Firma MASTR s.r.o. Provozovna Horní Kostelec 234,

Prezentace na téma: "Firma MASTR s.r.o. Provozovna Horní Kostelec 234,"— Transkript prezentace:

1 Firma MASTR s.r.o. Provozovna Horní Kostelec 234,
Červený Kostelec, tel./ fax: , tel.: , mobil: , pro pohyb používejte ENTER (nebo klikejte myší)

2 Od 1.6.2008 zahajujeme výrobu na jednom z nejnovějších CNC SOUSTRUHŮ OKUMA.
Nabízíme nejnižší cenu na trhu, s možností uplatnění náhradního plnění dle zákona o zaměstnanosti č.438/2004sb

3 Parametry. CNC SOUSTRUH OKUMA MODEL LB3000EX-MWC500 (Max.točná délka 480 mm)s řídícím systémem OSP-P200L včetně CE-Mark Vřeteno vrtání o průměru 80mm, JIS A2-6 V12 revolverová(EX) NC hlava, nový radiální typ pro L a M nástroje (není pro VDI) C-osa řízená, 360° s přesností polohování 0,001° Poháněné nástroje ve všech pozicích (12x) výkon 7,1/4 ,1kw( 25min./kontinuálně) Pracovní rozsah otáček poháněných nástrojů 45-6 000 ot./min. PROTIVŘETENÍK Vřeteno vrtání o průměru. 62mm, 140mm ukončení vřetene Kontrolovaná C osa , 360 stupňů, inkrement 0,001 6“hydraulické průchozí sklíčidlo B ,hydraulický průchozí válec SS1243 a potahovací trubka Pojezd pomocného vřetene (W-osa CNC) W500, 595mm zdvih Pomocné protivřeteno- vyhazovač obrobků-pružinový typ 33mm

4

5

6 Vážení obchodní přátelé
Od 1. října 2004 vešel v platnost nový zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., který doznal podstatných změn v oblasti povinností zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Specifikaci chráněné dílny upravuje § 76 zákon č. 435/2004 o zaměstnanosti. Chráněná pracovní dílna je pracoviště zaměstnavatele, vymezené na základě dohody s úřadem práce a přizpůsobené pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, kde je v průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnáno nejméně 60 % těchto zaměstnanců. Zákon o zaměstnanosti § 81 odst. 1 dále udává povinnost zaměstnávat občany se ZP ve výši povinného podílu zaměstnavateli s více než 25 zaměstnanci. Výše povinného podílu činí 4% zaměstnanců se ZPS na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Způsoby plnění povinného podílu jsou stanoveny v § 81 odst. 2. Jsou dány tři možnosti plnění, které jsou naprosto rovnocenné a zaměstnavatel si může zvolit kteroukoliv z nich, nebo je může vzájemně kombinovat: 1. přímým zaměstnáváním občanů se ZP ( § 81 odst. 2 písm. a) zákona o zaměstnanosti; 2. odebíráním výrobků (§ 81 odst. 2 písm. b) zákona o zaměstnanosti nebo zadáváním výrobních programů – tzv. náhradním plněním; 3. odvodem do státního rozpočtu ( § 81 odst. 2 písm. c) zákona o zaměstnanosti), a to ve výši 2,5 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství, vyhlašované za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku, ve kterém je plnění povinného podílu sledováno

7 NÁHRADNÍ PLNĚNÍ: Podle zákona o zaměstnanosti je možno odebírat výrobky od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% zaměstnanců se ZP a dále i od chráněných dílen provozovaných občanským sdružením, státem registrovanou církví, náboženskou společností, církevní právnickou osobou nebo obecně prospěšnou společností, ve které pracuje alespoň 60% občanů se ZP. Pro potřebu kontaktu s naší chráněnou dílnou při odebírání služeb či výrobků, se pro účel PLNĚNÍ POVINNÉHO PODÍLU určí počet zaměstnanců se zdravotním postižením, které si zaměstnavatel může započítat do plnění povinného podílu tak, že z celkového objemu plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky, které zaměstnavatel odebral od jednotlivých právnických nebo fyzických osob uvedených v § 81 odst. 2 písm. b) zákona (dále jen „dodavatel“) ve sledovaném kalendářním roce, se odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí. Odvod do státního rozpočtu (§ 81 odst. 2 písm. c) - je-li výše průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. – 3. čtvrtletí roku 2007 vyhlášena českým statistickým úřadem ,- Kč je odvod do státního rozpočtu následující (viz. tabulka):   

8 Odvod do státního rozpočtu činí v Kč
povinný podíl dle § 81 odst. 2 písm. c odvod do státního rozpočtu za nezaměstnání občana se ZP za rok 2007 činí: ,5 x ,- x počet ZP zaměstnanců za 10 nezaměstnaných osob se ZP 30 nezaměstnaných 50 nezaměstnaných Odvod do státního rozpočtu činí v Kč ,- Kč 1  ,- Kč 2  ,- Kč

9 Jestliže nechcete odvádět do státního rozpočtu výše uvedené peníze, máte možnost dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. , § 81 odst. 2 písm. b) odebrat výrobky,nebo služby z chráněné dílny ve výši 7-mi násobku průměrné mzdy za jednoho občana se ZP,kterého máte povinnost zaměstnat. Jednoduchým výpočtem zjistíte,že výrobky z naší CHPD mající cenu 10,-Kč ve skutečnosti zaplatíte cenu jen 7,50 Kč. Výpočet: 21 119 x 7 = 147 833 = 100% » 75 % = 110 875 » 36 958 Kč Úspora v Kč za jednoho zaměstnance, za kterého odeberete výrobky od naší CHPD – to už stojí za úvahu. Další důležitá změna se týká úpravy daňového zákona, při kterém v současné době je možné plnění povinného podílu (odvod do státního rozpočtu § 81 odst. 2 písm. c) zařadit jako odečitatelnou položku do daňového přiznání. V připravované novele už nebude možno přímý odvod do státního rozpočtu použít jako nákladová položka, ale bude klasifikováno jako smluvní pokuta, která bude placena ze zisku podniku.