Vnímání kompetencí pracovníků s dětmi a mládeží ze strany zaměstnavatelů a vzdělavatelů Mgr. Radek Hanuš, Ph.D. FTK UP Olomouc Fakulta tělesné kultury.

Prezentace na téma: "Vnímání kompetencí pracovníků s dětmi a mládeží ze strany zaměstnavatelů a vzdělavatelů Mgr. Radek Hanuš, Ph.D. FTK UP Olomouc Fakulta tělesné kultury."— Transkript prezentace:

1 Vnímání kompetencí pracovníků s dětmi a mládeží ze strany zaměstnavatelů a vzdělavatelů Mgr. Radek Hanuš, Ph.D. FTK UP Olomouc Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

2 NENÁPADNÉ PROFESIONÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Příběh místo úvodu… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

3 mám kamaráda, 44 let roky vede oddíl dětí Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

4 celoročně vede činnost celého oddílu činnost vrcholí táborem o prázdninách v srpnu probíhá hodnocení celého roku. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

5 ... celý rok vede a motivuje lidi ve vedení… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

6 …vede tým, deleguje pravomoci, rozděluje role… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

7 …naplňuje cíle, vede porady, sdílí informace… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

8 …předvídá a nalézá řešení překážek, naslouchá… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

9 …reaguje na změny, respektuje dané termíny… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

10 …spravuje rozpočet, zajišťuje finanční zdroje… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

11 …odolává stresovým situacím a zátěži… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

12 Jenom tímto, kamarád roky rozvíjí: kompetence organizační kompetence vztahové kompetence analytické kompetence odpovědnostní …atd. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

13 Je připravený pro: mezilidskou komunikaci práci v týmu projektový management time management manažerské dovednosti evaluaci a zpětnou vazbu…atd. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

14 V současnosti prokazatelně dosáhl vysoké úrovně osobnostního rozvoje a vzdělávání. Je tu ovšem problém. On neví a ani jeho zaměstnavatel neví, že má tak „proškoleného a připraveného“ pracovníka. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

15 Konec příběhu: kamarád je vzdělaný manažer má velmi kvalitní praxi Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

16 …denně prochází nenápadným profesionálním rozvojem a průpravou… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

17 v neziskovém sektoru chybí slova a systém pro komerční praxi Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci v komerčním sektoru chybí dostatečný systém praxí pro rozvoj

18 Řešení: propojení systému pojmů a kompetencí standardizace a doplnění prvků rozvoje osvěta a propagace v neziskové i komerční praxi. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

19 NENÁPADNÉ PROFESIONÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Děkuji za pozornost. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

20 Mgr. Radek Hanuš, Ph.D. proděkan FTK UP Olomouc jednatel společností Project Education, s.r.o. Project Outdoor, s.r.o. Kontakt: radek.hanus@upol.cz Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci