ZLATÝ PARTNER PARTNEŘI Děkujeme -Fondu pro neziskové organizace NROS - všem, kdo podpořili konferenci a realizaci knihy - hostkám a hostům konference.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Návraty po mateřské/rodičovské dovolené na trh práce
Advertisements

CZ.1.04/3.4.04/ Rodina a práce: PROČ NE?
Zn. NÁHRADNÍ RODIČ CZ.1.04/5.1.01/ Jak aktivně nacházet náhradní rodiče P rofesionalizace procesů při výběru adeptů na nový typ zaměstnání.
Lokální partnerství FÓRUM PRO RODINU
Citigroup soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR Bc. Jitka Kolářová, Gender Studies o.p.s.
1 Tisková konference TOP březen 2010 Za účasti: Karla Schwarzenberga, Petra Gazdíka, Bedřicha Moldana, Karla Turečka a Jiřího Olivy.
1 Modelový program podpory slaďování profesního a rodinného života – kraj Vysočina Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním.
1 EICO - nevyšlapanou cestou. 2 Evropský sociální fond Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) Opatření 2.3 Posílení kapacity poskytovatelů sociálních.
Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 1www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec.
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Výchovné problémy ZŠ Prezentace projektu č. CZ.1.07/1.3.03/
Netradiční formy práce – nástroj rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem Sociologický výzkum – mnohopřípadová studie Martin Pobořil Daniel Topinka.
Dobrovolnictví v české společnosti
Národní tým expertů ECVET Národní tým expertů ECVET Šíření a podpora evropského nástroje pro zvýšení kvality mobilit ECVET a jeho zavádění.
Role škol v kariérovém poradenství z pohledu programu Euroguidance
Vzdělavatel, zaměstnavatel a uživatel Tomáš Hájek.
Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR.
Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE_MAM_KC_1_15.
Je dnes dětství bezpečné. (Subjektivní zkušenost dět
Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE_MAM_KC_1_16.
Evropský sociální fond - jedinečná příležitost k financování rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji Projekt Centrum manažerských dovedností ve vědě.
Specifikace cíle odborného textu. Předmětem zkoumání mohou být  Skutečnosti a jevy ve společnosti (Jak se lidé vyrovnávají se ztrátou zaměstnání? S jakými.
Představení projektu Trojlístek Konference Rodina spojuje generace Mgr. Gabriela Vybíralová Brno.
Děti a rodiče před televizí
Spolupráce škol a sociálních partnerů při tvorbě ŠVP a realizaci výuky Ing. Jana Trhlíková, NÚOV Brno, Projekt je financován Evroským sociálním.
Informační a poradenské centrum v Havlíčkově Brodě a spolupráce s veřejnými knihovnami Modelový program podpory slaďování profesního a rodinného života.
bezpečnost – více možností – spolupráce s lékaři
Brno–město pro rodiny Projekt ANIMA PLUS CZ Inovativní opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání Mgr. Lenka Zemanová.
Rodinné finance Ing. Petr Ježek, Ph.D. FSE UJEP 2010.
Kampaň pro rovnost šancí CZ / /0216 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.. realizátor:
VÝROČNÍ KONFERENCE GLOBÁLNÍ GRANTY LIBERECKÉHO KRAJE OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 27. listopadu 2008 Liberecký kraj.
Název projektu Tvorba a realizace kurzů v rámci celoživotního vzdělávání rozšiřujících kvalifikaci v oblasti speciální pedagogiky Tento projekt je spolufinancován.
ROZVOJEM OSOBNOSTNÍCH A PROFESNÍCH KOMPETENCÍ UČITELŮ MŠ A ZŠ K VYŠŠÍ KVALITĚ VZDĚLÁVÁNÍ (CZ.1.07/1.3.00/ ) LUCIE CHALOUPKOVÁ PEDAGOGICKÁ FAKULTA.
Řízení kariéry PhDr. Dana Bernardová, Ph.D.
Zkušenosti získané při realizaci projektu Brandýský Matýsek o.s.
Prostor pro rodinu Vytváříme prostor, ve kterém je možné sladit svou práci a péči o rodinu Prostor pro rodiče, pro pečující a pro zaměstnavatele.
OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Podpora rovných příležitostí žen a mužů v Operačním programu Zaměstnanost Jihlava.
Rodina na Vysočině výsledky empirických výzkumů uskutečněných v kraji Vysočina v letech 2005 – 2010 konference Rodinná politika v centru pozornosti krajů.
Rodinná politika v Jihomoravském kraji Rodinná politika v centru pozornosti krajů a obcí ( Jihlava – konference)
SPONDEA, o.p.s. Brno Intervenční centrum pro osoby ohrožené domácím násilím Spolupráce OSPOD s intervenčními centry Spolupráce OSPOD s intervenčními centry-
„Pestří“ a jejich děti Přenáší se ekologicky příznivý způsob života z generace na generaci? Mgr. Vojtěch Pelikán, Lukáš Kala, Ph.D., Lucie Galčanová, Ph.D.
Informační a poradenské centrum VIOLA Pilotní projekt Centra sociálních služeb Praha pro muže a ženy, kteří chtějí řešit konfliktní vztahy se svými blízkými.
1 Školka ve VFN v Praze Tisková konference,
Nerovné odměňování žen a mužů – příčiny a současná situace v ČR Mgr. Veronika Šprincová.
Alfa Human Service Alfa Human Service, I INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Přátelská školka CZ.1.07/1.2.00/ Výměna.
Výměna mezinárodních zkušeností a dobré praxe v sociální oblasti Oblast rovných příležitostí žen a mužů PhDr. Ivana Štrossová Havlíčkův Brod, 23. dubna.
Rovné příležitosti ve veřejné správě PhDr. Eva Ferrarová, Ph.D. Odbor řízení lidských zdrojů Ministerstvo vnitra.
KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Martina Vojtěchová
Projekt „Rozvoj místního partnerství a trhu práce“. CZ.1.04/5.1.01/ realizováno O.S. „Rozkvět zahrady jižních Čech – místní akční skupina“ a partnery.
PREZENTUJÍCÍ Rodinné audity Metodika opatření na podporu slaďování rodinného a pracovního života PhDr. Lada Nováková Mgr. Klára Čmolíková Cozlová.
Spojme se proti násilí na ženách ze sexbyznysu Lucie Šídová Projekt Spojme se proti násilí na ženách ze sexbyznysu, č. 628 podpořila Nadace.
Katedra sociální práce a sociální politiky Katedra sociální práce a sociální politiky.
Ministerstvo práce a sociálních věcí, Na Poříčním právu 1, Praha 2 Transformace a deinstitucionalizace Karel Vít Konference.
ŠPP - ŠKOLNÍ ROK 2015/2016. ČLENOVÉ ŠPP  Výchovné poradkyně Ing. Milada Chamillová, Mgr. Pavlína Chovancová  Metodičky prevence Ing. Jana Josefíková,
Analýza manažerských dovedností ve vybraném podniku
Lenka Herčíková,
Role KOUS Vysočina v projektu
Metodické centrum pro výstavbu a rekonstrukci knihoven
Slaďování pracovního a rodinného života podle dat VŠPS
Seminář pro zaměstnavatele Ing. Jana Váňová, NVF
Společné setkání „minitýmů“
ANALÝZA KONKURENČNÍHO PROSTŘEDÍ
Sociální práce s rodinou 4
Jak dále s duálním vzděláváním v MSK?
„Žijeme a pracujeme na Vysočině“ představení projektu
Rodinná politika Libereckého kraje
Jitka Altmanová vedoucí Centra podpory náhradní rodinné péče.
Liberecký kraj a nestátní neziskové organizace
Podpora implementace dětských skupin CZ /0.0/0.0/15_009/
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání v JčK
Transkript prezentace:

ZLATÝ PARTNER PARTNEŘI

Děkujeme -Fondu pro neziskové organizace NROS - všem, kdo podpořili konferenci a realizaci knihy - hostkám a hostům konference - členkám pracovních skupin - ženám v rozhodovacích pozicích, které nám poskytly hloubkové rozhovory - ženám, které se účastnily dotazníkového šetření a hlavně těm 348, které dotazník dokončily -Vám, za to, že se zajímáte o toto téma

Rodinné zázemí žen v rozhodovacích pozicích-realizace v Jihomoravském kraji, Libereckém kraji a hl.m. Praze, (duben březen 2016). Projekt, který měl ověřit: Je rodina bariérou na profesní dráze ženy? Existují vnitřní bariéry dané výchovou či rodinnými vzory? Jaké jsou vnější překážky při budování kariéry žen?

V rámci hloubkových rozhovorů- se jako nejdůležitější jeví podpora partnera, oceňování práce a tématu práce ženy, otevřenost a respekt v rodině tak, aby byly uspokojeny potřeby všech členů.

Největší stereotyp: Postoj, že péče o děti a rodinu je problém ženy...

Nové výzvy? Rodinné zázemí mužů

Model rodinného zázemí, které podporuje profesní růst žen: Podporující partner/bez partnera Pomocná osoba s péčí o domácnost a děti Ženy částečně pracují/udržují kontakt s veřejným životem/zaměstnavatelem i během rodičovské dovolené Vědí, co chtějí a dokáží svá přání a potřeby komunikovat se svým okolím, rodinou i širší rodinou.

Mgr. Michaela Marksová ministryně práce a sociálních věcí

Siri Ellen Sletner velvyslankyně Norského království

ZLATÝ PARTNER PARTNEŘI

Panelová diskuze Podpora profesního růstu žen ze strany zaměstnavatelů a služeb, příklady dobré praxe Mgr. Ilona Sovová, Technická univerzita v Liberci, tajemnice Mgr. Jana Benešová, Ph.D., Centrum Kašpar, genderová specialistka Mgr. Kateřina Látalová, Edenred CZ, ředitelka pro právní a veřejné vztahy Ing. Jiřina Žižková, ADP Employer Services ČR moderuje: Petra Kubálková

Panelová diskuze Vnitřní aspekty motivace k profesnímu růstu žen, kulturní stereotypy, výchova, osobní nastavení – jak nás ovlivňují, můžeme je změnit? Ing. Andrea Kroupová, Preciosa, ředitelka marketingu Ing. Pavlína Zítková, vydavatelství Economia, redaktorka doc. MUDr. Petra Tesařová, CSc., Onkologická klinika VFN v Praze, lékařka Tereza Marie Dočkalová, Coaching World, CEO, koučka moderuje: Petra Kubálková

Panelová diskuze Odraz profesního života ženy v rodině: rodiče, partneři a děti a jejich role na budování kariéry ženy Ing. Lenka Šťastná, Asociace úspěšných žen, Business and Professional Women, prezidentka Mgr. Václav Šneberger, psycholog, v současné době na RD PhDr. Lucie Dobešová, psycholožka, lektorka komunikačních seminářů Zkušeností k respektování, Koventina moderuje: Petra Kubálková