Průběžné výsledky řešení projektu týmem VŠE v Praze

Prezentace na téma: "Průběžné výsledky řešení projektu týmem VŠE v Praze"— Transkript prezentace:

1 Průběžné výsledky řešení projektu týmem VŠE v Praze
Zuzana Dvořáková Otakar Němec Alois Surynek

2 Svět práce a kvalita života
Úkoly v roce 2006 Rozhovory s vybranými řediteli úřadů práce Dotazníkové šetření mezi řediteli úřadů práce Zpracování případových studií k BOZP Svět práce a kvalita života

3 Svět práce a kvalita života
Cíl rozhovorů Získat informace k tématům, která se dotýkají kvality života ve vybraných regionech Získat informace pro zpracování dotazníku k průzkumu o kvalitě života z pohledu ředitelů úřadů práce Svět práce a kvalita života

4 Svět práce a kvalita života
Témata rozhovorů Legislativa Poslání úřadů práce a realita Rovnost příležitostí Financování z ESF ÚP a vzdělávací instituce v regionu Standardizace v činnosti úřadu práce Poradní sbor úřadu práce Spolupráce s Hospodářskou komorou a inspektoráty práce Zaměstnanci úřadu práce Svět práce a kvalita života

5 Rozhovory s řediteli úřadů práce
Proběhly v červnu Místo konání (za regiony) Praha (ÚP hl. m. Praha a obvody) Olomouc (za střední a severní Moravu) Pardubice (za východní a zčásti střední Čechy) Louny (za západní, severní a zčásti střední Čechy) Svět práce a kvalita života

6 Předběžné výsledky rozhovorů
Legislativa Zákon o zaměstnanosti vyhovuje Správní řád je složitý a komplikuje činnost ÚP Velký problém ÚP je nedostatek zaměstnanců s vhodnou odborností Ředitel ÚP se musí rozhodnout, nakolik bude zákon plnit, nelze vše stihnout Svět práce a kvalita života

7 Svět práce a kvalita života
Poslání ÚP a realita Ředitelé ÚP jako manažeři nebo úředníci? Hlavní poslání: zprostředkovat lidem zaměstnání, vyplácet jim podpory. Ředitelé nejsou manažery za své peníze. Zaměstnavatelé se na ÚP obracejí jako na „dojnou krávu“. Aktivní politikou zaměstnanosti žádná pracovní místa nevytvoříme, jen rekvalifikujeme nebo dáme dotaci. Neměli bychom obtěžovat nezaměstnaný. ÚP dělá jenom to, co mu ukládá zákon. Svět práce a kvalita života

8 Zaměstnanci úřadů práce
Specifika Prahy vs. regiony s vysokou nezaměstnaností Praha – 85% žen a 15% mužů, průměrný věk téměř 50 let, 75% SŠ, 25% VŠ Pro zprostředkovatelku je lepší životní zkušenost než typ SŠ. Podnikatelský přístup, pozitivní motivace a ideál sloužit nezaměstnaným – je to v kvalitě lidí ÚP. Ideály z počátku 90.let převálcovala tvrdá úředničina a stále nové povinnosti. Svět práce a kvalita života

9 Svět práce a kvalita života
Případová studie Unipetrol (chemický průmysl, nadnárodní společnost) Dceřinné společnosti Česká Rafinérská, a.s. Chemopetrol, a.s. Kaučuk, a.s. Lovochemie, a.s. Paramo, a.s. Spolana, a.s. Synthesia, a.s. Svět práce a kvalita života

10 Zpracování případové studie
Rozhovory s manažery BOZP či bezpečnostními techniky Zpracování studie podle jednotné struktury Prezentace výsledků za Unipetrol v podnikovém časopisu a učebních textech VŠE v Praze Svět práce a kvalita života

11 Svět práce a kvalita života
Závěr Dotazníkové šetření mezi řediteli ÚP se zrealizuje vč. vyhodnocení do konce října. Případové studie min. tří studií dceřinných společností Unipetrolu dokončeny do konce října. Svět práce a kvalita života