Informace o uplatnění absolventů a světě práce VIP Kariéra II - KP Informace o uplatnění absolventů a světě práce Mgr. Pavla Skácelová Národní ústav pro vzdělávání

Absolventi škol a trh práce Témata: Vzdělávání a volba oboru Uplatnění vzdělání Požadavky zaměstnavatelů Nezaměstnanost Zaměstnanost Publikace

Vývoj počtu nezaměstnaných absolventů škol a mladistvých Nezaměstnanost Vývoj počtu nezaměstnaných absolventů škol a mladistvých

Míra nezaměstnanosti absolventů škol

Absolventi škol a trh práce Situace absolventů na trhu práce Situace absolventů na trhu práce se v minulém roce již nadále nezhoršovala, ale vyhlídky do budoucna nejsou optimistické Nižší míra nezaměstnanosti Elektrotechnické, strojírenské, zdravotnické a polygrafické obory Vyšší míra nezaměstnanosti Gastronomické, textilnické, potravinářské obory Stavebnické obory s výučním listem Absolventi škol zřejmě nejvíce doplácejí na nárůst nezaměstnanosti, protože pro zaměstnavatele je vždy jednodušší nepřijmout zájemce o zaměstnání než propouštět své zaměstnance.

Míra nezaměstnanosti mladých ve věku 15-24 let v EU roky 2009 až 2011

Vzdělávání a volba oboru Vývoj celkového počtu nově přijatých žáků SŠ (bez nástaveb) a vývoj počtu 15letých v ČR

Vzdělávání a volba oboru Vývoj podílů žáků vstupujících do 1. ročníků středního vzdělávání

Nezaměstnanost

Shoda vzděláni a zaměstnání 20-29 let v ČR (2009) Uplatnění vzdělání Shoda vzděláni a zaměstnání 20-29 let v ČR (2009)

Důvody pro práci v jiném oboru Uplatnění vzdělání Důvody pro práci v jiném oboru Nespokojenost s platem a pracovními podmínkami plat - 54 % vyučených, 32% maturantů, pracovní podmínky: pracovní doba, dojíždění Nezájem o práci v oboru 40% maturantů – dáno tím, že si zvolili si zvolili obor, který je od počátku nezajímal: nepřijetí, neinformovanost, špatný prospěch Odchody do jiných oborů mohou být i přirozenou reakcí na změny na trhu práce, ale částečně vyplývají z nedostatku informací o trhu práce a chybného rozhodnutí o volbě studijní dráhy

Potřeby zaměstnavatelů Požadavky zaměstnavatelů na absolventy škol s rostoucím úrovní vzdělání absolventů stoupají i nároky zaměstnavatelů u všech vzdělanostních skupin nejdůležitější schopnost nést zodpovědnost a ochota učit se mírně preferovány jsou široké profesní dovednosti před hlubokými a úzkými profesními dovednostmi

Potřeby zaměstnavatelů

Zaměstnanost Podíly pracovníků a absolventů podle skupin oborů vzdělání v roce 2010

Zaměstnanost

Souborné informace ze vzdělávání a trhu práce

Aktuální vzdělávací nabídka Vývoj počtu přijatých žáků Souborné informace ze vzdělávání a trhu práce Kapitoly Aktuální vzdělávací nabídka Vývoj počtu přijatých žáků Spokojenost absolventů se svým vzděláním Jak a kde absolventi uplatňují své vzdělání? Nezaměstnanost absolventů škol Přechod absolventů na vysoké školy

Děkuji za Vaši pozornost Mgr. Pavla Skácelová Národní ústav pro vzdělávání pavla.skacelova@nuv.cz