Hledám práci. Co teď a co potom?.

Prezentace na téma: "Hledám práci. Co teď a co potom?."— Transkript prezentace:

1 Hledám práci. Co teď a co potom?

2 Víte, že… Hledání práce byste se měli věnovat
stejně jako kdybyste pracovali na plný úvazek Informaci, že hledáte práci, není dobré tajit, ale naopak co nejvíce rozšířit mezi příbuzné a známé O zprostředkování zaměstnání můžete požádat úřad práce i v případě, že nepatříte mezi nezaměstnané Při shánění práce je důležité být aktivní a vytrvalý Největším průšvihem u pracovních pohovorů bývá nepřipravenost a nezájem uchazečů Jak hledat práci? Víte, že?

3 Co až budu hledat práci…?
Víte, jak si úspěšně najít zaměstnání? Buďte aktivní! Hledejte, ptejte se, dejte o sobě vědět… Klíčová slova pro vás zní: životopis a motivační dopis Vytvořte si přehled svých předností a nedostatků Na každý pohovor se připravte (informace, oblečení…) Ujasněte si, co chcete Rozšiřujte si obzory – učte se jazyky, čtěte si články… Buďte v psychické pohodě, udržujte si lehký nadhled a zdravé sebevědomí Jak hledat práci? Postup při hledání práce

4 Jak dobře napsat životopis?
Životopis = Curriculum Vitae (CV) je vaší vizitkou, proto nepodceňujte jeho přípravu! Při psaní svého CV si hlídejte hlavně tato 3P: Pravdivost informací Pravopis Přehlednost a střídmost Snažte se své CV vždy přizpůsobit konkrétnímu inzerátu Tipy pro vaše CV: vhodné foto pomůže, i brigády a mimoškolní aktivity se počítají, uvedením zájmů se můžete vrýt do paměti Jak hledat práci? Životopis

5 K čemu slouží motivační dopis?
Motivační (průvodní) dopis má přesvědčit adresáta o tom, že vy jste pro něj tím nejlepším kandidátem Z motivačního dopisu by se měl adresát dozvědět: o jakou pozici se ucházíte proč máte zájem právě o tuto pozici proč by si měl na danou pozici vybrat právě vás (vaše předpoklady, znalosti, zkušenosti v daném oboru) Motivační dopis by měl být součástí každé žádosti o práci V dnešní době mívá podobu ové zprávy, která by měla mít maximálně 2 odstavce Jak hledat práci? Motivační dopis

6 Jak a kde můžu práci hledat?
na internetu existuje spousta portálů s nabídkami práce – dokážete uvést příklady? v tisku inzeráty vycházejí ve většině tištěných deníků zkuste třeba: mnoha dalšími způsoby – zkuste uvést alespoň 3: pomocí příbuzných a známých, oslovením zaměstnavatelů v personálních agenturách, na úřadech práce… Jak hledat práci? Kde hledat?

7 Pozvali mě na pohovor, co teď?
Jak uspět při osobním setkání? Nepodceňte přípravu! zjistěte si informace o zaměstnavateli a o pozici, kam se hlásíte připravte se na testování vašich jazykových schopností přijďte včas a upravení Při rozhovoru: dbejte na vhodné vystupování (verbální i neverbální) dejte najevo svůj zájem a zapálení pro věc nelžete, pravda stejně časem vyjde najevo Hlavní je: přirozenost a přiměřenost zejména ve vlastní iniciativě, sebevědomí a vtipu Jak hledat práci? Pracovní pohovor

8 Hurá, vzali mě a nastupuju!
Nastupujete do prvního zaměstnání? Připravte se na spoustu nového: lidé, povinnosti, stresující situace, pracovní prostředí, pravidelná pracovní doba, denní režim, finanční situace… Co vás bude při nástupu nejspíš čekat: úvodní formality – podpis smlouvy, doložení vzdělání, lékařská prohlídka, školení o bezpečnosti…. představení v novém pracovním kolektivu – víte, jak se chovat? zkušební doba – víte k čemu slouží a jak dlouho většinou trvá? Pokud ne, odpovědi naleznete v této prezentaci Jak hledat práci? Nástup do práce

9 Pracovní poměr a pracovní smlouva
je vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká uzavřením pracovní smlouvy Pracovní smlouva musí nutně obsahovat: druh práce, kterou bude zaměstnanec vykonávat místo výkonu práce datum nástupu do zaměstnání V pracovní smlouvě může být stanovena zkušební doba: maximálně na dobu 3 měsíců (u vedoucích až na 6 měs., záleží vždy i na době trvání smlouvy – určito/neurčito ) obě strany mohou ukončit pracovní poměr bez udání důvodu Jak hledat práci? Práce – právní minimum

10 Zánik pracovního poměru
Pracovní poměr může zaniknout několika způsoby: Zrušením ve zkušební době Během zkušební doby může zaměstnanec i zaměstnavatel od pracovní smlouvy okamžitě odstoupit, a to i bez udání důvodu Uplynutím sjednané doby Pokud byla uzavřena smlouva na dobu určitou Výpovědí Výpověď musí být: písemná, s výpovědní lhůtou min. 2 měs. Zaměstnavatel musí uvést důvody – vymezuje zákoník práce Další způsoby: okamžitým zrušením, vzájemnou dohodou Jak hledat práci? Práce – právní minimum

11 Pro projekt Správná volba
vyrobila v roce 2010 (aktualizace 2013) Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje, o. p. s. Design: Creative Studio, s.r.o., Plzeň

12 Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky
Projekt Správná volba je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky