PROJEKTY ZAMĚSTNANOSTI V REGIONU HRANICKO Ing. Marcela Tomášová 25. listopadu 2014 Nástroje podpory zaměstnanosti ve venkovských oblastech Olomouckého.

Slides:

Advertisements

Podobné prezentace

BEZPEČNOSTNÍ RADA MĚSTA HRANIC. ÚVODNÍ USTANOVENÍ  Bezpečnostní rada obce byla zřízena jako koordinační orgán pro přípravu na řešení krizových situací.

Advertisements

Programy na podporu zaměstnanosti podporované strukturálními fondy EU.

Prezentace k projektu REPRO CV

Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Individuální projekt „Plánování sociálních.

Plán rozvoje sociálních služeb Milevsko Ing. Michaela Švehlová Tato akce byla financována Evropskou unií, státním rozpočtem České republiky a Jihočeským.

PREZENČNÍ INFORMAČNÍ SEMINÁŘ PRO VEDOUCÍ ZAMĚSTNANCE.

1 Opatření 1.1 JPD3 Rozšíření a zvýšení adresnosti aktivní politiky zaměstnanosti Úřad práce hl.m. Prahy 19.října 2004.

Transformace v DDS Litvínov CZ.1.04/3.1.03/ Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

Základní informace o projektu Individuální projekt „Podpora sociálních služeb v Plzeňském kraji“

Evropský sociální fond v ČR

Příležitost dělá(t) zaměstnance

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY VZDĚLÁVÁNÍ V OBLASTI KOMUNITNÍHO PLÁNOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB.

1 Možnosti financování vzdělávacích programů pro zaměstnance v rámci OP LZZ Prezentující Ing. Lenka Piruchová.

Evropský sociální fond a podpora zaměstnávání

Představení projektu CZ.1.04/3.1.03/ Individuální vzdělávání poskytovatelů sociálních služeb v oblasti zavádění standardů kvality, strategického.

Projekt 3.3 „Partnerství pro budoucnost“. Úvodní informace o projektu Projekt byl úspěšně předložen Karlovarským krajem v rámci výzvy SROP, priority 3.

Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání v Královéhradeckém kraji grantové schéma kraje pro období 2004 – 2006 Olga Zumrová.

Vzdělavatel, zaměstnavatel a uživatel Tomáš Hájek.

Krátké představení aktuálních výzev pro NNO zaměřených na podporu zaměstnanosti (3.3 a 2.1 OP LZZ) Seminář pro NNO Rumburk,

Komplexní program podpory k posílení pracovní integrace sociálně vyloučených v Ústeckém kraji Registrační číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/D

Vzdělání, řemeslo, zaměstnání realizátor projektu Dům romské kultury o.p.s.

Zkušenosti ze spolupráce státního a neziskového sektoru při realizaci projektů financovaných z ESF Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. Ministerstvo práce a sociálních.

Evropský sociální fond - jedinečná příležitost k financování rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji Projekt Centrum manažerských dovedností ve vědě.

JOB ASISTENT s.r.o.. Hlavní aktivity společnosti: Zpracování a řízení projektů – EU Zpracování a řízení projektů – EU Poradenství Poradenství Outplacement.

Tyto projekty jsou spolufinancovány Evropským sociálním fondem státním rozpočtem České republiky 1 „Vzdělávejte se!“ Ing. Blanka Švorcová vedoucí Odboru.

Regionální individuální projekt Příležitost pro mladé v Olomouckém kraji reg. č. CZ.1.04/2.1.00/ CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU HODNOCENÍ KLÍČOVÝCH AKTIVIT.

Grantové schéma Phare 2003 Rozvoj lidských zdrojů Seminář pro auditory Část obsahová Praha, 15. března 2006 Ing. Jarmila Modrá Národní vzdělávací.

Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.

Projekt: „Podpora a rozvoj služeb v sociálně vyloučených lokalitách MSK “ Moravskoslezský kraj.

Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu IP „Podpora procesu transformace pobytových.

Místní partnerství zaměstnanosti Projekt Místních partnerství zaměstnanosti Ing.Tomáš Müller MAS Uničovsko,o.p.s. Informační seminář 19.2.

PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.

Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu „Podpora vzdělávání a supervize v sociální.

Cílové skupiny sociálního podnikání MPSV, Odbor sociálních služeb, březen Dokument Podpora nástrojů sociální ekonomiky v oblasti začleňování znevýhodněných.

Prezentace ITP ÚP Ústeckého kraje pro konferenci ITP ve Velkých Karlovicích Úřad práce v Chomutově – metodiky realizace postupových kroků v oblasti poradenství.

Shrnutí závěrů prvního konferenčního dne. Komunitní plánování, komunitní služby – jejich dostupnost a financování v Jihočeském kraji Mgr. Petr Studenovský.

Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji

Naše zkušenosti a výsledky v dosavadní projektové činnosti v oblasti řešení problémů nezaměstnanosti a podpory uchazečů o zaměstnání uplatnit se na.

Regulace nezaměstnanosti. Stručný přehled vývoje politiky zaměstnanosti  Keynesiánský přístup  Stimulace agregátní poptávky  Regulace mezd  Měnová.

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ V RÁMCI OPZ – VÝZVA Č. 03_15_015 Veronika Pokorná, MPSV Praha,

Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Datum: Zpracoval(a): Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Podpora transformace v.

1 Se sousedy k vzdělávání, registrační č. CZ.1.04/2.1.00/ Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České.

Centrum celoživotního učení Projekt Knihovny Kroměřížska.

PLÁNOVANÉ REGIONÁLNÍ INDIVIDUÁLNÍ PROJEKTY PRO KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ PROGRAMOVACÍ OBDOBÍ 2014 – 2020.

Logo Úřad práce ČR - krajská pobočka v Brně Mgr. Pavel Ondrák, Ing. Jiří Šimbera.

Zkušenosti s fungováním sociálního podniku 3B sociální firma s.r.o.

II. kolo kulatých stolů – SMS ČR MAS Hustopečsko – MěÚ Hustopeče 26. srpna 2015.

Krásná Lípa projekt Aktivizace rodin Volfová Hana (ASZ) Kolář Jan (místostarosta Krásné Lípy) Praha,

INTEGROVANÝ REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM Ing. Lucie Veselá.

Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Ústeckém kraji na období konference Sociální služby v Ústeckém kraji Krajský úřad Ústeckého kraje.

„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.

Informační schůzka k 1.výzvě pro předkládání projektů pro roční program 2012 Evropského uprchlického fondu Praha 11. října 2012 Evropský uprchlický fond.

„Zavedení systematické podpory procesu plánování sociálních služeb a péče sociálně potřebným na Středním Vsetínsku, Velkokarlovicku a Hornolidečsku“ Operační.

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko Vzdělávání.

Projekt „Rozvoj místního partnerství a trhu práce“. CZ.1.04/5.1.01/ realizováno O.S. „Rozkvět zahrady jižních Čech – místní akční skupina“ a partnery.

Projekt Zvyšování kvality života uživatelů sociálních služeb se zdravotním postižením ve Zlínském kraji je spolufinancován Evropským sociálním fondem prostřednictvím.

Jednodušší cesta k dotacím v novém programovém období Místní akční skupina Rakovnicko.

Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Šluknovského výběžku - CESTA Ing. Dagmar Prošková.

TRANSFER Výzva 03_15_116 Ústí nad Labem,

Projekt Sociální služby v Ústeckém kraji

Seminář pro poskytovatele Návrh vzdělávacích aktivit 2017 „Zajištění vybraných služeb sociální prevence na území Jihomoravského kraje“ Tato konference.

Individuální projekt OP VVV

Podpora vzniku a rozvoje sociálních podniků a chráněných pracovišť

Koncepce rozvoje sociálních služeb pro osoby se zdravotním postižením poskytovaných příspěvkovými organizacemi Zlínského kraje na období Luhačovice.

Tisková konference Štrasburk dva roky poté

EVVO v operačních programech

Poznámky z pohledu rodiny Ing. arch. Jan Florian

Ing. Stanislava Správková

V rámci Operačního programu Zaměstnanost

BEZPEČNOSTNÍ RADA MĚSTA HRANIC

Transkript prezentace:

PROJEKTY ZAMĚSTNANOSTI V REGIONU HRANICKO Ing. Marcela Tomášová 25. listopadu 2014 Nástroje podpory zaměstnanosti ve venkovských oblastech Olomouckého kraje

Projekty v regionu Hranicko Pracujme pro naše obce a vzdělávejme se Chceme v Bělotíně žít i pracovat I Chceme v Bělotíně žít i pracovat II

Obec Bělotín realizuje oba projekty: CHCEME V BĚLOTÍNĚ ŽÍT I PRACOVAT Mikroregion Hranicko realizuje projekt PRACUJME PRO NAŠE OBCE A VZDĚLÁVEJME SE - 11 zapojených obcí: Býškovice, Bělotín, Černotín, Horní Újezd, Hustopeče nad Bečvou, Klokočí, Potštát, Radíkov, Skalička, Střítež nad Ludinou, Ústí - - Mikroregion Hranicko – realizoval projekt týkající se zaměstnanosti již v roce s názvem PRACOVNÍ TÝMY Zapojené obce

Financování projektu 100 % dotace z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost 75 % evropský sociální fond 25 % státní rozpočet

Cílové skupiny projektu – opatření 3.3 Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce Cílové skupiny dle výzvy: - Osoby nad 50 let - Etnické menšiny a osoby z jiného sociokulturního prostředí - Osoby do 25 let bez kvalifikace - Osoby se zdravotním postižením - Osoby pečující o osobu blízkou - Imigranti, azylanti, veteráni válečných konfliktů

Hlavní aktivity projektů - Rekvalifikace - Motivační kurzy a finanční gramotnost - Individuální poradenství - Pracovní místo - Vedoucí týmu - parťák

Hlavní aktivity projektů Rekvalifikace Ruční motorová pila a křovinořez

Hlavní aktivity projektů Rekvalifikace Údržba veřejné zeleně

Hlavní aktivity projektů Rekvalifikace - Pracovník v sociálních službách - Řidičský průkaz na traktor - Vysokozdvižný vozík

Hlavní aktivity projektů - Motivační kurzy – motivace k pracovnímu zařazení, příprava na pracovní pohovor, vštípit hodnoty, které přinesou v budoucnosti lepší uplatnění ve společnosti, důležitost vzdělávání dětí - finanční gramotnost - základní finanční otázky – příjmy, výdaje, půjčky, exekuce, úroky, rodinný rozpočet atd.

Hlavní aktivity projektů - Individuální poradenství – práce s každým účastníkem individuálně, rozbor jeho osobní situace, vzdělání a dosavadní pracovní zkušenosti, výhled do budoucna, osobní finanční plány

Hlavní aktivity projektů - Pracovní místa/parťák – pro pracovníky, ale i pro obce to nejdůležitější, co projekty přinesly, pracovní místa na delší období měsíců; pracovní náplň – údržba zeleně, veřejných prostranství (obdobná náplň jako veřejně prospěšné práce) - Parťák – jeden pracovník z cílové skupiny, který dělá vedoucího ostatním, rozděluje a kontroluje práci

Náklady Náklady celkem:výdaje každého z projektů jsou téměř 6 mil. Kč - Nejvyšší podíl je na mzdy pracovníků – cca 5 mil. Kč - Zbývající výdaje – řízení projektu, vzdělávací aktivity, administrativa projektu - - přímé x nepřímé náklady

Časový harmonogram Realizace projektů: 9/2011 – 8/2013 – Bělotín I 6/2012 – 3/2014 – mikroregion Hranicko 4/2013 – 1/2015 – Bělotín II

POKRAČOVÁNÍ Z NOVÉHO OPERAČNÍHO PROGRAMU ??? SYSTÉMOVÉ ŘEŠENÍ NEZAMĚSTNANOSTI ???

Děkuji za pozornost Ing. Marcela Tomášová, tel