REHABILITAČNÍ DÍLNA - PŘÍPRAVA NA PRÁCI. C ÍLOVÁ SKUPINA Služba je určena osobám s mentálním postižením, které mají vážný zájem o začlenění do pracovního.

Prezentace na téma: "REHABILITAČNÍ DÍLNA - PŘÍPRAVA NA PRÁCI. C ÍLOVÁ SKUPINA Služba je určena osobám s mentálním postižením, které mají vážný zájem o začlenění do pracovního."— Transkript prezentace:

1 REHABILITAČNÍ DÍLNA - PŘÍPRAVA NA PRÁCI

2 C ÍLOVÁ SKUPINA Služba je určena osobám s mentálním postižením, které mají vážný zájem o začlenění do pracovního procesu, ale v důsledku svého zhoršeného zdravotního stavu nemohou najít pracovní uplatnění.

3 C ÍLEM SLUŽBY JE : Najít uživatelům vhodné pracovní uplatnění na trhu práce Dosažení maximálně možné samostatnosti a nezávislosti uživatele (v oblasti sociální, pracovní) V případě potřeby vytvoření vhodných pracovních podmínek pro daného uživatele (úprava prac. prostředí, vybavení kompenzačními pomůckami)

4 O SOBY POSKYTUJÍCÍ SLUŽBU Sociální pracovnice (odborné sociální poradenství) Ergoterapeut (hodnocení uživatele, nácvik sociálních a pracovních dovedností, sebeobsluha) Asistent sociálně terapeutické dílny (nácvik pracovních činností, asistence na praxích) Pracovní konzultant (podpora při vyhledávání pracovního začlenění)

5 Z ÁSADY PŘI POSKYTOVÁNÍ SLUŽBY Respektování individuálních přání a potřeb uživatele Spolupráce s rodinou Spolupráce s ostatními subjekty (odborní lékaři, úřady, zaměstnavatelé) Podpora samostatnosti Podpora motivace uživatele

6 P RINCIPY POSKYTOVÁNÍ SLUŽBY Vstupní vyšetření + vyhodnocení hodnocení kognitivních funkcí, fyzická zdatnost, manipulace s předměty – zručnost, soustředěnost, porozumění práci, motivace k práci,

7 P RINCIPY POSKYTOVÁNÍ SLUŽBY Tvorba plánu - na základě vyšetření vyplynou cíle (silné stránky, zájmy, schopnosti, dovednosti x činnosti, které je třeba procvičovat, na co se s klientem zaměřit) - individuální přání a potřeby – čeho chce klient dosáhnout, představa o jeho uplatnění

8 P RINCIPY POSKYTOVÁNÍ SLUŽBY Realizace projektu - pravidelný nácvik sociálních a pracovních dovedností nutných k začlenění do pracovního procesu (dle individuálních potřeb) - využití výukových manuálů - praxe v chráněných dílnách Arkadie (3měsíce) - praxe mimo Arkadii (3měsíce) - Pracovní místo vytvořené pro konkrétního klienta

9 P RINCIPY POSKYTOVÁNÍ SLUŽBY Průběžné hodnocení uživatele – standardizované testy - sociální a odborné kompetence - kontrolní listy k manuálům