1 HR ve věku změn: výzvy trhu práce a Průmysl 4.0 Bohdan Wojnar, člen představenstva ŠKODA AUTO

Vývoj průmyslu vyžaduje rychlé reakce První průmyslová revoluce stroje parní síla železnice Druhá průmyslová revoluce běžící pás elektrická energie auta Třetí průmyslová revoluce elektronické řízení počítače, roboti automatizace Čtvrtá průmyslová revoluce kyberneticko- fyzické systémy „Internet věcí“

Rozvoj technologií = změna profesí a pracovního světa

6Název prezentace, oddělení, jméno, datum 6

Technologická revoluce na pozadí demografických změn

Průmysl stojí před rozsáhlými změnami Digitalizace Průmysl 4.0 Internet věcí Centra růstu (východní polokoule) Životní prostředí Noví konkurenti s novými business modely Nové technologie a inovace Chování zákazníků Elektrifikace

9 „Digitalizace služeb vytvoří novou generaci špatně placených a nedostatečně zajištěných zaměstnanců na „kliknutí“, kteří vytlačí tradiční poskytovatele taxi a hotelových služeb“ Süddeutsche Zeitung, 29./ „65 procent dnešních studentů bude vykonávat práci, která dnes ještě neexistuje“ U.S. Department of Labor report „Do 20 let bude možné odbourat 47% zaměstnanců současných profesích v USA a 42% v Německu prostřednictvím automatizace!“ Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí SRN, 03/2016

Bild Pracovní svět směřuje k zániku nízkokvalifikované práce Proměna činností Zapojení robotiky, standardizace, ergonomie Flexibilizace, Home ofice Nové způsoby vedení lidí Digitalizace Fyzická práceSenzomotoric ká práce: Reaktivní práce: Kombinatoric ká práce: Kreativní práce: nosit v. zatěžovatMontovatŘídit autoProgramovatŘešit problémy, vynalézat Quelle: Schlick 2011, nach Rohmert 1983 Fyzická práce Práce s informacemi Manuální práce Duševní práce

Konkurenceschopnost strojů roste Alarmující vývoj počtu disponibilní pracovní síly Situace na trhu práce Společná výzva – zvyšování kvalifikace a konkurenceschopnosti při zachování pracovních míst a sociálních jistot Vývoj nezaměstnanosti 2014 – 2016 měsíc počet nezaměstnaných míra nezaměstnanosti volná pracovní místa ,7% / ,1% Negativní demografický vývoj Propad počtu narozených dětí Nedostatečný zájem žáků o technické obory Nové trendy

Práce odpovídající věku Konkurence- schopnost Jistota zaměstnání Důstojná práce II. Kvalifikovaná práce I. Ergonomie III. Pracovní náklady IV. Demografie Spolupráce člověka a robota Továrna budoucnosti 4.0 – CPS

Výzvy 4. průmyslové revoluce a změna trhu práce 13 Stanovit odpovědnost za „průmysl 4.0“ na úrovni vlády Nejprve stanovit cíle - konkurenceschopný trh práce a potom teprve nástroje Poskytovat informace o budoucích kvalifikačních potřebách Vyšší flexibilita pracovněprávních institutů Přijmout spoluodpovědnost za vlastní profesní budoucnost Celoživotně se vzdělávat Spolupracovat na akčním plánu „průmysl 4.0“ a jejím naplňování Propojit diskuse s výhledem na trh práce v roce 2030 Stát Firma Člověk/odbory

Děkuji za pozornost. 14