ČÍSLO PROJEKTU:CZ.1.07/1.5.00/ NÁZEV PROJEKTU:ICT ve výuce OZNAČENÍ MATERIÁLU:VY_32_INOVACE_POD_72 ROČNÍK: 3. VZDĚLÁVACÍ OBOR:PODNIKÁNÍ V HOTELNICTVÍ TEMATICKÝ OKRUH:Podniková ekonomika a fin. gramotnost TÉMA:Formy odměn AUTOR:Ing. Kateřina Vandegrift VYTVOŘENO DNE: ANOTACE: Výukový materiál je určen pro studenty 3. ročníku SŠ. Prezentace je určena k výuce, procvičení, opakování, pochopení a upevnění vědomostí na téma: Formy odměn.
Formy odměn
Úkol: 1. Pokuste se vymyslet, jak byste mohli, jako personalisté nebo majitelé firmy, jako personalisté nebo majitelé firmy, pozitivně odměňovat své zaměstnance. pozitivně odměňovat své zaměstnance. 2. Zkuste vyjmenovat formy negativního hodnocení (potrestání) zaměstnanců. hodnocení (potrestání) zaměstnanců.
Správná odpověď: 1. POZITIVNÍ FORMY ODMĚN: služební postup ve funkci zlepšení pracovního prostředí zaplacení dovolené příspěvek k penzijnímu připojištění poskytnutí firemního vozidla poskytnutí mobilního telefonu…
2. Formy potrestání (negativní hodnocení): ústní napomenutí písemné napomenutí finanční postih (odebrání osobního ohodnocení, prémií…) výpověď okamžité zrušení pracovního poměru
Rozdělte dané odměny na hmotné a nehmotné. Úkol: Rozdělte dané odměny na hmotné a nehmotné. - prémie- příspěvek na stravování - uznání práce- zvětšení pravomocí - pohyblivá pracovní doba - mzda - poskytování firemních výrobků - firemní vozidlo či služeb za sníženou cenu - příspěvek na dovolenou nebo zdarma - podíl na výsledku hospodaření
Správné odpovědi: Hmotné – mzda, prémie, podíly na výsledku hospodaření, příspěvek na dovolenou a stravování, poskytování firemních výrobků či služeb za sníženou cenu nebo zdarma, firemní vozidlo Nehmotné – pohyblivá prac. doba, zvětšení pravomocí, uznání práce…