NEZAMĚSTNANOST Mgr. Michal Oblouk.

Prezentace na téma: "NEZAMĚSTNANOST Mgr. Michal Oblouk."— Transkript prezentace:

1 NEZAMĚSTNANOST Mgr. Michal Oblouk

2 NEZAMĚSTNANOST výskyt osob bez placeného zaměstnání
za nezaměstnaného je považována osoba starší patnácti let, aktivně hledá práci a je připravena k nástupu do práce do 14 dnů za vážný ekonomický problém je považována dlouhodobá nezaměstnanost = nezaměstnaný nemá práci déle než 1 rok (velmi těžký návrat do práce) patří k nejzávažnějším sociálním problémům nejvíce jsou ohroženi lidé před důchodovým věkem, zdravotně postižení, čerství absolventi, etnické skupiny nebo lidé méně vzdělaní

3 NĚCO Z HISTORIE… nezaměstnanost se vyskytuje v tržních ekonomikách
ve starověkých i novějších formách otrokářství nenechávali majitelé otroků své otroky zahálet za feudalismu měli všichni nevolníci přístup k půdě (byť ne vlastní) a potřebným nástrojům, takže mohli pracovat centrálně řízené ekonomiky (bývalý Sovětský svaz a jeho satelity) obvykle poskytovaly práci každému občanovi, a to i za cenu přezaměstnanosti - v ČSSR existovala pracovní povinnost a trestný čin příživnictví v posledních letech se vysoká nezaměstnanost mladých lidí stává v některých jižních státech EU hospodářským i sociálním problémem

4 PŘÍČINY nedokonalý trh práce nedokonalé informace o pracovních místech
pojištění a podpory v nezaměstnanosti - lidé raději volí stav nezaměstnaný zákon o minimální mzdě - pokud je umístěna nad tržní cenou, vzniká přebytek nabídky nad poptávkou a někteří nezaměstnaní nezískají pracovní místa odbory a kolektivní vyjednávání - vede k propouštění některých zaměstnanců pro pokrytí zvýšených mezd mzdová renta - zaměstnavatel zaplatí zaměstnancům více než musí, protože zaměstnanec je důležitý pro firmu náhrada lidí za stroje - stroje jsou levnější a modernější

5 DŮSLEDKY ekonomické – snížení příjmu sociální – vliv na rodinu
psychologické – psychické problémy zdravotní – alkoholismus politické – skupina nespokojených

6 TYPY NEZAMĚSTNANOSTI dobrovolná - osoba setrvává dobrovolně nezaměstnaná, není ochotna přijmout práci za nabízenou mzdu frikční – dočasná, člověk přeruší práci na chvíli, než si najde novou, je nezaměstnán, nejčastější typ nezaměstnanosti, pro ekonomiku neznamená závažnější problém strukturální – systémová, nezaměstnaný skutečně nemůže sehnat práci ve svém oboru, nesoulad nabídky práce a poptávky po práci (např. nadbytek horníků po uzavření dolů v regionu) - řešením může být rekvalifikace cyklická - souvisí s průběhem hospodářského cyklu, v době, kdy se ekonomika nachází v recesi, je zaměstnáno méně lidí sezónní - souvisí s ročním obdobím – např. v zimě je na horách zaměstnáno více správců lyžařských vleků než v létě, v zimě je více nezaměstnaných stavařů

7 MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI VE SVĚTĚ

8 NEZAMĚSTNANOST V ČR nejvyšší v Olomouckém, Ústeckém a Moravskoslezském kraji stát proti ní bojuje tzv. POLITIKOU ZAMĚSTNANOSTI: pasivní – dávky a podpora aktivní – tvorba nových pracovních míst, rekvalifikace, poradny vývoj nezaměstnanosti v letech 1993 – 2014:

9 NEZAMĚSTNANOST V ČR

10 ÚŘAD PRÁCE státní instituce, spadá pod správu Ministerstva práce a sociálních věcí eviduje uchazeče a zájemce o zaměstnání, poskytuje podporu v nezaměstnanosti, eviduje volná pracovní místa, provádí aktivní politiku zaměstnanosti, povoluje agentury práce, poskytuje pomoc osobám se zdravotním postižením, poskytuje příspěvky zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením na chráněných pracovních místech, rozhoduje o povolení k zaměstnání pro cizince z třetích zemí a eviduje zaměstnance ze zemí EU, povoluje výkon umělecké, sportovní a reklamní činnosti dětí poskytuje rodičovský příspěvek, pohřebné, přídavek na dítě, příspěvek na bydlení a porodné, příspěvek na mobilitu a příspěvek na zvláštní pomůcku, příspěvek na péči pro osoby závislé na pomoci jiných osob, příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení a mimořádnou okamžitou pomoc, příspěvek na úhradu potřeb dítěte, odměnu pěstouna, příspěvek při převzetí dítěte, příspěvek na zakoupení osobního motorového vozidla a příspěvek při ukončení pěstounské péče rozhoduje o průkazech pro osoby se zdravotním postižením

11 rekvalifikační kurzy placené - veřejné kurzy
REKVALIFIKACE označení pro získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající kvalifikace uchazeče o zaměstnání součást aktivní politiky zaměstnanosti státu rekvalifikační kurzy placené - veřejné kurzy rekvalifikační kurzy zabezpečované úřadem práce - sjednává a hradí úřad práce, v jehož evidenci se uchazeč o zaměstnání nachází, uchazeč o ni může požádat, ale o tom, zda kurz bude poskytnut, rozhoduje pracovník úřadu, kurz není povinný a uchazeč nemůže být kvůli jeho neabsolvování vyřazen z evidence úřadu práce

12 PODPORA V NEZAMĚSTNANOSTI
dostane ji pouze člověk, který je bez zaměstnání, ale prostřednictvím úřadu práce se o práci uchází a během dvou let předcházejících zařazení do evidence platil aspoň dvanáct měsíců důchodové pojištění, nepobírá starobní důchod nebo dávky nemocenského pojištění a v půlroce před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání nebyl vyhozen z práce pro zvlášť hrubé porušení povinností zaměstnance lidé do 50 let věku mohou dostávat podporu po dobu pěti měsíců, lidé od 50 do 55 let ji mohou pobírat osm měsíců a lidé nad 55 let až jedenáct měsíců první dva měsíce dostanou nezaměstnaní 65 procent průměrného čistého měsíčního výdělku z předchozího zaměstnání - za měsíc mohou dostat maximálně korun, další dva měsíce klesne podpora na 50 procent dřívějšího výdělku a zbytek podpůrčí doby pak uchazeč dostane jen 45 procent při rekvalifikaci se podpora zvyšuje na 60 procent dřívějšího výdělku, maximem je korun měsíčně po skončení podpůrčí doby (pět, osm nebo jedenáct měsíců) už nezaměstnaný získá jen sociální dávku ve výši životního minima, tedy necelých 3410 korun, nevykazuje-li požadovanou aktivitu, dostane jen existenční minimum, tedy 2020 korun

13 ZDROJE http://cs.wikipedia.org/wiki/Nezam%C4%9Bstnanost