva o hospodaření UTB za rok Výroční zpráva o hospodaření zasedání AS Hospodářský výsledek UTB 2012 Hlavní činnost v.
Praha, prosinec 2009SPAV - diseminační seminář1 Strukturované studium Projekt „Spolupráce technických fakult veřejných vysokých škol s podniky a dalšími.
KATEDRA PRÁVNÍCH OBORŮ, ŘÍZENÍ A EKONOMIKY MARTIN ŠIMÁK KOLEGIUM DĚKANKY 8. ČERVNA 2012 Jihočeská univerzita V Českých Budějovicích Zdravotně sociální.
FIREMNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST SKUPINY ČEZ 5. prosince 2014 JUDr. Michaela Chaloupková, M B A člen představenstva ČEZ, a. s.
ČVUT V PRAZE 2005 Co dál? Jak dál? Co mohu nabídnout? Internacionalizace, Kvalita a excelence akademických činností Kvalita a kultura akademického života.
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Zdravotně sociální fakulta Katedra ošetřovatelství březen 2009.
Reg. č. projektu: CZ.1.07/2.3.00/ Název projektu: Měření výkonnosti Rozvoj lidských zdrojů v oblasti výzkumu měření a řízení výkonnosti podniků,
Co potřebujeme v praxi? Martina Šochmanová Praha,
ČVUT zítra prof. RNDr. Miroslav VLČEK, DrSc.. ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE 2 Postavení univerzity v měnícím se světě  Boloňské deklarace a společný.
PROFIL FAKULTY Vzdělávací činnost Vědeckovýzkumné aktivity Bc. studium
Kvalita-Inkluze-Poradenství-Rozvoj (KIPR)
Systém zajišťování kvality na UK
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
PODPORA TECHNICKÝCH A PŘÍRODOVĚDNÝCH OBORŮ
PROFIL FAKULTY Vzdělávací činnost Vědeckovýzkumné aktivity Bc. studium
Prof. Ing. Václav Havlíček, CSc.
Vědeckovýzkumný informační systém
Stipendijní politika na ESF MU - přehled a strategie
Martin Pešl, Martin Vrubel
5. ročník, Ekonomika a právo v podnikání
Od „Transferu technologií“ k „Managementu znalostí
Liberecký kraj a nestátní neziskové organizace
Informační schůzka pro zájemce o doktorské studium
Spolupráce gymnázií s vysokými školami
PROFIL FAKULTY Vzdělávací činnost Vědeckovýzkumné aktivity Bc. studium
Transkript prezentace:

václav havlíček uchazeč o volbu kandidáta na rektora čvut v praze profesor teoretické elektrotechniky na katedře teorie obvodů fel čvut v praze václav havlíček

hlavní body programu poslání čvut a jeho postavení ve světě studenti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 hlavní body programu poslání čvut a jeho postavení ve světě studenti uchazeči o studium akademičtí pracovníci rozvoj školy zásady řízení václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

čvut – univerzita evropské úrovně 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 čvut – univerzita evropské úrovně poslání čvut pozice čvut v čr a v evropě akademická obec a ostatní zaměstnanci václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

čvut – co je potřeba? komunikace etika prezentace kvalita 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 čvut – co je potřeba? komunikace etika prezentace kvalita václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

studenti musíme se potkávat strukturované studium – ano ale ... 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 studenti strukturované studium – ano ale ... pokles kvality studia - nepřijatelné horizontální prostupnost - samozřejmé humanizace vzdělávání - nutnost individuální přístup - potřeba kvalitní síťové služby - nezbytnost sportovní a kulturní vyžití – standard musíme se potkávat václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

uchazeči o studium atraktivní studijní programy – dobrý start 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 uchazeči o studium atraktivní studijní programy – dobrý start poměr studentů a studentek - neudržitelný talentovaní středoškoláci – budoucí vědci propagace univerzity - osobní kontakt, web i média václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

čvut nejen v praze – škola pro celou republiku 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1. ročník 2. ročník zdroj: matrika studentů chceme být jen regionální škola? václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

zastoupení regionů na fakultách 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 zdroj matrika studentů freshmen 05 řešení: cesta do regionů václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

akademičtí pracovníci 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 akademičtí pracovníci symbióza práce pedagogické a vědecké rovnocenné hodnocení učitelských a vědeckých aktivit uplatnění každého podle jeho přirozených schopností učitel ¿versus? vědec václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

kvalifikační struktura akademických pracovníků čvut v roce 2004 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 zdroj výroční zpráva čvut vychováváme si nástupce? václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

věková struktura profesorů na čvut 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 věková struktura profesorů na čvut zdroj výroční zpráva čvut václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

věková struktura docentů na čvut 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 věková struktura docentů na čvut zdroj výroční zpráva čvut václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

věková struktura asistentů na čvut 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 věková struktura asistentů na čvut zdroj výroční zpráva čvut václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 jak na tento problém? jasný kariérní řád – výraznější podpora habilitací a profesur mladších kolegů odstranění administrativních překážek zdržujících kariérní růst mzdová politika motivující k vyšší kvalitě administrativa – podpora, ne koule u nohy profesionální servis rektorátu pro získávání grantů václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

rozvoj školy podpora vzniku mezifakultních tvůrčích týmů 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 rozvoj školy podpora vzniku mezifakultních tvůrčích týmů nová pracoviště? spolupráce s průmyslem, technologický park, spin-off urychlené dokončení generelu čvut nová budova fakulty architektury! revitalizace areálu karlova náměstí vítězné náměstí vítězné? václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

při řízení univerzity chci: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 při řízení univerzity chci: jasně definované kompetence kvalifikované zpětnovazební řízení respektovat rozhodnutí a doporučení všech orgánů univerzity a poradních grémií diskutovat s celou akademickou obcí před konečným přijetím významných rozhodnutí požadovat osobní odpovědnost řídících pracovníků (včetně rektora) za přijatá rozhodnutí václav havlíček http://havlicek.php5.cz 7. prosince 2005

děkuji za pozornost. další informace včetně diskusního fóra: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 děkuji za pozornost.   další informace včetně diskusního fóra: http://havlicek.php5.cz