Odpovědné zadávání veřejných zakázek PRAXE ZE ZAHRANIČÍ

Belgie – Vlámské společenství Vlámský manuál KDO? Iniciativa vlámské vlády a zastřešující organizace pro sociální podniky, pracovní skupina CO? podklad pro veřejné zadavatele – inspirace, právní jistota O ČEM? 10 formulací tzv. sociálních podmínek/klauzulí, které pokryjí většinu poptávky veřejných zadavatelů

Vhodné zakázky práce vhodné pro málo nebo průměrně kvalifikované osoby ne krátkodobé práce zakázky realizované na místech dostupných veřejnou dopravou dodavatelé vlastní vzdělávací centra, ve kterých lze znevýhodněné zaměstnance zaškolit

Vhodné typy činností - stavebnictví stavba budov, bytů, kanceláří, dělících zdí apod. renovace budov se značným množstvím zednických a tesařských, izolačních, větracích a dokončovacích prací - především ekologické budovy stavby a inženýrské stavebnictví stavby silnic, pokládání dlažby demolice

Vhodné typy činností - služby údržba zeleně catering, školní stravování a provoz firemní kantýny sběr, zpracování a nakládání s odpady, recyklace úklid kanceláří, stavenišť, mytí oken atd. tiskařské služby elektronická archivace a digitalizace dokumentů pomocné administrativní služby call centra drobné opravy

Vhodné typy činností – dodávky pokud je povinnost soutěžit, doporučují používat tzv. vyhrazené veřejné zakázky příklad – dodávka baget na akci vedení úřadu od sociálních podniků

Polsko Zákon o veřejných zakázkách, 2009 – tři možnosti sociálních podmínek: vyhrazené zakázky pro zaměstnavatele s více než 50 % osob se zdravotním postižením zaměstnanecká podmínka – požadavek zaměstnat osoby se ztíženým přístupem na trh práce časem zpřísňující výklad ÚHOSu, že osoba se ztíženým přístupem na trh práce musí být v evidenci ÚP podmínka na podporu zaměstnanců – možnost požadovat, aby dodavatel vytvořil fond na školení svých zaměstnanců (zrušeno v roce 2014)

Polsko osvětové kampaně na podporu společensky odpovědného zadávání web financovaný ze strukturálních fondů s příklady dobré praxewww.klauzulespoleczne.pl Polský ÚOHS: – zvláštní záložka s příklady dobré praxe, právními názory, průvodcemwww.uzp.gov.pl/cmsws/page/?D;1252

Slovensko integrace Romské části obyvatel Úrad splnomocnenca a nezisková organizace EPIC – pilotní projekt Pracovní skupina Úrad, EPIC, ÚOHS, úřad práce Vzorová dokumentace žije v obci, kde je dílo realizováno, dlouhodobě nezaměstnaný Patří k rómskému etniku ověření u 36 zakázek, 27 pracovních míst Povinnost pro ERDF

Rakousko Innsbruck – zimní olympijské hry INTEGRACE: Uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných a obtížně umístitelných osob (hodnotící kritérium 40 %) UDRŽITELNOST: Nákup nábytku – požadavek, aby byl nábytek věnován charitě (hodnotící kritérium technické provedení 20 %) Prim v „zeleném zadávání“ Akční plán z roku 2010

Německo Dodržování mezinárodních standardů (zákaz dětské práce, práce načerno apod.) a stanovené minimální standardy - mzdy (Vergabemindestlohn): Tafiftreu- und Vergabegesetze Zavádění do spolkových zemí od Nordrhein-Westfalen přehledná tabulka: romero.de/fileadmin/media/Beschaffung/CIR_agl_Synopse2015_ webversion.pdfhttp:// romero.de/fileadmin/media/Beschaffung/CIR_agl_Synopse2015_ webversion.pdf subdodavatelé Ministerstvo práce – příručka: vergaberecht.html vergaberecht.html

Děkuji za pozornost TESSEA ČR, z.s., P3 - People, Planet, Profit, o.p.s. Malátova 16, Praha 5 - Smíchov nebo

zastřešující organizace TESSEA

TESSEA ČR, z. s. mapování potřeb sociálních podniků podpora a prosazování zájmů sociálních podniků, které jsou v souladu se Stanovami Spolku propagace tématu sociálního podnikání správa jednotné databáze sociálních podniků ČR podpora propagace výrobků a služeb členských sociálních podniků vydávání odborných publikací a periodik pořádání společenských akcí apod. = mají sloužit jako příležitost k setkávání sociálních podniků a zájemců o téma spolupráce s odborníky, organizacemi a institucemi a zahraniční spolupráce

TESSEA ČR, z. s. Kontakty: W: M: nebo T: