Josef Středula, předseda ČMKOS

Prezentace na téma: "Josef Středula, předseda ČMKOS"— Transkript prezentace:

1 Josef Středula, předseda ČMKOS
Evropský pilíř sociálních práv Národní konvent, Praha, Josef Středula, předseda ČMKOS

2 Česká republika = odtoková ekonomika

3 Článek 3 Smlouvy říká: „(Unie) … usiluje o udržitelný rozvoj Evropy, založený na vyváženém hospodářském růstu a na cenové stabilitě, vysoce konkurenceschopném sociálně tržním hospodářství směřujícím k plné zaměstnanosti a společenskému pokroku a na vysokém stupni ochrany a zlepšování kvality životního prostředí“

4 Rovné příležitosti a přístup na trh práce
Dovednosti, vzdělávání a celoživotní učení Pružné a jisté pracovní smlouvy Zajištění při přechodu mezi zaměstnáními Aktivní podpora zaměstnanosti Rovnost žen a mužů a rovnováha pracovního a soukromého života Rovné příležitosti

5 Spravedlivé pracovní podmínky
Mzdy Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Sociální dialog a zapojení pracovníků

6 Přiměřená a udržitelná sociální ochrana
Integrované sociální dávky a služby Zdravotní dávky a dávky v nemoci Důchody Podpora v nezaměstnanosti Minimální příjem Dávky v invaliditě Dlouhodobá péče Péče o děti Bydlení Přístup k základním službám

7 Česká republika = odtoková ekonomika

8 Česká republika = odtoková ekonomika

9 Česká republika = odtoková ekonomika

10 Česká republika = odtoková ekonomika

11 Česká republika = odtoková ekonomika

12 Česká republika = odtoková ekonomika

13 Procento ohrožených pracovních míst z důvodu digitalizace

14 Procento ohrožených pracovních míst z důvodu digitalizace

15

16 Kdo bude platit daně? A jaké?
Společnost 4.0 V souvislosti se zaváděním Průmysl 4.0 je nutné si nejen položit, ale zejména nacházet odpovědi na otázky: Kdo bude pracovat? Kdo bude platit daně? A jaké? Z čeho budeme platit veřejné služby jako je zdravotnictví, školství, důchody apod.? Kdo si bude moci kupovat nové výrobky a za co? Nevyvolá tento proces také společenské změny? Jak budou tyto změny hluboké? Jak budeme moci ovlivňovat rozhodování subjektů a o budoucích krocích? Nelze zde vidět zcela nový význam CSR? Jaký bude vliv např. zaměstnanců na budoucí vývoj?

17

18

19 Evropský pilíř sociálních práv musí:
klást sociální práva na první místo zaručovat konvergenci směrem NAHORU a zlepšení pro všechny pracující prosazovat kvalitní zaměstnanost, ne jen minimální normy zaručovat zachování úrovně ochrany a zajistit, aby právní výklady byly ve prospěch pracujících přesahovat Eurozónu být založen na právech i na měřítkách zabudovávat sociální dialog, prosazovat kolektivní vyjednávání a chránit kolektivní smlouvy

20

21 Předseda Evropské komise Jean-Claude Juncker uvedl: „Od začátku svého mandátu dávám jasně najevo, že chci, aby Evropa byla více sociální. První důležité kroky už jsme udělali. Tento rok bude klíčový. Po rozsáhlé veřejné konzultaci je čas vytvořit evropský pilíř sociálních práv. Na sociálním summitu ve Švédsku využijeme faktu, že se věci daly do pohybu, a sociální priority vyzdvihneme tam, kam patří: na čelní místo evropské agendy“.