Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

SATUM CZECH, s.r.o. Porážková 1424/ 20 702 00 Ostrava, Moravská Ostrava www.satum.cz PŘEDSTAVENÍ SATUM CZECH A DŮCHODOVÁ REFORMA SEMINÁŘ ENERGETIKŮ 2012.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "SATUM CZECH, s.r.o. Porážková 1424/ 20 702 00 Ostrava, Moravská Ostrava www.satum.cz PŘEDSTAVENÍ SATUM CZECH A DŮCHODOVÁ REFORMA SEMINÁŘ ENERGETIKŮ 2012."— Transkript prezentace:

1 SATUM CZECH, s.r.o. Porážková 1424/ Ostrava, Moravská Ostrava PŘEDSTAVENÍ SATUM CZECH A DŮCHODOVÁ REFORMA SEMINÁŘ ENERGETIKŮ 2012

2 Subjekty na českém pojistném trhu Makléři - POJIŠŤOVACÍ Poradci pojišťoven POJIŠŤOVNY ZAJIŠŤOVNY PENZIJNÍ FONDY Banky Investiční fondy Realitní kanceláře Atd.

3 SATUM CZECH - STABILNÍ PARTNER Vedoucí postavení: Stabilita a zkušenost: Top 10 makléřů v ČR Komplexní produktová nabídka Specialista na zaměstnanecké programy Likvidace pojistných událostí Důvěra 2500 klientů v ČR Certifikát kvality ISO 9001 Spolupráce s předními světovými zajišťovnami a pojišťovnami Široká nabídka služeb: Analýza podnikatelských rizik a jejich krytí Zaměstnanecké programy, zajištění zaměstnanců a rodin správa osobních a firemních aktiv asistenční služby, cestovní pojištění, pojištění právní asistence Graf vývoje pojistného v létech

4 REFERENCE

5 SOUČÁST SERVISU ANALÝZA RIZIK I SOUČASNÝCH SLUV NÁVRH ŘEŠENÍ PŘÍPRAVA A KONTROLA POJISTNÝCH SMLUV LIKVIDACE POJISTNÝCH UDÁLOSTÍ

6 Katastrofické škody

7 ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY KOMPLEXNÍ OŠETŘENÍ, ŘÍZENÍ INFORMAČNÍM SYSTÉMEM PARCIÁLNÍ ŘEŠENÍ

8 PROVEDEME VÁS DŮCHODOVOU REFORMOU PREZENTACE PRO ZAMĚSTNANCE INDIVIDUÁLNÍ KONZULTACE ADMINISTRTIVNÍ ZAJIŠTĚNÍ SW PODPORA PERMANENTNÍ SLEDOVÁNÍ VÝVOJE

9 Program

10 Vývoj bilance důchodového systému (mld.Kč)

11 Délka života

12 12 Vícepilířové důchodové systémy ve světě v roce 1985 (dle Světové banky)

13 13 Vícepilířové důchodové systémy ve světě v roce 2000 (dle Světové banky)

14 14 Vícepilířové důchodové systémy světový předpoklad v roce 2010 (dle SB)

15 Penzijní společnosti a fondy

16 Budoucí architektura soukromých penzí

17 Platné k Vznik penzijních společností (PS) PS budou spravovat různé účastnické fondy ve II. a III. pilíři dnesnově NOVÉ ÚČASTNICKÉ FONDY Konzervativní fond (povinný) příp. další účastnické fondy Fondy budou se státním příspěvkem, daňovými úlevami i možností příspěvku zaměstnavatele, ale bez garance návratnosti vložených prostředků a bez výsluhové a pozůstalostní penze. I. pilíř Stávající státní systém důchodového zabezpečení Metoda průběžného financování, která je založena na solidaritě mezi generacemi. Zaměstnanci i zaměstnavatelé platí povinné odvody na důchodové pojištění do společného státního důchodového účtu v celkové výši 28 % hrubé mzdy. Z tohoto účtu jsou vypláceny státní důchody. II. pilíř (nově vznikající) Volitelné Důchodové spoření v penzijních společnostech III. pilíř Doplňkové penzijní spoření (upravené pokračování stávajícího dobrovolného Penzijního připojištění se státním příspěvkem) Dobrovolné rozhodnutí pro převedení 3 % z I. pilíře (v I. pilíři zůstanou odvody 25 %) + 2 % vlastního příspěvku z hrubé mzdy na individuální účet účastníka (označováno jako opt–out). Před dovršením věku 35 let možnost vstoupit kdykoli. Pro starší 35 let možnost vstoupit v předpokládané lhůtě do BEZ státních příspěvků, daňových úlev, příspěvku zaměstnavatele, jednorázových vkladů, možnosti výběru až poloviny prostředků po 15 letech i bez garance nezáporného zhodnocení. Důchodové fondy: Fond státních dluhopisů Konzervativní fond Vyvážený fond Dynamický fond Výplata prostředků pouze formou penze po odchodu účastníka do důchodu. Penze doživotní nebo na 20 let. TRANSFORMOVANÝ FOND vznikne ze současných penzijních fondů, budou zachovány aktuální podmínky (především garance návratnosti vložených prostředků, státní příspěvek, daňové výhody, příspěvek zaměstnavatele, výsluhová penze, jednorázové vyrovnání, jednorázové vklady, dědictví/výplata oprávněným osobám). NELZE PŘEVÁDĚT LZE PŘEVÁDĚT V případě rozhodnutí účastníka spořit ve II. pilíři (vyvedení 3 %) Zaměstnanci i zaměstnavatelé platí snížené povinné odvody na důchodové pojištění v celkové výši 25 % hrubé mzdy. Vyplácené státní důchody mohou být až o cca 15 % nižší (v závislosti na délce spoření ve II. pilíři – snížení je o 0,3 % za rok). NOVÉ ÚČASTNICKÉ FONDY Konzervativní fond (povinný) příp. další účastnické fondy Fondy budou se státním příspěvkem, daňovými úlevami i možností příspěvku zaměstnavatele, ale bez garance návratnosti vložených prostředků a bez výsluhové a pozůstalostní penze. III. pilíř Doplňkové penzijní spoření (upravené pokračování stávajícího dobrovolného Penzijního připojištění se státním příspěvkem)

18 každoroční nezáporné zhodnocení prostředků u nových fondů (II. i III. pilíř) nebude garantována návratnost vložených prostředků (lze dosáhnout vyšších, ale i záporných výnosů) možnost výběru až poloviny prostředků na účtu již po 15 letech ( výsluhová penze) u nových fondů (II. i III. pilíř) nebude možno výsluhovou penzi sjednat jednorázová výplata prostředků místo penze zůstane zachována pouze u fondů ve III. pilíři, ve II. pilíři bude výplata možná pouze formou důchodu (dočasný po dobu 20 let nebo doživotní) státní příspěvek a daňové úlevy (celkem až Kč ročně) státní příspěvek i daňové úlevy ve III. pilíři zůstanou zachovány (stát. příspěvek nově ve výši 90 Kč – 230 Kč), II. pilíř bude bez státního příspěvku prostředky předmětem dědictví nebo výplata určeným osobám při úmrtí (pozůstalostní penze, příp. odbytné) zůstane zachováno pouze u fondů ve III. pilíři (u nových fondů nebude pozůstalostní penze, ale pouze jednorázové vyrovnání, příp. odbytné), ve II. pilíři jen zákonné dědictví s výplatou všech prostředků na důchodový účet dědice ve II. pilíři (při jeho neexistenci přímá výplata všech prostředků dědici) nebo výplatou sirotčího důchodu po dobu 5 let (pro nezletilého) bez poplatků (vyjma příp. poplatků za převod a odbytné) budou zavedeny poplatky za správu prostředků (II. i III. pilíř) Současné penzijní připojištění (po reformě Transformovaný fond ve III. pilíři) Schválené změny možnost předčasného ukončení smlouvy (již po 1 roce, výplata všech prostředků na účtu bez státních příspěvků) zůstane ve III. pilíři (až po 2 letech), ve II. pilíři tato možnost nebude

19 Účast ve II. pilíři přináší výhody dědictví Možnosti výplaty penzí jsou širší než ze současného důchodového systému: a) Doživotní důchod b) Doživotní důchod s pozůstalostní penzí na 3 roky c) Důchod vypláceny 20 let Dědictví a pozůstalostní důchody

20 Vlastní měsíční příspěvek účastníka Státní příspěvek aktuálně Státní příspěvek od Kč50 Kč0 Kč 200 Kč90 Kč0 Kč 300 Kč120 Kč90 Kč 400 Kč140 Kč110 Kč 500 Kč150 Kč130 Kč 600 Kč150 Kč 700 Kč150 Kč170 Kč 800 Kč150 Kč190 Kč 900 Kč150 Kč210 Kč Kč150 Kč230 Kč Maximální státní příspěvek za rok Kč2 760 Kč

21 Měsíční úložka účastníka Souhrn 12 plateb (za rok) Aktuálně Snížení daňového základu o Od Snížení daňového základu o 500 Kč6 000 Kč0 Kč 600 Kč7 200 Kč1 200 Kč0 Kč 800 Kč9 600 Kč3 600 Kč0 Kč Kč Kč6 000 Kč0 Kč Kč Kč Kč6 000 Kč Kč Kč Kč7 200 Kč Kč Kč Kč9 600 Kč Kč Kč Kč Maximální výnos z daňové úlevy Kč

22 SHRNUTÍ Vlastní měsíční příspěvek účastníka Státní příspěvky a daňové úlevy 300 Kč Státní příspěvky 400 Kč 500 Kč 600 Kč 700 Kč 800 Kč 900 Kč Kč Kč Daňové odpočty Kč Kč

23 Třísloupcový koncept 75% průběžný systém 25% II. pilíř xx% III. pilíř Finančně zajištěné stáří

24 Termíny Do možnost změnit penzijní fond Do možnost uzavřít smlouvu za stávajících podmínek Od možnost pouze nových fondů ve III. pilíři a II. pilíř Do lidé nad 35 musí využít II. pilíře

25 Kontakt Petr Valach


Stáhnout ppt "SATUM CZECH, s.r.o. Porážková 1424/ 20 702 00 Ostrava, Moravská Ostrava www.satum.cz PŘEDSTAVENÍ SATUM CZECH A DŮCHODOVÁ REFORMA SEMINÁŘ ENERGETIKŮ 2012."

Podobné prezentace


Reklamy Google