Národní soustava povolání (NSP) Klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE)  

Důvody pro zavedení NSP Rostou požadavky na lidský kapitál a jeho kvalitu. Vzdělávací soustava není dostatečně přizpůsobena potřebám zaměstnavatelů. Současný systém financování škol není optimálně nastaven (preference kvantity před kvalitou). Máme nedostatek zaměstnanců v určitých profesích  ohrožení konkurenceschopnosti a podnikání zaměstnavatelů. Proto sázíme na cestu dalšího profesního vzdělávání, schopnou operativně řešit disproporce na trhu práce.

Národní soustava povolání představuje Aktuální katalog prací vytvořený zaměstnavateli a komunikační nástroj pro všechny aktéry trhu práce – jednotné zadání. Nástroj pro strategické řízení lidských zdrojů ve firmách.

Národní soustava povolání přináší Definici poptávky (informace pro Úřad práce ČR a agentury práce). Podrobné informace pro Národní soustavu kvalifikací a tvorbu kvalifikačních standardů odpovídajících požadavkům trhu práce. Inspiraci pro zefektivnění personální práce.

Základním prvkem jsou - kompetence Kompetenční model NSP Základním prvkem jsou - kompetence Kompetence představují souhrn vědomostí, dovedností, schopností a postojů umožňující pracovní uplatnění a osobní rozvoj jednotlivce. Vlastnosti kompetencí: musí být sledovatelné musí být měřitelné / hodnotitelné musí být trénovatelné / přístupné změně a rozvoji

Informační systém NSP Katalog Jedná se o databázi, která obsahuje informace o povoláních, typových pozicích a menších jednotkách práce. (www.nsp.cz) Cílem je najít povolání, které nás zajímá, abychom se o něm mohli dozvědět více. To můžeme provést několika způsoby: výběr některého odborného směru použití jednoduchého hledání použití rozšířeného hledání

Informační systém NSP Katalog Jaké informace obsahuje nejdůležitější informace jsou shrnuty na tzv. „Kartě pozice“ detailní informace, rozdělené do 15 oblastí (např. charakteristika, činnosti, mzdy v regionu, příprava a certifikáty, odborné dovednosti, …) Co lze s těmito informacemi dělat prohlížet tisknout uložit jako RTF, PDF

Karta jednotky práce

Informační systém NSP Katalog Napojení na jiné informační systémy Volná místa z portálu MPSV Průměrné mzdy z ISPV Kurzy z DAT CZ Školy a vyučované obory z VIP Kariéra Jaké další funkce Katalog nabízí Zadávání připomínek – diskusní fórum Hromadný export dat Nápověda

Příklady činností dle NSP POVOLÁNÍ TYPOVÁ POZICE Vedoucí pracovník výrobní a provozních dílčích celků velkých organizací Provozní ředitel Technický ředitel Výrobní ředitel Kouč x Lektor dalšího vzdělávání Pedagog v zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Pedagog volného času Personalista specialista Specialita hodnocení a odměňování zaměstnanců Specialista náboru pracovních sil Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Specialista pracovně právních vztahů

Klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE) zavedl Český statistický úřad podle § 19 odst. 2 zákona č. 89/1995 Sb., o státní statistické službě, ve znění pozdějších předpisů účinnost od 1. ledna 2008 podle mezinárodní statistické klasifikace ekonomických činností Klasifikace CZ-NACE zohledňuje technologický rozvoj a strukturální změny hospodářství za posledních 15 let

Klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE) nahrazuje Odvětvovou klasifikaci ekonomických činností (OKEČ) je dobře srovnatelná s jinými mezinárodními klasifikacemi metodická část, systematická část, vysvětlivky ke klasifikaci i převodník stávající OKEČ na CZ-NACE více informací na internetových stránkách Českého statistického úřadu na www.czso.cz

Příklady činností dle CZ -NACE NÁZEV KÓD CZ-NACE Činnost vedení podniků 70.1 Poradenství v oblasti řízení 70.2 Činnosti agentur zprostředkujících zaměstnání 78.1 Ostatní poskytování lidských zdrojů 78.3 Administrativní a kancelářské činnosti 82.1 Postsekundární vzdělávání 85.4 Podpůrné činnosti ve vzdělávání 85.6