PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ. PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ.

Prezentace na téma: "PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ. PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ."— Transkript prezentace:

1

2 PRACOVNÍ POMĚR UKONČENÍ

3 1/ UPLYNUTÍM DOBY U PRACOVNÍHO POMĚRU NA DOBU URČITOU

4 2/ ZRUŠENÍM VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
ZKUŠEBNÍ DOBA - 1 – 3 MĚSÍCE MŮŽE UKONČIT ZAMĚSTNANEC MŮŽE UKONČIT ZAMĚSTNAVATEL 3 DNY PŘEDEM PÍSEMNĚ

5 3/ dohodou OBOUSTRANNÝ PÍSEMNÝ SOUHLAS
PRACOVNÍ POMĚR SKONČÍ VE SJEDNANÝ DEN NENÍ VÝPOVĚDNÍ LHŮTA NENÍ ODSTUPNÉ

6 4/ smrtí zaměstnance JEDEN Z PARTNERŮ PRACOVNÍHO POMĚRU
FYZICKY NEEXISTUJE

7 a/ ze strany zaměstnavatele
5/ VÝPOVĚĎ a/ ze strany zaměstnavatele Musí být důvod b/ za strany zaměstnance Nemusí být důvod

8 5/ VÝPOVĚĎ ZÁKONÍK PRÁCE VÝPOVĚDNÍ LHŮTA § 51

9 Důvody výpovědi podle zp

10 odstupné VÝPOVĚĎ ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELE
DŮVOD – SNIŽOVÁNÍ POČETNÍCH STAVŮ ZAMĚSTNANCŮ, REORGANIZACE, STĚHOVÁNÍ, RUŠENÍ PODNIKU ODSTUPŇOVÁNO PODLE DÉLKY ZAMĚSTNÁNÍ VÝPOČET – Z PRŮMĚRNÉ MZDY ZA POSLEDNÍ 3 MĚSÍCE ZÁKONÍK PRÁCE Č. 262/2006 SB. § 67

11 VÝŠE ODSTUPNÉHO 1x průměrná mzda – pracoval do 1 roku
2x průměrná mzda – pracoval do 2 let Trojnásobek průměrné mzdy – pracoval u zaměstnavatele déle než 2 roky VYPLACENO - s poslední mzdou

12 Příklad z praxe Dnes podáváš písemně výpověď z pracovního poměru. 12. prosince 2012 ??? Jak bude dlouhá výpovědní lhůta? ??? Kdy skončí tvůj pracovní poměr? ??? Dostaneš odstupné? ??? Co ti musí dát zaměstnavatel?

13 odpovědi 2 měsíce, začíná prvním dnem následujícího měsíce

14 odpovědi 28. února 2012

15 odpovědi Nedostanu.

16 odpovědi ZÁPOČTOVÝ LIST POTVRZENÍ O PŘÍJMU POSLEDNÍ MZDU
PRACOVNÍ POSUDEK - HODNOCENÍ

17 6/ OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ ZAMĚSTNANEC MŮŽE ZE ZDRAVOTNÍCH DŮVODŮ – ZAMĚSTNAVATEL HO NEPŘEVEDL NA JINOU PRÁCI KDYŽ ZAMĚSTNANCI NEBYLA 15 DNÍ VYPLACENA MZDA

18 6/ okamžité zrušení MŮŽE ZAMĚSTNAVATEL, KDYŽ ZAMĚSTNANEC HRUBĚ PORUŠIL PRACOVNÍ KÁZEŇ – NÁVYKOVÉ LÁTKY NA PRACOVIŠTI, HRUBÉ PORUŠENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE ZAMĚSTNANEC BYL ODSOUZEN ZA ÚMYSLNÝ TRESTNÝ ČIN