Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Vítejte v programu podpory vytváření powerpointových prezentací pro obhajobu diplomových prací. Prohlížíte si prezentaci Příklad, kde získáte praktické.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Vítejte v programu podpory vytváření powerpointových prezentací pro obhajobu diplomových prací. Prohlížíte si prezentaci Příklad, kde získáte praktické."— Transkript prezentace:

1

2 Vítejte v programu podpory vytváření powerpointových prezentací pro obhajobu diplomových prací. Prohlížíte si prezentaci Příklad, kde získáte praktické poznatky, použitelné pro tvorbu prezentace obhajoby s využitím prezentace Vzor, který má podobu použitelné předlohy. Další poznatky můžete získat v Odkazech na Internet. Pro návrat užijte tlačítko Projekt na posledním snímku. projekt

3 Vysoká vojenská škola pozemního vojska ve Vyškově Fakulta ekonomiky obrany státu a logistiky Katedra sociálních věd a personalistiky Prezentace diplomové práce Jméno a příjmení diplomanta Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu Vyškov ……

4 Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu Cíle diplomové práce: Analyzovat současný stav a možnosti vyhledávání a získávání pracovníků na trhu práce prostřednictvím Internetu se zaměřením na: Definovat nové „e-recruitmentové“ možnosti realizace personálně marketingové strategie podniku Charakterizovat informační a poradenské služby Internetového trhu práce pro uchazeče o zaměstnání    Existující pilotní projekty MPSV a ÚP Zkušenosti podnikového personálního marketingu  

5 Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu Aktuálnost problematiky  Změna struktury nabídky a poptávky na trhu práce  Dynamika a globalizace trhů  Obtížná predikovatelnost vývoje  Proměna personalistů v aktivní iniciátory změn  Trend blízké budoucnosti: E-personalistika

6 Struktura diplomové práce: Úvod 1.Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu:historie a současnost 1.1. ………………… …………………… 1.3. ………………….. 2.Nástroj aktivní státní politiky zaměstnanosti: informační systém o typových pracovních pozicích a možnosti jeho využití v realizaci podnikové personálně marketingové strategie 2.1. ……………… 2.2. …………… …………… 3.Informační a poradenské služby Internetového trhu práce pro uchazeče o zaměstnání 3.1. ……………… ……………… ………………. Závěr Literatura Přílohy

7 Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu Standardní metody a techniky vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím:  úřadů práce  externí a interní podnikové inzerce  zprostředkovatelských agentur

8 Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu Nová metoda vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím: rychlost minimalizace nákladů   Internetu Výhody:    zvýšení efektivnosti práce personalistů  jednoduchost 

9 Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu Internetový trh práce – nový způsob komunikace úřadů práce s veřejností Hlavní prvky projektu:  zprovoznění domény urad.prace.cz  zpřístupnění nabídky volných míst na adrese urad.prace.cz  použití technologie Internetu pro jednodušší a rychlejší přenos informací  informační podpora zájmu volná pracovní místa  vytvoření mostu mezi stránkami a stránkami úřadů práce Jiné nabídky Nabídky z ÚP administruje Úřad práce publikuje www stránky ÚP odkazy

10 Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu Internetový trh práce – Informační systém o typových pozicích: www. istp.cz Cíle systému:  zjednodušení komunikace mezi subjekty trhu práce Základní stavební prvek: Kartotéka typových pozic  automatizace propojování nabídky a poptávky na trhu práce  širší možnosti při hledání zaměstnání a plánování další kariéry - rozsáhlá informační základna obsahující profily typových pozic - „katalog prací nové generace“ - pokrývá všechny významné oblasti trhu práce - otevřenost, dostupnost, aktuálnost  zvýšení zaměstnanosti podle pilířů Národního plánu zaměstnanosti

11 Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu Očekávaný rozvoj personalistického informačního managementu Základní trendy:  elektronické personalistické informační systémy  e-personalistika Vytvoření elektronického systému personálního poradenství pro uchazeče o zaměstnání

12 Nejčastěji navštěvované Internetové adresy nabízející pracovní místa a poskytující poradenské služby uchazečům o zaměstnání  http/www.jobatlas cz  http/www.jobs.cz  http/www.jobpilot.cz  http/www.kappa.cz  http/www.práce.cz  http/www.personal.cz  http/www.priležitosti.cz atd. Poradenské služby pro uchazeče o zaměstnání  Průvodce zpracováním strukturovaného životopisu  Průvodce výběrovým řízením  Průvodce průběhem přijímacího rozhovoru  Diagnostika osobních předpokladů pro zastávání pracovního místa  Příklady personální korespondence uchazeče o zaměstnání s podnikem

13 Vyhledávání a získávání pracovníků prostřednictvím Internetu Závěr Internet v blízké budoucnosti zcela změní vše - celou ekonomiku a fungování společnosti  Změní se způsob fungování trhu práce a komunikace na trhu práce  Slibně nastartované projekty v ČR:  Gesce MPSV: informační systém o typových pracovních pozicích www. istp.cz projekt


Stáhnout ppt "Vítejte v programu podpory vytváření powerpointových prezentací pro obhajobu diplomových prací. Prohlížíte si prezentaci Příklad, kde získáte praktické."

Podobné prezentace


Reklamy Google