Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

PERSONÁLNĚ VZDĚLÁVACÍ AGENTURA www.jobs21.cz  10 LET NA TRHU  VÍCE JAK 1.500 UMÍSTĚNÝCH KANDIDÁTŮ  OD ROKU 2009 ČLEN ČESKÉHO INSTITUTU PRO FRANCHISING.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "PERSONÁLNĚ VZDĚLÁVACÍ AGENTURA www.jobs21.cz  10 LET NA TRHU  VÍCE JAK 1.500 UMÍSTĚNÝCH KANDIDÁTŮ  OD ROKU 2009 ČLEN ČESKÉHO INSTITUTU PRO FRANCHISING."— Transkript prezentace:

1 PERSONÁLNĚ VZDĚLÁVACÍ AGENTURA  10 LET NA TRHU  VÍCE JAK UMÍSTĚNÝCH KANDIDÁTŮ  OD ROKU 2009 ČLEN ČESKÉHO INSTITUTU PRO FRANCHISING  PARTNER NĚKOLIKA FRANCHISINGOVÝCH SPOLEČNOSTÍ

2 MANAŽERSKÁ PERSONALISTIKA ARCHITEKT vs HASIČ

3 KDY JSTE NAPOSLEDY HLEDALI LIDI DO SVÉ FIRMY A PROČ ??? NUTNÁ POTŘEBAVIZE, STRATEGIE

4 LIDÉ JSOU KLÍČ K ÚSPĚCHU „FAKTA“ nebo „KLIŠÉ“ FIRMA STOJÍ NA LIDECH

5 JMÉNO „FAKTA“ ZNAČKA KVALITNÍ LIDÉ

6 KDO JE „ARCHITEKT“ ■ NEUSTÁLE HLEDÁ SCHOPNÉ LIDI ■ NEUSTÁLE FILTRUJE TRH ■ NEUSTÁLE ZKVALITŇUJE SVŮJ TÝM ■ JE ORIENTOVANÝ NA POTENCIÁL LIDÍ otázka pro manažera: PERSONALISTIKA nebo OBCHOD ???

7 PERSONALISTIKA nebo OBCHOD LIDÉ = TÝM = ZISK = =

8 KDY JE TÝM KOMPLETNÍ ???

9 KDO A KDY JE 100% „ARCHITEKT“ KAŽDÝ Z NÁS V OKAMŽIKU, KDY JSME ZALOŽILI SVOJI FIRMU  VYBÍRÁME LIDI NA ZÁKLADĚ SVÉ VIZE, NADŠENÍ  HLEDÁME NEUSTÁLE DOKUD …  PŘEMÝŠLÍME, JAK ZÍSKAT TY NEJLEPŠÍ PRACOVNÍKY

10 KDO A KDY SE STÁVÁ „HASIČEM“ ■ KDYŽ HLEDÁME NOVÉ LIDI S MYŠLENKOU… „…IDEÁLNÍ NÁSTUP BY BYL VČERA“  KDYŽ ŘEŠÍME „SPRÁVU“ VÍC NEŽ NOVÉ LIDI „…ZDRAVÁ KOKURENCE JE NEJLEPŠÍ MOTIVACE“ V ČEM JE PROBLÉM „HASIČE“ ?  JEDNÁ POD STRESEM A DĚLÁ CHYBY  ORIENTUJE SE NA SCHOPNOSTI NÉ NA POTENCIÁL  CHCE OBSADIT POZICI NIKOLI ZKVALITNIT TÝM  …

11 JAK Z TOHO VEN… ■ ZAMĚŘENÍ SE NA NEUSTÁLÉ ZKVALITŇOVÁNÍ TÝMU ■ MÍT V ZÁLOZE VŽDY PŘIPRAVENÉ VOLNÉ PRACOVNÍ MÍSTO ■ SPOLUPRACOVAT S FIRMOU, KTERÁ CHÁPE VÁŠ BYZNYS A FILTRUJE LIDI NEUSTÁLE ZA VÁS

12 UDRŽTE SI POSTOJ „ARCHITEKTA“ ■ VÁŠ TÝM JEŠTĚ NENÍ KOPLETNÍ ! CHYBÍ TAM TI NEJLEPŠÍ ! „TEN NEJLEPŠÍ TÝM SE DÁ HODNOTIT AŽ ZPĚTNĚ“

13 V ČEM VÁM MŮŽEME POMOCI ■ NEUSTÁLÝ FILTR KVALITNÍCH KANDIDÁTŮ ■ VYHLEDÁNÍ KVALITNÍHO MANAGERA PRO VEDENÍ VAŠÍ FRANŠÍZY ■ VYŠKOLENÍ MANAGERA V OBLASTI PERSONALISTIKY  ZNALOSTI  DOVEDNOSTI – TRÉNINK  POSTOJ „ARCHITEKTA“ ■ ŠKOLENÍ „TYPOLOGIE OSOBNOSTÍ PRO OBCHODNÍKY“

14 za tým Jobs 21 Pavel Hájek Jobs21, s.r.o. Sokolovská Praha 8 - Karlín Děkuji Vám za pozornost


Stáhnout ppt "PERSONÁLNĚ VZDĚLÁVACÍ AGENTURA www.jobs21.cz  10 LET NA TRHU  VÍCE JAK 1.500 UMÍSTĚNÝCH KANDIDÁTŮ  OD ROKU 2009 ČLEN ČESKÉHO INSTITUTU PRO FRANCHISING."

Podobné prezentace


Reklamy Google