Sociální pojištění Veřejný systém založený na rozpočtovém, nikoli pojistném principu. SZ a VZP
Struktura sociálního pojištění Sociální zabezpečení (alt. Sociální pojištění) důchodové pojištění nemocenské pojištění pojištění v případě nezaměstnanosti Všeobecné zdravotní pojištění
Sociální zabezpečení Krytí rizika ztráty příjmu jako zdroje obživy v důsledku stáří (DPoj) v důsledku nemoci (NPoj) v důsledku ztráty zaměstnání (SPZ) Kombinace povinné a dobrovolné účasti Rozpočtové určení zvláštní účet státního rozpočtu
Vešeobecné zdravotní pojištění Krytí nákladů spojených se zdravotními problémy zdravotní péče léky ozdravné preventivní programy Povinná účast Rozpočtové určení rozpočty zdravotních pojišťoven částečná redistribuce přes VZP
Poplatníci SZ: zaměstnanci a zaměstnavatelé osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) VZP: všichni s bydlištěm v ČR zaměstnanci a zaměstnavatelé OSVČ „státní pojištěnci“ osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP)
Účast SZ zaměstnanci DPoj, NPoj i SPZ povinně OSVČ Dpoj povinně Npoj dobrovolně VZP všichni povinně
Vyměřovací základ - SZ Zaměstnanci hrubá mzda OSVČ Dpoj: 50% DDZ z podnikání a SVČ u DPFO, minimálně částka uvedené v zákoně Npoj: částka, kterou si OSVČ určí
Vyměřovací základ - VZP Zaměstnanci (měsíčně) hrubá mzda minimálně minimální mzda OSVČ (ročně) 50% DDZ z podnikání a SVČ u DPFO minimálně 6 x průměrná mzda, maximálně ,- Státní pojištěnci (měsíčně) (25% průměrné mzdy) OBZP (měsíčně) minimální mzda
Sazby SZ zaměstnanci 8%, zaměstnavatelé 26% OSVČ 29,6 VZP zaměstnanci 4,5%, zaměstnavatelé 9% ostatní 13,5%
Perspektivy Změny (snížení) sazeb (SZ) Omezení spoluúčasti zaměstnavatelů Řešení deficitního tlaku omezením výdajů (SZ)