Výpočet mzdy.

Prezentace na téma: "Výpočet mzdy."— Transkript prezentace:

1 Výpočet mzdy

2 ZPŮSOB VÝPOČTU ČISTÉ MZDY
Hrubá mzda (HM) - sociální pojištění - zdravotní pojištění - záloha na daň + slevy na dani + daňové zvýhodnění = ČISTÁ MZDA - případné srážky ze mzdy = MZDA k VÝPLATĚ

3 Hrubá mzda základní mzda
+ příplatky (např. kompenzace práce přesčas, sobotu ..) PHV x koeficient (25%) x přesčasové hodiny + mzda za dobu práce přesčas + prémie, odměny + dovolená ( odměňuje průměrným výdělkem za předcházející čtvrtletí - PHV) PHV = průměrný hodinový výdělek Příplatky = příplatek za práci v noci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí, za práci v sobotu a v neděli HN se na konci zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru zde si můžete vyzkoušet své znalosti

4 Příplatky za práci přes čas ( min 25 % průměrného výdělku)
za práci ve svátek (min 100 % PV) za práci v sobotu a neděli ( min 10 % PV) Za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí ( min 10 % základní sazby minimální mzdy) Mzda za práci v noci (min 10 % PV) (od 22 do 6:00)

5 Sociální a zdravotní pojištění
sociální i zdravotní pojištění se vypočítává z hrubé mzdy (vyměřovacího základu) zaměstnanec SP = 6,5% ZP = 4,5% zaměstnavatel SP = 25% ZP = 9% pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť DP = důchodové pojištění NM = nemocenské pojištění SPZ = státní politika zaměstnanosti

6 SLEVY NA DANI Sleva na dani Roční částka Měsíční částka Poznámka
Na poplatníka 24 840 2070 § 35ba ZDP Invalidita I a II stupně 2 520 210 Invalidita III stupně 5 040 420 ZTP/P 16 140 1 345 Studium 4 020 335 Na vyživované dítě 13 404 1117 § 35 c ZDP

7 Hrubá mzda (PHV = 120 Kč) Měsíc 6/2012 = 21 pracovních dní = 168 h
Vzorový příklad 1 :Zaměstnankyně pobírá měsíční mzdu ve výši 20 160 Kč, má podepsáno Prohlášení. V měsíci červnu odpracovala 150 hodin za 18 dní, měla 3 dny dovolené. Má 1 dítě na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Prům. výdělek je 100 Kč/hod. Hrubá mzda (PHV = 120 Kč) Měsíc 6/2012 = 21 pracovních dní = 168 h Základní měsíční plat = Odpracováno 18 dní, 150 hodin Fond pracovní doby = 8 hodin denně Hod mzda za / 168 = 120 Kč/h Přesčas (18 dní *8 = 144 hodin) => odpracovala 150 hodin 6 hodin přesčas Výpočet: Odpracovaných 18 dní = (20 160/168)* = Příplatek za dobu přesčas = 6*100* 0,25 (25 %) = Dovolená 3 dny = 3*8* = HRUBÁ MZDA =

8 pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť
Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA Kč Pojistné na sociální zabezpečení ( * 6,5%) 1 336 Kč Pojistné na zdravotní pojištění ( * 4,5%) 925 Kč Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatel ( * 25%) 5 138 Kč Pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel ( * 9%) 1 850 Kč Dílčí základ daně tzn. superhrubá mzda ( ) Kč Zaokrouhlený dílčí základ daně – na stokoruny nahoru Kč Záloha ze zdanitelné mzdy * 15% Kč Sleva na dani na poplatníka 2 070Kč Daňové zvýhodnění na děti (1* 1117) 1 117Kč Záloha na daň z příjmů ( – 1 117) 953 Kč MZDA K VÝPLATĚ: ( – ) Kč pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru a počítá se zvlášť

9 Vzorový příklad 2 :Zaměstnanec pobírá měsíční mzdu ve výši 11 000 Kč, má podepsáno daňové Prohlášení a uplatňuje nárok na slevu na dani na poplatníka (2070 Kč), daňové zvýhodnění na 2 děti (2 * 1117 Kč). Jak velká bude měsíční záloha na daň? Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA Kč Pojistné na sociální zabezpečení ( * 6,5%) 715 Kč Pojistné na zdravotní pojištění ( * 4,5%) 495 Kč Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatel * 25%) 2 750 Kč Pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel * 9%) 990 Kč Dílčí základ daně tzn. superhrubá mzda ( ) Kč Zaokrouhlený dílčí základ daně – na stokoruny nahoru Kč Záloha ze zdanitelné mzdy * 15% 2 220 Kč Sleva na dani na poplatníka 2 070Kč Daňové zvýhodnění na děti (2 * 1117) 2 234Kč Záloha na daň z příjmů ( ) 0 Kč Daňový bonus ( ) 2 084 Kč MZDA K VÝPLATĚ: ( – ) 11 874 Kč

10 Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA Pojistné na sociální zabezpečení (6,5%)
Vzorový příklad 3 :Zaměstnanec pobírá měsíční mzdu ve výši 22 000 Kč, má podepsáno daňové Prohlášení. V měsíci březnu odpracoval 155 hodin za 17 dní, měl 5 dní dovolené. Má 2 děti na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Prům. výdělek je 120 Kč/hod. Měsíc 3/2012 = 22 pracovních dní Měsíční mzda – HRUBÁ MZDA Pojistné na sociální zabezpečení (6,5%) Pojistné na zdravotní pojištění (4,5%) Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatel (25%) Pojistné na zdravotní pojištění zaměstnavatel (9%) Dílčí základ daně tzn. superhrubá mzda Zaokrouhlený dílčí základ daně – na stokoruny nahoru Záloha ze zdanitelné mzdy 15% Sleva na dani na poplatníka Daňové zvýhodnění na děti Záloha na daň z příjmů Daňový bonus MZDA K VÝPLATĚ: