DUM - Digitální Učební Materiál

Prezentace na téma: "DUM - Digitální Učební Materiál"— Transkript prezentace:

1 DUM - Digitální Učební Materiál
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona: III/ Sada: A6_48 Datum ověření ve výuce: Třída: 1/2T

2 DUM - Digitální Učební Materiál
Obor vzdělání: Truhlář Předmět: Ekonomika Ročník: 2. Klíčová slova: Zákoník práce, pracovní smlouva, zkušební doba, pracovní doba Jméno autora: Mgr. Anna Konopová Škola: Střední odborné učiliště, Lišov tř. 5. května 3 Lišov IČO: REDIZO:

3 ÚŘAD PRÁCE Zaměstnanosti Ochrany zaměstnanců Státní sociální podpory
Plní úkoly v oblastech: Zaměstnanosti Ochrany zaměstnanců Státní sociální podpory Výběr školy, možnosti studia, přehledy škol Rekvalifikační kurzy Rekvalifikace=změna kvalifikace, Netýká se řidičského průkazu

4 SLUŽBY ÚŘADU PRÁCE NABÍDKY ZAMĚSTNÁNÍ – uchazeč a žadatel
PRÁVNÍ RADY V PRACOVNĚ PRÁVNÍCH PROBLÉMECH EURES PORADCE – možnost zaměstnání v cizině HRAZENÍ ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ ZA NEZAMĚSTNANÉ VÝPLATA DÁVEK HMOTNÉHO ZABEZPEČENÍ V NEZAMĚSTNANOSTI

5 VOLNÁ MÍSTA PRACOVNÍ AGENTURY
INZERÁTY - v novinách, časopisech, dopravních prostředcích, na provozovnách……. KONTAKTY – rodičů, známých, kamarádů ÚŘAD PRÁCE – nabídka volných míst, informační tabule, zasílání informací na telefon, mail…… INTERNET – www. prace.cz, job.cz, …… WEBOVÉ STRÁNKY FIREM nabídka volných míst PRACOVNÍ AGENTURY

6 CO PŘEDLOŽÍM Občanský průkaz Doklad o vzdělání
Případně strukturovaný životopis Výpis z trestního rejstříku Popř. doklad o praxi Zápočtový list – pokud přecházím z jiného zaměstnání

7 STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS
Odděluje údaje: Osobní – jméno, příjmení, datum narození, adresa, kontakt – telefon, mailová adresa Vzdělání – jako první se píše nejvyšší dosažené kdy, kde a co jsem studoval Praxe – průběh zaměstnání, na prvním řádku se píše poslední zaměstnání, kdy, kde a pozice absolventi píší školní praxi, popř. brigády

8 STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS
Další schopnosti a dovednosti – např. řidičský průkaz, znalost cizích jazyků – úroveň, počítačové znalosti apod. ŽIVOTOPIS MUSÍ BÝT: Pravdivý Přehledný Vlastnoručně podepsaný, datovaný VZORY STRUKTUROVANÝCH ŽIVOTOPISŮ NAJDEME NA INTERNETU

9 PŘIJÍMACÍ POHOVOR - ZÁSADY
Přijít včas !!!! Vhodně se chovat, pozdravit, poděkovat….. Být vhodně oblečen a upraven Mít s sebou doklady – OP, výuční list …. Zjistit si něco o firmě, ve které bych chtěl pracovat Umět se prezentovat, říct něco o sobě, co mohu nabídnout – spolehlivost, pracovitost…. Nebát se zeptat, pokud něčemu nerozumím

10 NA CO SE ZEPTAT? Kde bude pracovat, místo, jak velký kolektiv….
Jaká je pracovní doba, směny, víkendy, turnusy Co se ode mě očekává Kdy mohu nastoupit MÁM SE PTÁT NA PLAT ? Ano, ale neměla by to být první otázka

11 PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Upravuje Zákoník práce Pracovní poměr může vzniknout: -podepsáním pracovní smlouvy -volbou, jmenováním -podepsáním dohody o provedení práce -podepsáním dohody o pracovní činnosti

12 PRACOVNÍ SMLOUVA Je nejčastějším způsobem uzavření pracovního poměru. Podepisujeme ve 2 stejnopisech před nebo v den nástupu do práce MUSÍ OBSAHOVAT: Druh vykonávané práce Místo výkonu práce Den nástupu do práce

13 PRACOVNÍ SMLOUVA Může být uzavřena na dobu určitou nebo na dobu neurčitou. Na dobu určitou: -do určitého data -po dobu nepřítomnosti určitého člověka -po dobu trvání sezónní práce -může být podepsána smlouva opakovaně -nevzniká nárok na odstupné -vzniká nárok na dovolenou, může být čerpána až po skončení

14 PRACOVNÍ SMLOUVA Dále může obsahovat: Zkušební dobu
Údaje o pracovní době a jejím rozvržení Údaje o mzdě, datu a formě vyplácení Údaje o délce popř. způsobu čerpání dovolené, např. celozávodní dovolená Mzdový výměr zpravidla nebývá součástí pracovní smlouvy

15 ZKUŠEBNÍ DOBA Musí být sjednána písemně Maximální délka 3 měsíce
Nelze dohodnout se zpětnou platností Vzájemné poznání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem – zvládá práci, přijme ho pracovní kolektiv, vyhovuje spojení…… Nelze prodlužovat Pracovní poměr může být ukončen oboustranně a kdykoliv

16 PRACOVNÍ DOBA 40 hodin týdně
Ve směnných provozech 38,75 popř. 37,5 hod týdně Mladší 16 let hodin týdně/ max. 6 hodin denně Přestávka v práci Nejdéle po 6 hodinách – 30 minut Nárok na dovolenou 20 pracovních dnů nárok ze zákona, zaměstnavatel může přidat dalších 5 pracovních dnů

17 ZDROJE Externí zdroje:
Externí zdroje: