STRUKTURA MZDY

Označení materiálu: VY_32_INOVACE_EKO_1266 Ročník: 3. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Mzdy Téma: Struktura mzdy Jméno autora: Ing. Zdeňka Suchomelová Vytvořeno dne: 16. 3. 2013 Metodický popis, (anotace) Podpora výkladu v hodině. Prezentace seznamuje žáky s problematikou výpočtu mezd

Složky mzdy Pevná složka - paušální velikost mzdy. Pohyblivá složka - jsou příplatky, osobní ohodnocení, prémie a odměny. Příplatky jsou povinné. Jedná se o práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Osobní ohodnocení vyjadřuje trvaleji kvalitu práce určitého zaměstnance a lze jej odebrat pouze při zhoršení kvality práce zaměstnance. Prémie jsou stanoveny v procentech a slouží ke zvýšení motivace. Odměny se vyplácejí jednorázově. Konkrétní složky mzdy: Základní mzda Příplatky (nárokové, nenárokové) Náhrady mzdy (dovolená, svátek) Odměny Další plnění Dávky nemocenského pojištění

STRUKTURA MZDY Základní mzda + příplatky → práce v den pracovního klidu, práce přesčas, noční práce, práce ve ztížených podmínkách + prémie → předem známá událost přiznaná za splnění určitých podmínek + odměny → nezaručená a mimořádná událost za mimořádné pracovní zásluhy + náhrady mezd → dovolená na zotavenou, překážka v práci, školení a studium při zaměstnání + podíly → podíly na zisku, třináctý a čtrnáctý plat

Složky hrubé mzdy Základní mzda úkolová časová podílová Příplatky Prémie a odměny Náhrady mezd Složky hrubé mzdy

1. Osobní ohodnocení – vyplácí se pravidelně a vyjadřuje trvaleji kvalitu práce zaměstnance. 2. Prémie – často bývají dány předem, vyplácejí se za výsledky, které se opakují. Např.: za překročení plánu, za získání zákazníků. 3. Odměny – vyplácejí se jednorázově, jejich výše nebývá předem dána. Např.: za mimořádný pracovní výsledek. 4. Příplatky – za práci přesčas, v noci, ve svátek a ve ztíženém prostředí. 5. Podíly na zisku – vyplácí se všem zaměstnancům V některých podnicích se pobídkové složky vyplácejí v naturáliích. Např.: brambory, uhlí, jízdenky. Pobídkové složky mzdy

Hrubá a čistá mzda Hrubá mzda -pojistné na zdravotní pojištění (4,5 %) -pojistné na sociální zabezpečení (6,5 %) -záloha na daň z příjmu Čistá mzda + náhrada mzdy v nemoci (4.-21. den) + daňový bonus Mzda k výplatě Hrubá a čistá mzda

Výpočet mzdy Postup výpočtu Hrubá mzda (HM) + Zdravotní pojištění (ZPF) + Sociální pojištění (SPF) = Superhrubá mzda Superhrubá mzdy * Sazba daně 15% = Záloha na daň z příjmů Hrubá mzda - Záloha na daň z příjmů + daňový bonus - Sociální pojištění (SP) - Zdravotní pojištění (ZP) = Čistá mzda Výpočet mzdy

Slevy na dani a daňová zvýhodnění Roční Měsíční Na poplatníka, důchodce, druhého z manželů bez příjmů * 24 840 Kč 2 070 Kč Na druhého z manželů bez příjmů * - držitele ZTP/P 49 680 Kč 4 140Kč Invalidní důchod prvního a druhého stupně 2 520 Kč 210 Kč Invalidní důchod třetího stupně 5 040 Kč 420 Kč Držitel průkazu ZTP/P 16 140 Kč 1 345 Kč Student 4 020 Kč 335 Kč Daňové zvýhodnění na dítě  13 404 Kč 1 117 Kč

Otázky a odpovědi Otázky Odpovědi Která mzda je vyšší – čistá a nebo hrubá Co je superhrubá mzda Jaké jsou základní slevy na dani Hrubá Hrubá * 1,34 Na poplatníka, na studenta, na invaliditu Otázky a odpovědi

Zákoník práce Daňové zákony Zdroje