Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1262Ročník:3. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Mzdy Téma: Pracovní smlouva Jméno autora: Ing. Zdeňka Suchomelová Vytvořeno dne: Metodický popis, (anotace) Podpora výkladu v hodině. Prezentace seznamuje žáky s problematikou pracovní smlouvy, jejími náležitostmi
Pracovní smlouva zakládá pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Právně je upravena v zákoníku práce. Uzavřena musí být vždy písemně a vyhotovuje se obvykle ve třech stejnopisech: pro zaměstnavatele pro zaměstnance pro okresní správu sociálního zabezpečení
Před uzavřením smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit FO s právy a povinnostmi (§31 ZP) Uzavírána mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem Zakládá pracovní poměr
Možnost odstoupení do doby nástupu do práce (§34 odst. 2 ZP) Musí být uzavřena písemně (§34 odst. 4 ZP) Zaměstnavatel od ní může odstoupit (§34 odst. 3 ZP)
Smlouva musí obsahovat: Druh práce Místo výkonu práce Den nástupu do práce
Pracovní smlouva Pracovní smlouva
OTÁZKY Co je to pracovní smlouva? Náležitosti pracovní smlouvy? Kolik stejnopisů uzavřené smlouvy se obvykle vyhotovuje? ODPOVĚDI Zakládá pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem Místo výkonu práce, druh práce, datum nástupu Ve třech
ZP FO Zákoník práce Fyzická osoba
Zákoník práce č. 262/2006 Sb.