Proč by měl dát zaměstnavatel šanci pracovat člověku po ukončení léčby aneb legislativou dané motivační nástroje Hana Potměšilová 23. října 2015, PRAHA.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
PREZENTACE ORGANIZACE
Advertisements

Proč ne/nezaměstnávat OZP? Mgr. Romana Kaletová.
Kdo je OZP a proč ji zaměstnat?
Legislativní změny v oblasti zaměstnávání OZP
Odměňování za práci Plat =odměňování zaměstnanců – státu, územních samosprávných celků (krajů a obcí), státních fondů, příspěvkových organizací, jejíž.
Sociální zabezpečení 3. ročník Studijní obor: Sociální činnost Implementace ICT do výuky č. CZ.1.07/1.1.02/ GG OP VK.
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
„Dobré, kvalitní a prověřené náhradní plnění “ Mohou pracovat osoby se zdravotním postižením? Lenka Kohoutová Hradec Králové
Psychopedie zabývá se klienty s mentální retardací, poruchami duševními (pervazivní vývojové poruchy, SPU a poruchy chování, schizofrenií, afektivními.
Sociální zabezpečení a důchodová politika
SOCIÁLNÍ POLITIKA STÁTU
Podpora v nezaměstnanosti
Úsporná opatření v působnosti MPSV a daních z příjmů.
Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. Fr. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady 15Číslo.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Hana Potměšilová
Učíme se podnikat Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/
ÚŘAD PRÁCE.
Právo sociálního zabezpečení J.Kožiak. Předmět úpravy  Pojem Právní odvětví, které upravuje pomoc občanům v tíživé společenské situaci z veřejných zdrojů.
POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Zákon č. 589/1992 Sb.
Pracovní právo ES a změny v pracovně právních předpisech v ČR.
OSVČ – zdravotní pojištění 2014 Každý občan ČR a cizinec s přechodným či trvalým pobytem v ČR musí být zdravotně pojištěn Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném.
Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. Fr. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady 15Číslo.
DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ II.
OSVČ – sociální zabezpečení 2014
Důchodový systém v České republice a jeho reforma zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění ve znění pozdějších předpisů.
Novela zákona o důchodovém pojištění (I. etapa důchodové reformy) Technická novela nového zákona o nemocenském pojištění Petr Nečas ministr práce a sociálních.
ÚVOD DO PRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Trh práce a politika zaměstnanosti Přednáška 7 Politika zaměstnanosti v ČR (2/2)
POJISTNÉ NA ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ. Prameny práva zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na zdravotní pojištění (ZPZP)
Legislativní rámec, možnosti a co to znamená nezaměstnávat OZP? JUDr. Nataša Randlová.
Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát I.K.
Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU
INVALIDITA JAKO SOCIÁLNÍ UDÁLOST
PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Důchodové pojištění JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
Právo sociálního zabezpečení
Věra Machová Gymnázium Uherské Hradiště
STRUKTURA MZDY.
POJISTNÉ NA ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
OSVČ – zdravotní pojištění 2014
OSVČ – zdravotní pojištění 2014 Každý občan ČR a cizinec s přechodným či trvalým pobytem v ČR musí být zdravotně pojištěn Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném.
Z0027 GEOGRAFICKÁ ANALÝZA TRHU PRÁCE úvodní informace + cvičení září 2013.
Správa sociálního zabezpečení
Systém sociálního zabezpečení Úvod. Používané zkratky ÚP – úřad práce OSVČ – osoba samostatně výdělečně činná OBZP – osoba bez zdanitelných příjmů ČSSZ.
Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím inovace CZ.1.07/1.5.00/ Gymnázium a Střední odborná škola, Klášterec nad Ohří, Chomutovská 459, příspěvková.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Hana Potměšilová 11. a 25. ledna 2013.
Informace ÚP ČR, Krajské pobočky v Ostravě. Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji k
Zkvalitnění výuky na GSOŠ prostřednictvím inovace CZ.1.07/1.5.00/ Gymnázium a Střední odborná škola, Klášterec nad Ohří, Chomutovská 459, příspěvková.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Střední průmyslová škola elektrotechnická a informačních technologií Brno Číslo a název projektu:CZ.1.07/1.5.00/ – Investice do vzdělání nesou nejvyšší.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Jihlava Šablona 32 VY_32_INOVACE_399.UCE.34 Sociální pojištění.
Mzda. právní předpisy zákoník práce zákoník práce nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o nejnižších úrovních.
1 Aktivní politika zaměstnanosti a agenturní zaměstnávání.
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) VY_32_INOVACE_11_1_5 ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) Autor: Ing. Jana Rauscherová Zkvalitnění výuky na.
VÝPOČET ČISTÉ MZDY 2013 HRUBÁ MZDA Vypočítáme ji podle druhu mzdy Časová – počet odpracovaných hodin x hodinový tarif Úkolová – počet kvalitních výrobků.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Daň z příjmů Zaměstnanci. 3. ro Název projektu: Nové ICT rozvíjí matematické a odborné kompetence Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy:
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Ekonomická část (oddělení nepřímých nákladů) 10. dubna 2013 Ing. Michaela Stříbrná vedoucí odd.finan.nepř.nákladů
Legislativa v oblasti RP (žen a mužů) Mgr. Veronika Šprincová.
Nemocenské a další sociální dávky v ČR
Správa sociálního zabezpečení
Název školy : Základní škola a mateřská škola,
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Název školy : Základní škola a mateřská škola,
Důchodové pojištění a jeho produktové modifikace
OSVČ – zdravotní pojištění 2017
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Listina základních práv a svobod Lidská práva
Transkript prezentace:

