Shrnutí výsledků vzdělávacího projektu

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Návraty po mateřské/rodičovské dovolené na trh práce
Advertisements

Prezentace výstupů z odborné stáže ve Zvoleně
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
CZ.1.04/3.4.04/ Rodina a práce: PROČ NE?
Zn. NÁHRADNÍ RODIČ CZ.1.04/5.1.01/ Jak aktivně nacházet náhradní rodiče P rofesionalizace procesů při výběru adeptů na nový typ zaměstnání.
Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR.
Asistentka 5x jinak aneb Čas na změnu
Vstup absolventů středních škol na trh práce
RVP a jejich transformace do školních vzdělávacích programů
PŘEDSTAVENÍ PROJEKTU E-INKLUZE 50+. OBSAH Základní informace Komu je projekt určen Cíle Aktivity Harmonogram.
ÚŘAD PRÁCE V JIHLAVĚ partner projektu „Budování rozvojového partnerství…“
Slučitelnost rodiny a zaměstnání z pohledu rodinné politiky1 Slučitelnost rodiny a zaměstnání v rodinné politice města Brna, aneb v čem se.
1 EICO - nevyšlapanou cestou. 2 Evropský sociální fond Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) Opatření 2.3 Posílení kapacity poskytovatelů sociálních.
JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
POLYTECHNICKÁ VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ V MŠ
Zavedení systému opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání na Magistrátu města Brna 9. Národní konference kvality ve veřejné správě
Projekty na podporu cílů vzdělávací politiky ČR v kontextu Lisabonské strategie a dalších iniciativ EU Jana Švecová MŠMT odbor pro záležitosti EU 20.října.
Role škol v kariérovém poradenství z pohledu programu Euroguidance
Knihovny současnosti 2011 České Budějovice
Vzdělavatel, zaměstnavatel a uživatel Tomáš Hájek.
Další dílek do skládanky podpory osob se zdravotním postižením.
Národní strategie finančního vzdělávání (inspirovaná Koncepcí informačního vzdělávání na vysokých školách v ČR)
Operační program Rozvoj lidských zdrojů Název projektu: Aktivizační a vzdělávací centrum Období řešení projektu: –
Implementace ECVET v České republice. HLAVNÍ ZÁSADY ECVET Nástroj k podporování mobility Využití v počátečním i dalším vzdělávání Podpoření stáží v ČR.
Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR.
Kariérové poradenství v Tranzitním programu pro neslyšící APPN, o.s. Projekt Tranzitní program pro neslyšící je financován z prostředků ESF prostřednictvím.
Vývoj společenského pojetí péče jako plnohodnotné práce na pozadí programů center pro rodinu Marie Oujezdská, Národní centrum pro rodinu.
KomunitníCentrum. ČESKÉHO ŠVÝCARSKA TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR  4 národní.
NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ. Národní soustava povolání (NSP) je otevřená soustavně aktualizovaná databáze informací o potřebách trhu práce, vytvářená zaměstnavateli.
Monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou? Konference, Projekt ”Aktivní matching: Strategická podpora poradenství na pracovním.
Komunitní a otevřená škola
Informační a poradenské centrum v Havlíčkově Brodě a spolupráce s veřejnými knihovnami Modelový program podpory slaďování profesního a rodinného života.
Brno–město pro rodiny Projekt ANIMA PLUS CZ Inovativní opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání Mgr. Lenka Zemanová.
CENTRUM PRO VZDĚLÁVÁNÍ VENKOVA „ ERUDITO “ Luka nad Jihlavou „ ERUDITO “ Luka nad Jihlavou.
KONFERENCE Program obnovy rodiny MALENOVICE
13. ročník mezinárodní konference Investment & Business Forum, Ostrava Role FDV v rámci dalšího profesního vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách.
Konference Net ZP – Síť péče o osoby se zdravotním postižením Včasná pracovní diagnostika pro tělesně postižené CZ.1.04/5.1.01/B Mgr. Martin Korych.
Centrum pro rodinu a sociální péči o.s. 1.
Naše zkušenosti a výsledky v dosavadní projektové činnosti v oblasti řešení problémů nezaměstnanosti a podpory uchazečů o zaměstnání uplatnit se na.
BUDOUCNOST Úspěch pro každé dítě. Ve znamení inkluzivního vzdělávání.
PRACOVNÍ SKUPINA VZDĚLÁVÁNÍ A ZAMĚSTNANOST 11. září 2015.
Prosazování rovnosti žen a mužů na ministerstvu vnitra v rámci projektu „Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň MV“ Eva Ferrarová Ministerstvo.
Psychologická problematika rodin s dvojčaty a vícerčaty Olomouc PhDr.Petra Tenglerová.
Centrum celoživotního učení Projekt Knihovny Kroměřížska.
Rodina na Vysočině výsledky empirických výzkumů uskutečněných v kraji Vysočina v letech 2005 – 2010 konference Rodinná politika v centru pozornosti krajů.
Rodinná politika v Jihomoravském kraji Rodinná politika v centru pozornosti krajů a obcí ( Jihlava – konference)
N á zev S Š : SOU Uherský Brod Autor: Mgr. Věra Dudová N á zev prezentace (DUMu): Hledání zaměstnání, nezaměstnanost, úřady práce, rekvalifikace N á zev.
MAS CÍNOVECKO o.p.s., organizační složka MAS CÍNOVECKO - LEADER Podpora sociální soudržnosti na území místního partnerství v programovém období
ZÁVĚREČNÝ SEMINÁŘ 2. GLOBÁLNÍCH GRANTŮ JIHOMORAVSKÉHO KRAJE V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST
IV. kongres Sítě mateřských center Máš se starat o dítě, aneb mají rodiče právo dělat v mateřském centru něco „jenom“ pro sebe?
Projekt „Rozvoj místního partnerství a trhu práce“. CZ.1.04/5.1.01/ realizováno O.S. „Rozkvět zahrady jižních Čech – místní akční skupina“ a partnery.
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Olomouckého kraje
KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ V JIHOMORAVSKÉM KRAJI
Programový rámec: Operační program Zaměstnanost
Metodické centrum pro výstavbu a rekonstrukci knihoven
VZDĚLÁVACÍ PROGRAM NEZISKOVÉHO SEKTORU
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Regionální stálá konference
Metodická podpora projektu P-KAP krajskému akčnímu plánování
Seminář pro zaměstnavatele Ing. Jana Váňová, NVF
Aktivity projektu Co máme hotovo a co nás čeká
KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE CZ /0
Rodinná politika Sociální politika II.
Ing. Stanislava Správková
Kvalita a akční plánování rozvoje vzdělávání. kvalita a akční plánování rozvoje vzdělávání.
Vzorový projekt pro ZŠ.
náhradní rodinné péče II setkání zástupců KÚ OSPOD a NNO
SEMINÁŘ pro poskytovatele v rámci projektu: „Vybrané služby sociální prevence na území Jihomoravského kraje“ Tato akce je financována z Evropského.
Vzorový projekt pro gymnázia
Vzorový projekt pro ZŠ.
Regionální rodinná politika, její možnosti a význam
Transkript prezentace:

Shrnutí výsledků vzdělávacího projektu „M_ANIMA – flexibilní vzdělávání pro ženy v aktivní fázi rodičovství podle zahraničních zkušeností Shrnutí výsledků vzdělávacího projektu

Zamyšlení nad odpovědí: „Nic jsem nedělala“ nakolik je pravdivá, o čem především vypovídá, zda by bylo možné odpovědět i jinak. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR v rámci oblasti podpory mezinárodní spolupráce. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Co se péčí v rodině vytváří 51000Kč měsíčně nově vytvořené hodnoty Gary S. Becker: Nobelova cena za ekonomii (1992; „za rozšíření sféry mikroekonomické analýzy na nové oblasti lidského chování a lidských vztahů, včetně chování netržního“) hovoří o lidském kapitálu 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

V čem je úskalí práce pro rodinu nic z toho, co se doma dělá, nezajímá zaměstnavatele a, co je mnohem horší, žena vyjadřuje přesvědčení, že nemá co nabídnout ztratila zdravé sebevědomí, dostala se do sociálního vyloučení. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA Jak by tedy mohla znít odpověď, která by vyjadřovala přínos práce v rodině pro osobní růst pečujícího Nemáme v úmyslu předepisovat odpovědi, ale chceme nabízet programy, které pomohou nacházet uspokojivé odpovědi podle konkrétních přání rodičů. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA Výsledkem našeho hledání je vzdělávací program ANIMA CZ, který vychází ze dvou zásad: 1/ motivuje k budování zdravého sebevědomí: v biografii konkrétní ženy tím, že počítáme i s jejím mateřstvím a postavením v rodině, 2/ umožňuje reflektovat osobní hodnoty a s nimi spojené životní priority a povzbuzuje k svobodné/optimální volbě dalších kroků. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Projekt rodinných kompetencí Fair Play Consortium, Leeds /GB De Jong &Van Doorne-Huiskes en Partners, Utrecht/Niederlande BUNDESMINISTERIUM FÜR SOZIALE SICHERHEIT UND GENERATIONEN 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA Tříletý projekt M_ANIMA, který realizujeme od září 2010, nabízí dvě hlavní klíčové aktivity: informačně vzdělávací besedy v místech stálého setkávání žen – jde např. o mateřská centra, kluby maminek atd. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA Tříletý projekt M_ANIMA, který realizujeme od září 2010, nabízí dvě hlavní klíčové aktivity: Školení pro práci s manuálem - manuál 20 vzdělávacích jednotek je určen pro místa stálého setkávání žen. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Zahraniční partner – Frau und Beruf GmbH München 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA Partneři projektu 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA mapka 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Na informačně vzdělávacích besedách hovoříme o následujících tématech: budování zdravého sebevědomí jak pečovat o sebe během rodičovské dovolené a zůstat přitom plně mámou, jak prezentovat dobu prožitou na rodičovské dovolené zaměstnavateli,   příklady dobré praxe úspěšného návratu do zaměstnání. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Potřeby žen v intenzivní rodičovské fázi: 1/ Ženy chtějí mateřství prožívat vedle své profese 2/ Přístupy zaměstnavatelů, které nediskriminují ženy při návratu z rodičovské dovolené 3/ Slyšet, že aktivní rodičovská fáze může být součástí osobního růstu. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

„Paní, co jste naposledy dělala?“ Odpověď je jistě závislá na řadě proměnných. Jsme ale rádi, že nemusí zahrnovat jen výčet profesních činností. Je možné nezapírat práci pro rodinu, ba dokonce je možné díky ní poukázat na osobní růst. 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA

Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA Děkuji za pozornost Marie Oujezdská Národní centrum pro rodinu Průchodní 2 602 00 Brno ncpr@volny.cz www.rodiny.cz 29. 5. 2013 Shrnutí výsledků projektu M_ANIMA