Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů Lublaňská 57/5 | Praha 2 | 120 00 | T 224 235 073 | 774 300 902 F 224 232 353 | |

Prezentace na téma: "Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů Lublaňská 57/5 | Praha 2 | 120 00 | T 224 235 073 | 774 300 902 F 224 232 353 | |"— Transkript prezentace:

1 Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů Lublaňská 57/5 | Praha 2 | 120 00 | T 224 235 073 | 774 300 902 F 224 232 353 | info@hrforum.cz | www.lidske-zdroje.cz Projekt ALTERNATIVA „Alternativní úvazky pro alternativní skupiny zaměstnanců“ 14|05|2009

2 Alternativa 14.5.2009 Strana 2 Projekt ALTERNATIVA Projekt ALTERNATIVA (2007-2011) je zaměřen na alternativní úvazky určené alternativním skupinám zaměstnanců/-kyň. Aktivity projektu jsou určeny: zaměstnavatelům, kteří mají zájem vytvářet flexibilní/ alternativní pracovní úvazky sociálně znevýhodněným skupinám na trhu práce: rodiče (zejména matky) na mateřské a rodičovské dovolené, osoby se sníženou pracovní schopností/ osoby se zdravotním postižením, osoby starší 50 let či osoby pečující o závislé osoby www.projekt-alternativa.cz www.prace-jinak.cz

3 Alternativa 14.5.2009 Strana 3 Cíle projektu ALTERNATIVA Pro zaměstnavatele: podpořit vytváření alternativních a flexibilních úvazků mezi zaměstnavateli umožnit zaměstnatelům sdílení zkušeností a doporučení v této oblasti prostřednictvím portálu Projekt-Alternativa.cz a seminářů/ odborných diskusních setkání umožnit členským firmám ČSRLZ získat nové zaměstnance a zaměstnankyně na flexibilní pracovní úvazky prostřednictvím portálu Práce-jinak.cz Pro osoby znevýhodněné na trhu práce: zvýšit zaměstnanost těchto osob a rozšířit jejich příležitosti umožnit těmto osobám přístup k poptávce ze strany firem prostřednictvím pracovního portálu Práce-jinak.cz zprostředkovávat těmto osobám relevantní informace prostřednictvím informačního portálu Projekt-Alternativa.cz

4 Alternativa 14.5.2009 Strana 4 Flexibilní pracovní úvazky Alternativní úvazky, které tento projekt podporuje, jsou především: Zkrácená pracovní doba Pružná pracovní doba Stlačený pracovní týden Práce z domova Sdílení pracovního úvazku Práce na DPP a DPČ apod.

5 Alternativa 14.5.2009 Strana 5 Průzkumy 2008 Průzkumy ČSRLZ mapovaly: potřeby zaměstnavatelů v České republice z hlediska možností a zájmu vytvářet flexibilní pracovní úvazky → liší se v roce 2008 a 2009 (!) postoje a potřeby alternativních skupin zaměstnanců/-kyň

6 Alternativa 14.5.2009 Strana 6 Informační web ALTERNATIVA Informační stránky projektu Alternativa obsahují: Odborné informace k tématu flexibilních pracovních úvazků: Případové studie Tipy a triky Informační zdroje Přehled spolupracujících organizací Pozvání na akce k souvisejícím tématům (např. firemní školky, zaměstnávání zdravotně postižených) Informace pro média www.projekt-alternativa.cz

7 Alternativa 14.5.2009 Strana 7 Pracovní portál ALTERNATIVA Pracovní portál Alternativa obsahuje: Pro zaměstnavatele: Možnost zdarma inzerovat nabízené pracovní pozice na různé typy alternativních úvazků Možnost vyhledávat potenciální zaměstnance/-kyně v databází inzerátů Pro potenciální uchazeče/-ky o zaměstnání: Možnost zdarma vložit vlastní inzerát, specifikovat očekávání od pracovního úvazku Možnost reagovat na vhodné nabídky práce od zaměstnavatelů www.prace-jinak.cz

8 Alternativa 14.5.2009 Strana 8 Pracovní portál Práce-jinak.cz www.prace-jinak.cz

9 Alternativa 14.5.2009 Strana 9 Informační portál Alternativa www.projekt-alternativa.cz I

10 Alternativa 14.5.2009 Strana 10 Partneři projektu Alternativa Aktivity projektu Alternativa jsou realizovány za podpory společností: T-Mobile Czech Republic a Manpower

11 Alternativa 14.5.2009 Strana 11 ČESKÁ SPOLEČNOST PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ Profesní nezisková organizace založená v roce 1993 Cíl: sdružit odborníky a zvýšit povědomí české veřejnosti o procesním řízení podniků v personální oblasti 250 členských organizací Člen EAPM ( the European Association for Personnel Management) a WFPMA (the World Federation of Personnel Management Associations) www.lidske-zdroje.org

12 Alternativa 14.5.2009 Strana 12 ODBORNÝ MĚSÍČNÍK HR FORUM Časopis pro HR profesionály i další zájemce, kteří se zajímají o rozvoj lidských zdrojů Odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe Od začátku roku 2008 s novým obsahem i grafikou www.hrforum.cz

13 Alternativa 14.5.2009 Strana 13 Projekt ALTERNATIVA Doufáme, že aktivity projektu Alternativa splní svůj účel a budou prospěšné oběma cílovým skupinám: zaměstnavatelům i potenciálním zájemcům a zájemkyním o zaměstnání. Zita Lara, zita.lara@hrforum.czzita.lara@hrforum.cz Alena Králíková, alena.kralikova@hrforum.czalena.kralikova@hrforum.cz