Proč by měl dát zaměstnavatel šanci pracovat člověku po ukončení léčby aneb legislativou dané motivační nástroje Hana Potměšilová 23. října 2015, PRAHA

2 Chrání nás zákony Ústava … Souběh invalidního důchodu s výdělečnou činností Zákon 435/2004 Sb. o zaměstnanosti („ZoZ“) část III. § 67- § 84 ZoZ Vyhláška MPSV 518/2004 Sb. k provedení ZoZ („Vyhláška“) Zákon 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění (vymezení kritérií invalidity) Zákon 586/1992 Sb. o daních z příjmu Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací

3 Chrání nás zákony Ústava ČR 1/1993 Sb. Hlava I., článek 3 Součástí ústavního pořádku ČR je Listina základních práv a svobod Hlava první, Obecná ustanovení, článek 1 Lidé jsou svobodní a rovní v důstojnosti i v právech. Základní práva a svobody jsou nezadatelné, nezcizitelné, nepromlčitelné a nezrušitelné. Kde najdete Ústavu a Listinu práv? nebo třeba

4 Kdo je to vlastně člověk se zdravotním postižení? František Po operaci srdce, od 27 let invalidita 2. stupně Jana S MDS, 39 let, invalidita 3. stupně

5 Kdo je to vlastně člověk se zdravotním postižení? Pojem osoba se zdravotním postižením (OZP) dříve = „občan se změněnou pracovní schopností“ Současný Zákon o zaměstnanosti rozlišuje: Osoba uznaná invalidní ve třetím stupni (= osoba s těžším zdravotním postižením, TZP) Osoba uznaná invalidní v prvním nebo druhém stupni Osoba zdravotně znevýhodněná Kritérium = procentní míra poklesu schopnosti vykonávat soustavnou výdělečnou činnost.

6 Kdo je to vlastně člověk se zdravotním postižení? Vše nám stanoví vyhláška „O posuzování invalidity“ č. 359/2009 Sb. Osoba uznaná invalidní ve třetím stupni Třetí stupeň invalidity je přiznán člověku, jehož schopnost pracovat se snížila nejméně o 70 procent proti stavu před úrazem nebo před nemocí. Osoba uznaná invalidní ve druhém stupni Druhý stupeň invalidity je přiznán člověku, jehož pracovní schopnost se snížila o 50 až 69 procent proti stavu před úrazem nebo nemocí.

7 Kdo je to vlastně člověk se zdravotním postižení? Osoba uznaná invalidní v prvním stupni První stupeň invalidity je přiznán tomu, jehož schopnost pracovat se snížila o 35 až 49 procent proti stavu před úrazem nebo nemocí. Osoba zdravotně znevýhodněná (OZZ) Tito lidé nepobírají invalidní důchod, ale z pohledu zákona o zaměstnanosti se řadí mezi lidi se zdravotním postižením.

8 Povinnosti zaměstnavatelů Nad 25 zaměstnanců v přepočtené stavu povinnost zaměstnat 1 člověka se zdravotním postižením. Zaměstnáváním OZP ve výši povinného podílu, zaměstnanec ve 3. stupni ID se počítá 3x. Pokud nezaměstnává: Odvodem do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrné mzdy ve sledovaném roce za každou chybějící OZP Nákupem výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří mají vymezeno více než 50% CHPM pro OZP zaměstnance a to ve výši 7 násobku průměrné mzdy ve sledovaném roce za každou chybějící OZP. tzv. náhradní plnění

9 Příklad I. – základní škola Celkem zaměstnanců 50 Povinný podíl (výpočet) 2 Skutečně zaměstnáno OZP 0 Rozdíl mezi povinným podílem OZP a skutečně zaměstnanými OZP je 2 osoby. Odvod do státního rozpočtu výpočet: cca ,- Náhradní plnění výpočet: cca ,- (bez DPH) POZOR – škola není plátce DPH, je financována z rozpočtu obce

10 Příklad II. – poliklinika Celkem zaměstnanců 137 Povinný podíl (výpočet) 5,5 Skutečně zaměstnáno OZP 1 Rozdíl mezi povinným podílem OZP a skutečně zaměstnanými OZP je 4,5 osoby. Odvod do státního rozpočtu výpočet: cca ,- Náhradní plnění výpočet: cca ,- (bez DPH)

11 Příklad III. – továrna Celkem zaměstnanců 213 Povinný podíl (výpočet) 8,5 Skutečně zaměstnáno OZP 0 Rozdíl mezi povinným podílem OZP a skutečně zaměstnanými OZP je 8,5 osoby. Odvod do státního rozpočtu výpočet: cca ,- Náhradní plnění výpočet: cca ,- (bez DPH)

12 Příklad IV. – banka Celkem zaměstnanců Povinný podíl (výpočet) 410 Skutečně zaměstnáno OZP 85 Rozdíl mezi povinným podílem OZP a skutečně zaměstnanými OZP je 325 osob. Odvod do státního rozpočtu výpočet: cca ,- Náhradní plnění výpočet: cca ,- (bez DPH)

13 Co přinese samotné zaměstnávání? Prestiž společensky zodpovědné firmy Posílení sociální vyspělosti týmu Kvalitní a loajální zaměstnance Sníží absenci z důvodu nemoci Finanční úspory

14 Co přinese samotné zaměstnávání? Splnění povinného podílu  ,- zaměstnávání člověka se zdrav. postižením  ,- za náhradní plnění Slevy na daních z příjmů ,-/60 000,- Příspěvek na společensky účelné pracovní místo až ,- Příspěvky na chráněná pracovní místa chráněný trh práce/otevřený trh práce

15 Důležité mezníky v zákonech Chráněné dílny se transformovaly v roce 2012 se na chrán. pracovní místa Chráněná pracovní místa máme i na otevřeném trhu práce Rozlišujeme pouze běžného zaměstnavatele a zaměstnavatel nad 50% osob se zdravotním postižením Minimální mzda pro OZP je do ,-Kč od bude 9 300,- Kč, zvyšuje se tedy o 1300,-Kč K by mělo dojít k vyrovnání běžné minimální mzdy a minimální mzdy pro OZP.

16 Důležité mezníky v zákonech Zaměstnavatel z chráněného trhu práce má nárok na příspěvek na mzdu na vymezené chráněné pracovní místo OZP 8 000,-Kč (minimálně 75% mzdových nákladů!), od nárok na další 2 000,-Kč na režijní náklady Pro OZZ je příspěvek 5000,-Kč (+ 1000,-Kč) Vymezené chráněné pracovní místo: 3 roky, lze přerušit Zřízené chráněné pracovní místo: 3 roky, vyšší příspěvky, ale… stále obsazeno

17 Důležité mezníky v zákonech Agentury práce Od 2012 platil zákaz dočasného přidělování OZP agenturami práce Od 2015 mohou agentury dočasně přidělovat. Nemají nárok na příspěvek dle §78

18 Výhled do budoucna v systému  posuzování invalidity / zaměstnání  sleva na sociálním pojištěním až do výše odvodu na pojistném na sociální zabezpečení, které zaměstnavatel za sebe odvádí z vyměřovacího základu zaměstnance  administrativní zjednodušení příspěvků  změna povinného podílu zaměstnávání OZP  změny v poskytování náhradního plnění  síť poradenských center pro OZP a zaměstnavatele

19 Výhled do budoucna nás všech…

20 Kontakt: