Rytmus Liberec, o.p.s. Agentura pro podporované zaměstnávání Antónia Dechťarová Monika Pietroszová září 2008.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
KDO JSME Rytmus Liberec, o.p.s. je agentura pro podporované zaměstnávání. Podporované zaměstnávání je individuální podpora lidem znevýhodněným na trhu.
Advertisements

Návrh komunitního plánu na rok
Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu
Legislativní změny v oblasti zaměstnávání OZP
J AK SE ZAŘADIT DO SPOLEČNOSTI ? N A KOHO SE MOHU OBRÁTIT ? Praktická část.
Pracovněprávní vztahy v organizaci
Personální informační systém
PRACOVNÍ REHABILITACE Osob se zdravotním postižením (§69 násl. Zák.č.435/2004 Sb.)
Příležitost dělá(t) zaměstnance
Novinky v pracovní rehabilitaci
Regionální individuální projekt OSOBNÍ ASISTENCE A PRÁCE V OBLASTI SOCIÁLNÍ PÉČE zkrácený název „Pomoc potřebným“ Reg. č. CZ.1.04/2.1.00/
Psychopedie zabývá se klienty s mentální retardací, poruchami duševními (pervazivní vývojové poruchy, SPU a poruchy chování, schizofrenií, afektivními.
ESF - rovné příležitosti pro všechny CESTA KE ZMĚNĚ - „CESTA KE ZMĚNĚ“ PODPORA V ZAMĚSTNÁVÁNÍ CESTA KE ZMĚNĚ - „CESTA KE ZMĚNĚ“ PODPORA V ZAMĚSTNÁVÁNÍ.
RYTMUS, o.p.s – od klienta k občanovi
PRESENTACE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB A SOCIÁLNÍ PRÁCE V O.S. ESTER PRO ROK ČLENĚNÍ PROGRAMŮ: PROGRAMY SE ZÁKONA Č. 108/2006 SB. (SOCIÁLNÍ SLUŽBY)
Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. Fr. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady 15Číslo.
Úspěšné strategie k integraci na volném trhu práce Wien Work Jobmanagement Wien Work Arbeitsassistenz.
ÚŘAD PRÁCE.
Podporované zaměstnávání pro lidi se zrakovým postižením.
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice,příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 3. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.7.
Podporované zaměstnávání -metoda boje proti nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením reg. číslo: CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků.
Situace na trhu práce /Plzeň – město/ Únor Tato prezentace vznikla v rámci projektu „Systém kariérového poradenství pro studenty vysokých škol v.
©Rytmus 2007 DVD Společenská odpovědnost firem Výstup CIP EQUAL projektu „Podporované zaměstnávání pro sociálně odpovědné firmy“ o.s. RYTMUS Projekt je.
Trh práce a politika zaměstnanosti Přednáška 7 Politika zaměstnanosti v ČR (2/2)
Legislativní rámec, možnosti a co to znamená nezaměstnávat OZP? JUDr. Nataša Randlová.
Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát I.K.
Iniciativa EQUAL v ČR. Iniciativa EQUAL Samostatná forma pomoci ze strukturálních fondů týkající se mezinárodní spolupráce při prosazování nových prostředků.
PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.
Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji
Aktivní politika zaměstnanosti Cíle aktivní politiky zaměstnanosti Prosazování rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou na pracovním trhu, zejména.
Gerontopsychologie v praxi Mgr. Kateřina Bartošová Mgr. Markéta Kukaňová.
Naše zkušenosti a výsledky v dosavadní projektové činnosti v oblasti řešení problémů nezaměstnanosti a podpory uchazečů o zaměstnání uplatnit se na.
Personální strategie mezinárodní firmy
Rytmus Liberec, o.p.s. Agentura pro podporované zaměstnávání Antónia Dechťarová Monika Pietroszová září 2008.
1 prezentuje : Mgr. Helena Adamcová vedoucí odboru zprostředkování a poradenství Úřad práce v Liberci Postup resortu práce a sociálních věcí v oblasti.
Aktivní politika zaměstnanosti zabezpečovaná Úřadem práce ČR.
Informační a poradenské středisko Mgr. Jindřiška Dvorská Mgr. Markéta Severinová.
Informace ÚP ČR, Krajské pobočky v Ostravě. Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji k
Politika zaměstnanosti Krajská pobočka v Olomouci.
Kontaktní pracoviště (KoP) Strakonice.  ČR uchazečů o zaměstnání (5,4 % - podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu let)  Jihočeský kraj 18.
Problematika zaměstnávání OZP. Zaměstnávání OZP a legislativa Upravuje zákon 425 /2004 Sb. o zaměstnanosti Za OZP považuje zákon 425 /2004 osoby, které.
Aktivní politika zaměstnanosti zabezpečovaná Úřadem práce ČR Krajská pobočka v Brně Mgr. Ivana Ondráková
PLÁNOVANÉ REGIONÁLNÍ INDIVIDUÁLNÍ PROJEKTY PRO KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ PROGRAMOVACÍ OBDOBÍ 2014 – 2020.
JAK VYUŽÍT SLUŽEB ÚŘADU PRÁCE Mgr. Ivona Černohausová Jeronýmovy dny.
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Ústí nad Labem Dvořákova 1609/18 Ústí nad Labem-centrum Ústí nad Labem
Proč by měl dát zaměstnavatel šanci pracovat člověku po ukončení léčby aneb legislativou dané motivační nástroje Hana Potměšilová 23. října 2015, PRAHA.
Logo Úřad práce ČR - krajská pobočka v Brně Mgr. Pavel Ondrák, Ing. Jiří Šimbera.
Přechodné zaměstnávání příklad dobré praxe z Fokusu Vysočina Pavel Říčan s přispěním Aleny Prýmkové, Dany Javorské, Jany Horákové.
ŠANCE LOVOSICE Prezentace služeb. ŠANCE LOVOSICE je nestátní neziskovou organizací, která se věnuje provozem sociálních služeb a služeb souvisejících,
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Úřad práce ČR – Krajská pobočka v Ostravě Ing. Petra Prouzová.
FOKUS Vysočina v průběhu 20 let. FOKUS začal poskytovat služby na Vysočině již začátkem devadesátých let jako součást celostátní organizace Fokus – Sdružení.
1 Aktivní politika zaměstnanosti a agenturní zaměstnávání.
Humanitární sdružení PERSPEKTIVA. Působnost organizace  HS Perspektiva poskytuje služby cílové skupině již 10 let  Sociální rehabilitaci od
OKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PŘEROV PROGRAMY PODPORY PODNIKÁNÍ Zaměřené na vzdělávání zaměstnanců a tvorbu nových pracovních míst OKRESNÍ.
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
Ekonomická část (oddělení nepřímých nákladů) 10. dubna 2013 Ing. Michaela Stříbrná vedoucí odd.finan.nepř.nákladů
Lotos Brno Psychosociální rehabilitace a podpora zaměstnanosti osob závislých na alkoholu.
Prostupné zaměstnávání Praha , Gabriela Melková.
Sociální podnikání a jeho potřeby v ČR
Projekt Sociální služby v Ústeckém kraji
Sociální podnikání v Praze
Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Centrum služeb a podpory Zlín o.p.s. HORIZONT ZLÍN
Regionální seminář „sociální podnikání“ v Opavě
JAK VYUŽÍT SLUŽEB ÚŘADU PRÁCE Mgr. Ivona Černohausová
Společensky odpovědného podnikání
Aktivní politika zaměstnanosti
RÚT Frýdek-Místek sociální rehabilitace
Odbor sociálních věcí KUPK leden 2019
Transkript prezentace:

Rytmus Liberec, o.p.s. Agentura pro podporované zaměstnávání Antónia Dechťarová Monika Pietroszová září 2008

Rytmus Liberec Organizace založena v říjnu 2004 Organizační jednotka o.s. Rytmus Praha Říjen 2006 – otevření detašovaného pracoviště v Jablonci nad Nisou Leden 2008 – obecně prospěšná společnost

Poslání Posláním Rytmus Liberec, o.p.s. je umožnit lidem se znevýhodněním aktivní zapojení a seberealizaci zejména při vzdělávání a pracovním uplatnění v běžném prostředí.

Co je podporované zaměstnávání? Časově omezená služba – 2 roky (max. 3) Individuální podpora lidem znevýhodněným na trhu práce a jejich (potenciálním) zaměstnavatelům Podpora uchazeči o práci před nástupem do práce i po něm

Komu je podporované zaměstnávání určeno? Je určeno lidem se zdravotním postižením, kteří CHTĚJÍ získat a udržet si zaměstnání v běžném pracovním prostředí, na běžném trhu práce Převážně pro osoby s mentálním postižením, tělesným a kombinovaným, ale i pro duševně nemocné a další. Je pro lidi, kteří POTŘEBUJÍ individuální podporu a pomoc před nástupem do zaměstnání i po něm.

Cíl spolupráce s uživateli: Získat a udržet si placené zaměstnání v běžném pracovním prostředí. Získat místo, které bude odpovídat schopnostem a možnostem člověka. Naučit se nové dovednosti potřebné k nalezení, získání a udržení si práce. se zaměstnavateli: Propojit potřeby a požadavky zaměstnavatelů s možnostmi uchazečů Vytvoření stabilního pracovního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Pokud jste společností, která má více jak 25 zaměstnanců, je Vaší povinností dle § 81 zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového průměrného ročního počtu svých zaměstnanců. Existuje několik způsobů plnění, které se dají různě kombinovat:

Finanční problematika zaměstnávání osob se zdravotním postižením zaměstnávání osob se zdravotním postižením v pracovním poměru odebírání výrobků a služeb, či zadáváním zakázek společnostem, které zaměstnávají více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, případně od dalších společností, které jsou blíže specifikovány v zákoně o zaměstnanosti placení odvodů do státního rozpočtu – za každého pracovníka se zdravotním postižením 2,5-násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. (V roce 2007 činila výše odvodu ,50,- Kč a dle vývoje české ekonomiky lze předpokládat, že tento rok se ještě o něco zvýší)

Jaké finanční výhody můžete získat zaměstnáním osoby se zdravotním postižením? plnění zákonem stanoveného podílu bez placení odvodů do státního rozpočtu (tzn. za každého takového pracovníka ušetříte cca ,- Kč). snížení roční daně (§35 zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů) v případě přímého zaměstnávání - za každého zaměstnance se zdravotním postižením o ,- Kč (poživatel částečného invalidního důchodu nebo osoba se zdravotním znevýhodněním - za každého zaměstnance s těžším zdravotním postižením (poživatel plného invalidního důchodu) o ,- Kč možnost obdržet příspěvky od úřadu práce: finanční příspěvek na společensky účelné pracovní místo, příspěvek na zapracování nebo příspěvek na dopravu zaměstnanců; jejich výši určuje příslušný úřad práce

Financování a legislativní zakotvení PZ Pracovní rehabilitace – dle zákona č. 435/2004 O zaměstnanosti Sociální rehabilitace – dle zákona č. 108/2006 O sociálních službách

Spolupráce Rytmus Liberec, o.p.s. s ÚP v rámci APZ v praxi Společensky účelné pracovní místo Poradenská činnost individuální poradenství (návrh IPPR předložený na ÚP, realizováno u 3 klientů) skupinové poradenství (nerealizováno) Pracovní rehabilitace Poradenská činnost zaměřená na volbu povolání - nácvik dovedností pro vyhledávání práce Příprava k práci - na pracovišti v chráněné dílně D.R.A.K. - specializovaný rekvalifikační kurz na PC realizovaný na Střední odborné škole obchodní Zprostředkování zaměstnání a udržení zaměstnání

Společensky účelné pracovní místo (SÚPM) Nově zřízené pracovní místo zaměstnavatelem Pracovní místo zřízené na základě dohody s ÚP, vyhrazené pro uchazeče vedeného v evidenci ÚP. Délka trvání SÚPM není zákonem omezená. Doporučeno je 6 – 24 měsíců. Příspěvek formou částečné nebo plné úhrady mzdových nákladů včetně pojistného.

Martin - 22 let, ČID Firma Žďárek– pomocné malířské práce, 2 týdny Kaufland – doplňování zboží v koloniálu, 2 týdny G-inter – pomocný natěrač, 1 měsíc Freezart Plus – lakýrník-natěrač, 1 rok a 7 měsíců, dosud 1 rok na SÚPM

Iveta - 23 let, PID c) Základní škola Jablonec nad Nisou – pomocná osobní asistence (Pracovní smlouva – SÚPM), 1 rok

Poradenská činnost Organizace dává na ÚP: - nabídku provedení poradenské činnosti - kalkulaci nákladů poradenské činnosti Uzavření Dohody o provedení poradenské činnosti s ÚP Poradenská činnost - individuální poradenství - návrh individuálního plánu pracovní rehabilitace Individuální plán pracovní rehabilitace (IP PR) Schválení Návrhu individuálního plánu pracovní rehabilitace odbornou pracovní skupinou Realizace IPPR - SÚPM - rekvalifikační kurzy - pracovní rehabilitace - jiné návrhy

Pracovní rehabilitace Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 69 - § 74 Vyhláška č. 518/2004 Sb. § 1 - § 5 - činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením, zabezpečují ji úřady práce a hradí náklady s ní spojené Probíhá na základě žádosti o pracovní rehabilitaci podepsané uchazečem. Realizaci pracovní rehabilitace předchází poradenská činnost Uchazeč podepíše IPPR Agentura uzavře Dohodu o zabezpečení pracovní rehabilitace s ÚP. Dohoda vychází z obsahu IPPR Poradenská činnost a realizace IPPR je (může být) pro agenturu jedním ze zdrojů financí

Prováděné služby agenturou PZ v rámci pracovní rehabilitace Poradenská činnost zaměřená na volbu povolání - zjištění motivace k práci, orientace ve vlastních zájmech, možnostech, orientace v aktuálních možnostech trhu práce Teoretická příprava - orientace v inzerci, zpracování informací z inzerce, přípravy a použití životopisu a motivačního dopisu, Job kluby Praktická příprava - cestování, plánování času, nácvik dovedností souvisejících s prací, Job kluby

Prováděné služby agenturou PZ v rámci pracovní rehabilitace Zprostředkování zaměstnání - vyhledávání a kontaktování zaměstnavatele, analýza pracoviště a pracovních činností, doprovázení na pohovor, podpora před podepsáním pracovněprávního vztahu, pomoc a doprovod při vyřizování úředních záležitostí souvisejících s prací Udržení zaměstnání a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání - asistence na pracovišti, konzultace o průběhu zaměstnání se zaměstnancem i zaměstnavatelem, vytipování osoby poskytující zaměstnanci přirozenou podporu na pracovišti

Pavel – 23 let, PID a) Poradenská činnost zaměřená na volbu povolání Příprava k práci - na pracovišti v chráněné dílně D.R.A.K., 1 měsíc - specializovaný rekvalifikační kurz na PC realizovaný na Střední odborné škole obchodní, 2 týdny Zprostředkování zaměstnání a udržení zaměstnání, poradenství - asistence na pracovišti

Staňte se společensky odpovědnou firmou a zaměstnávejte osoby se zdravotním postižením Co můžeme nabídnout? poradenství v legislativních otázkách zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním a pomoc s vyřizováním administrativních záležitostí při přijímání těchto zaměstnanců kontakty na potenciální zaměstnance, vytipování vhodných pracovníků na pracovní místa pro osoby se zdravotním znevýhodněním informace o praktických zkušenostech s prací s lidmi se zdravotním znevýhodněním pracovního asistenta, který bude pracovníkovi k dispozici na pracovišti a bude mu poskytovat nezbytnou podporu při zaučení; zároveň může pomáhat při jeho začlenění mezi pracovníky, případně pomáhat ostatním zaměstnancům v navázání vztahu a komunikaci s novým spolupracovníkem pomoc při vytváření pracovních pozic pro osoby se zdravotním znevýhodněním a tím efektivnější využití kvalifikovaných pracovníků motivované zaměstnance možnost účastnit se odborných seminářů a školení

Příklady uživatelů, kteří službu využili

Pavel – 28 let, ČID OD Tesco Liberec – doplňování zboží, 2 měsíce Sipadan – úklid v Hotelu Babylon, 8 měsíců ISS Facility Services – úklid prodejny Baumax, 2 roky, dosud

Pavel – 23 let, ČID Krajská vědecká knihovna – pomocné práce, 1 měsíc, praxe Podještědské knihkupectví – prodavač, 3 měsíce OD Tesco Liberec – kontrola cen, 1 měsíc McDonald´s – prodavač na pokladně v McDrive, 1 rok a 5 měsíců, dosud

Tibor – 35 let, ČID Baumax – doplňování zboží v oddělení nářadí, 1 měsíc OBI – doplňování zboží v oddělení elektro, 1 rok a 2 měsíce

Mirek - 41 let, PID McDonald´s – úklidové práce v restauraci, 1 rok, dosud

Jana – 44 let, PID Komunitní práce Liberec, o.p.s. – úklid v domě s pečovatelskou službou, 2 měsíce, dosud

Nová zaměstnání Jana – 22 let, ČID Krajský úřad Libereckého kraje – servis v zasedacích místnostech hejtmana, skartace, péče o zeleň DPP na dobu 1 měsíce, později pravděpodobně DPČ. Veronika – 22 let, PID b) „D“ o.s. – asistentka, administrativní práce, dobrovolnická smlouva, zvažuje se vytvoření SÚPM

Příklady ze zahraničí Portugalsko RUMO S.E. - Barreiro Organizace, která pracuje převážně s lidmi s mentálním postižením, ale i jiným zdravotním znevýhodněním.

Prádelna

Sklenářství

Region působnosti Rumo

AEIPS S.E. – Lisboa Organizace, která pracuje s lidmi s duševním onemocněním

Sklad v nemocnici

Děkuji za pozornost Kontakt: Palachova 504/7 E. Floriánové 1736/ Liberec Jablonec nad Nisou tel: tel: mobil: