Obchodní akademie, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace Vzdělávací materiál/DUMVY_32_INOVACE_03B12_Předmět_pracovního_práva AutorIng. Věra Štverková.

Prezentace na téma: "Obchodní akademie, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace Vzdělávací materiál/DUMVY_32_INOVACE_03B12_Předmět_pracovního_práva AutorIng. Věra Štverková."— Transkript prezentace:

1 Obchodní akademie, Ostrava-Poruba, příspěvková organizace Vzdělávací materiál/DUMVY_32_INOVACE_03B12_Předmět_pracovního_práva AutorIng. Věra Štverková Období vytvořeníProsinec 2013 Ročník/věková kategorie4. ročník OA. EL, 3. ročník OA Vyučovací předmět/klíčová slova Právo Anotace Prezentace je zaměřena na popis a charakteristiku jednotlivých pojmů souvisejících s pracovním právem, studenti budou seznámeni s jednotlivými základními pojmy.

2 P ŘEDMĚT PRACOVNÍHO PRÁVA Základní pojmy vera.stverkova@oa-poruba.cz

3 P RACOVNÍ PRÁVO Je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích souvisejících s výkonem práce.

4 P RACOVNÍ PRÁVO chrání slabšího (před silou zaměstnavatele), reguluje kolektivní vztahy, reguluje vztahy kolem výkonu práce a jejího odměňování, reguluje záležitosti kolem rekvalifikací, nezaměstnanosti, reguluje úpravu pracovních podmínek,

5 P RACOVNÍ PRÁVO reguluje vztahy zaměstnavatele a odborů, reguluje úpravu hmotné odpovědnosti, náhrady škody, dozor nad dodržováním právních předpisů, reguluje úpravu právní subjektivity (kdo ji má, kdy vzniká, zaniká), úpravu právních skutečností, atd. ………

6 P ŘEDMĚTEM PRACOVNÍHO PRÁVA Jsou pracovně právní vztahy – vztahy ze závislé činnosti

7 P ŘEDMĚTEM PRACOVNÍHO PRÁVA vztahy, kde jedna strana (zaměstnanec) se zavazuje, že bude pro druhou stranu (zaměstnavatele) vykonávat určitou práci. na druhé straně je povinnost zaměstnavatele tuto práci přidělovat, řídit a platit za ni.

8 Základem těchto vztahů je směna

9 Jeden subjekt nabízí pracovní sílu a druhý subjekt ji užívá za určitý ekvivalent. (Tedy zaměstnanec vlastní schopnost pracovat a musí se setkat obě strany na trhu práce).

10 P RACOVNÍ SILOU rozumíme v zásadě schopnost pracovat zaměstnanec zaměstnavateli prodává svoji pracovní sílu za odměnu, mzdu. jedná se o námezdní, závislou práci.

11 P RÁCE Je cílevědomá lidská činnost, při níž vznikají hodnoty, jinak i proces probíhající mezi člověkem a přírodou, ale i mezi lidmi vůči sobě.

12 TRHU PRÁCE Jsou-li vlastnictví pracovní síly a výrobních prostředků odděleny, střetávají se pravidelně na

13 ZDROJE  RYSKA, R., PUŠKINOVÁ, M., Právo pro střední školy. 2. vyd. Praha: EDUKO nakladatelství, s. r. o., 2013. ISBN 978-80-87204-76-4  JUDR. HRADIL, P., Právo pro gymnázia, obchodní akademie a střední odborné školy. Zlín: KODIAK print s. r..o., 2013. IČ 60708750  CODEXIS, právní informační systém. ATLAS, consulting spol., s. r. o., legislativa České republiky  Pracovní právo. http://www.proalt.cz/wp- http://cs.wikipedia.org/wiki/Pracovní_právo (accessed Sept 22, 2014).http://www.proalt.cz/wp- http://cs.wikipedia.org/wiki/Pracovní_právo