Kruhy uvnitř kruzích Duchovní přístup k vůdcovství a nápomoci …k usnadnění zrození naší Jednoty.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Rok s kocourkem Matyášem
Advertisements

Čínská filozofie Konfucianismus, Taoismus, nauka o Jin a Jang
Obce sobě Podpora meziobecní spolupráce Projekt Svazu měst a obcí ČR Setkání starostů Středočeského kraje, Poděbrady
(Z knihy: Neal Donald Walsch Přijímání Boha)
Praktické poznámky Pro obchod a život. KAŽDÉ OBCHODNÍ JEDNÁNÍ JE CITOVÁ ZÁLEŽITOST Lidský mozek je tvořen „nižšími“ oblasty, které zpracovávaji přicházejicí.
ROVERING co nabízí a přináší
Strategické plánování rozvoje územních celků a neziskové organizace Zuzana Guthová, Rosa - společnost pro ekologické informace a aktivity.
Vize, Strategie, Cíle.
ZNAMENÍ 7 JEŽÍŠOVÝCH ZÁZRAKŮ O NĚČEM VÍC ALIANČNÍ TÝDEN MODLITEB 2014.
Elementární prosociálnost Etika viva. Význam prosociálnosti Zvyšuje vnímání lidských práv Rozvinutí iniciativy a kreativity Dodává životu smysl Zjednodušuje.
Co a proč Radka Mužíková. Co stojí v centru mého zájmu? Co hýbe mým srdcem? To je tím CO, tím hlavním CO v mém životě: Život, bytí, existence Člověk jako.
Vedlejší specializace MARKETING (3MK)
Fórum prevence dětské nadváhy a obezity Hana Zamrazilová Školní stravování 2014, Praha, 20.–
Seminář v rámci soutěže MUP Praha o nejlepší studentský podnikatelský nápad pro studenty středních škol více informací na: Osobní business.
a jeho využití u klientů po CMP
Konference Jihlava mluví o vzd ě lávání a Montessori pedagogice 2014 Montessori na 1. stupni ZŠ – zkušenosti z praxe.
Projekt Kreativní města Future City Game Snímek 2 „Rozvoj města stojí na pomezí řádu a chaosu. Nemá žádný počátek ani konec. Rozvoj města je.
YOUTHPASS (Pas mládeže) Akce 2 – Evropská dobrovolná služba (pro Vysílající a Hostitelské organizace)
Bratrská jednota baptistů
Vyrobilo Centrum pro katechezi v Olomouci,  Je plné radosti = jásavý chvalozpěv. Vyrobilo Centrum pro katechezi v Olomouci, 2013.
Psychologie štíhlé postavy
Peníze jsou jazykem světa. Boží Slovo je překlad, který vede k Finanční svobodě.
Obsah: Proč 8. návyk Rámcové objasnění 8. návyku
1 K čemu ještě 8. návyk S.R. Covey „Od efektivnosti k velikosti, vyjímečnosti“ Obsah: 1.Proč 8. návyk 2.Rámcové objasnění 8. návyku 3.Úloha leadership.
Příprava a realizace kroků k využití strukturálních fondů EU v období 2007 – 13 Jiří Čunek 1.místopředseda vlády a ministr pro místní rozvoj.
SOCIOLOGIE 10 Náboženství
Proč „komunitní knihovna“ Knihovnická dílna Zlata Houšková.
Komponent 3 Situační analýza 3.1 Komunikační strategie 3.2 Zlepšování přístupnosti a obsahu informací na Internetu 3.3 Model vzdělávání Podpůrné dokumenty.
Zdravá škola.
Humanistické a existenciální teorie v SP
DUCHOVNÍ ŽIVOT. MŮŽEŠ UDĚLAT COKOLIV, ALE MUSÍŠ VĚDĚT PROČ… …do světa vedou tisíce cest.
Slovo života Červenec 2011 „Bděte a modlete se, abyste nepřišli do pokušení. Duch je sice ochotný, ale tělo je slabé.“ (Mt 26,41) „Bděte a modlete se,
Demokracie a její hodnoty
kurz pro lektory kurz pro lektory 19. a 19. a Mgr. Pavel Motyčka
RNDr. Jana Sýkorová SOŠ a SOU technické, Třemošnice, Sportovní 322
1 Manager nebo leader? -Management je pozice -Leadership je volba (rozhodnutí) -Potřebujeme management i leadership -Management a leadership je všude kolem.
„Řízení lidských zdrojů /HR/ je jedním z hlavních úkolů managera a nikdo to za něho nemůže udělat“ Roman Vacho© City Hotel Park Dolný Kubín.
REAKCE NA SEKTÁŘSTVÍ. MOŽNOSTI INTERVENCE organizace, studující vliv náboženských hnutí  Ústavu religionistiky  pardubická Katedra religionistiky a.
Jaký je naše tělo Kontrola
Život podle Božího slova Jak si mladík udrží svou stezku čistou? Musí se vždy držet tvého slova. Žalm
Odpuštění a smíření 4 teze. 1. Proces smíření začíná u oběti cílem je obnovit lidskou důstojnost oběti, kterou viník poničil cílem je obnovit lidskou.
Mezináboženské vztahy. Vztahy mezi vztahy?  Náboženství je vztah k transcendentní skutečnosti.  Co jsou tedy vztahy mezi náboženstvími? Vztahy vztahů?
1 Změna – naše příležitost k úspěchu Obsah: 1.Úvod 2.Srdce změny – změna chování lidí 3.Osm kroků procesu změny podle Kottera 4.Závěr 5.Otázky k zamyšlení.
Andrea Brožová Doubková
Ekonomie 1 Magistři Šestá přednáška Lidský a sociální kapitál, princip přenesené ceny.
FIREMNÍ KULTURA.
Manager nebo leader? Management je pozice
ARTETERAPIE.
Vůdcovství - leadership
Skupinová dynamika.
1 Úloha vůdců, úloha vůdcovství -Poznat a dělat správné věci -Definovat vize -Ukazovat cestu, jak vizi realizovat.
Ekonomika malých a středních podniků Přednáška č. 10: Personální řízení v MSP.
OBLÍBENÝ PŘEDMĚT. Krátce o předmětu Tento předmět sdružuje široké spektrum oborů, které se týkají soužití lidí ve společnosti i mimo ni. Filosofie Ekonomie.
Název SŠ: SŠ-COPT Uherský Brod Autor: Mgr. Rostislav Navláčil Název prezentace (DUMu): 19. Etika, základní etické pojmy Název sady: Občanská nauka Ročník:
I n k l u z i v n í v z d ě l á v á n í aneb odvaha dělat věci jinak
Program Mládež v akci Program Evropské unie na podporu neformálního vzdělávání.
ÚVOD DO MANAGEMENTU Zpracoval Ing. Jan Weiser. Osnova výkladu  1. Proč a jak studovat management?  2. Základní pojmy a definice Definice organizace.
Financováno z ESF a státního rozpočtu ČR.
Týmová spolupráce při vedení zájmových činností
Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Rok s kocourkem Matyášem
Sociologie pro SPP/SPR/VPL
ČÍNSKÁ FILOSOFIE II Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/
Atraktivní zaměstnavatel
Společenská odpovědnost v rámci Národní politiky kvality
Případová konference v práci s rodinami a ohroženými dětmi
Komunikační a prezentační dovednosti / C2
Úvod do problematiky sociální politiky
TÉMA: ŽIVÝ SBOR ► Klíčový význam sboru jako místního společenství křesťanů v protestantském pojetí ► Základní úkol / poslání / funkce sboru (volně podle.
Naše zkuše nosti: #2 Pokoj především KDE A JAK NALÉZT POKOJ? POKOJE
Transkript prezentace:

Kruhy uvnitř kruzích Duchovní přístup k vůdcovství a nápomoci …k usnadnění zrození naší Jednoty

HT dneška? Hierarchie?...atd. atd. atd.

Neale & mezinárodní týmy Koordinátoři jednotlivých zemí Ostatní národní koordinátoři Dílčí koordinátoři Oficiální členové HT (Nexus atd.) Neoficiální členové HUMANITY'S TEAM DNES - “ODSHORA”?

Některá omezení... Málo kreativních a výkonných vůdců? Pomalý růst hnutí? Uniformita a omezený dosah? Poslušnost? Povolení? Dobrovolnost? Odstrašení mnoha lidí modelem organizace a pojmy jako “členové týmu”, “registrace do Nexu”, “koordinátoři” atd.? atd.?

Co - skutečně – motivuje hierarchii HT? Potřeba kontroly? Potřeba individuálního potvrzení - “duchovní význam”? Silná vazba na vlastní “smysl života”? Strach ze “selhání záměru”? Strach ze změny?

Zřejmý a přirozený mix duality i JEDNOTY, a tedy v praxi: oddělenost a kontrola versus soulad, důvěřa a osobní svoboda HT doposud...

Další krok? Hierarchie předpokládá “poslušnost”. ““Poslušnost” není nikdy tvůrčí” říkají HSB. “Čtyři C” a “funkční týmy” jsou obojí přirozenými a logickými kroky směřující k Nové Spiritualitě, ale... Jsou tu také jiné cesty jak podpořit náš záměr?

Síla duše Humanity´s Teamu “Síla duše Humanitys Teamu” Všichni tvůrčí lidé, kteří spoluvytváří naši JEDNOTU, kde je každý v souladu se svým vlastním srdcem a zároveň vizí, misí, směřováním a cíli HT Síla duše: Individuální síla – tvořivě vyjádřená Individuální moudrost – tvořivě sdělená Individuální láska – tvořivě žitá...pokud omezíte jednu z nich, omezíte všechny... S ML

“Nové” duchovní definice Vůdce : Člověk, který vede Duši – vědomě či nevědomě. Opravdový vůdce inspiruje ostatní k tomu, aby se také stali vůdci. Asistent/Koordinátor : Člověk, jehož funkce je asistovat, sloužit, pomáhat HT Asistent/Koordinátor (Slouží občanskému hnutí za práva Duše) Člověk, který a) vede Duši a b) jehož úkolem je vytvářet místo a prostor, kde budou lidé v souladu se svou Duší a jejím záměrem! Duše přináší Jednotu!

Měníme formu......hnutí…posun Vnitřní “hnutí” vytváří “změnu”: Měníme formu od Duality k Jednotě dualit a JEDNOTA

Další “nová” definice “hnutí” Jakmile kolektiv vytvoří “vnitřní hnutí” od duality k jednotě; dojde ke změně náhledu Změna nastane, až lidstvo dosáhne “kritického bodu” “Hnutí HT” je tedy o a) vytvoření Prostoru a místa, aby bylo “vnitřního hnutí“ dosaženo tak často, jak jen je možné a b) Bytí “hnutím” – t.j. žít jeho příkladem …jinými slovy; HT je o“vytváření vlastního vnitřního hnutí” (Vůdcovství) a usnadnění ostatním vytvoření “jejich vnitřního hnutí” (Koordinátorství)

...takže co je “Hnutí HT”? HT je o“vytváření mého vlastního vnitřního hnutí” (Vůdcovství) a usnadnění ostatním vytvořit “jejich vlastní vnitřní hnutí” (Koordinátorství)...což budecharakterizovat většinu z nás jako obojí, “Vůdce” i “Koordinátor”

Síla spojení HSB vysvětlují, proč mnoho z nás cítí, že došlo na konec „staré cesty“. ”Nová cesta” ještě není společně vytvořena, je neviditelná, ale my – jako JEDEN – ji zviditelníme! TEĎ HNED! Potom si můžeme zvolit aktivitu Vůdců/Koordinátorů, která bude vyjadřovat tu nejkrásnější verzi naší nejkrásnější představy, kterou jsme o lidstvu, Humanity’s Teamu a budoucnosti kdy měli. Pozvěme Duši! Fyzické tělo má ”vzor vedení” který je vhodné také pro Jednotu - ”sebeposilující systém”. Posiluje a ovládá se samo “jím samotným”. Žádná buňka není ”ta, která řídí ostatní”!

Organizace jako Jeden Aktivismus Kontaktní skupiny Tvořivost Skupiny chránící život Studijní skupiny Vzdělání Dialog mezi vírami Debatní skupiny Skupiny emocionální podpory Kruhy bytí Růstové skupiny Světové semináře Světové meditace Komuni- kace Rozhovory Psaní knih Tvořivost Rada Důvěry Světová rada Web pověřených HT Bytí JEDNÍM Vědomý obchod Setkání J E D N OTA H U M A N I T Y S T E A M U Webové Týmy Duchovní TV / rádio “Live Aid” Jednota žít v SRDCI ZEM Ě

Kruhy uvnitř kruzích - KUK Model Vůdcovství-Koordinátorství Diferenciance, kterou přináší funkce Pověřeného (Trustee person) Další krok k “modelu partnerství” oblasti, které jsou zajímavé pro všechny Protínající se kruhy – zaměřené na... Vytváření místa a prostoru Propojení skrz HT intranet/web/portál Neomezený prostor pro realizaci Duše Nechat se inspirovat Jednotou

HSB v akci: koordinace a huntí bok po boku založené na svobodné vůli žádné žádání o povolení žádný řád a poslušnost Aaaanooooooooo!!!! Jeeeednoooootaaaa!!!!

HSB v akci; stále rozšiřující se koordinace a hnutí

Měníme náhled......hnutí…změna Vnitřní hnutí vytváří změnu: měníme náhled od duality k jednotě du a lit y ONENESS

Detaily hnutí Nové Staré Koordinátoři, kteří vytváří místo a prostor Jednotlivci, kteří vytváří změnu Jako magnetická síla, HT bude vést kolektivní vědomí k uvědomění si své JEDNOTY

Proč zrovna kruhy uvnitř kruhů? Podporují kreativitu – každý se stává vůdcem Podporují iniciativu – každý je vůdcem Podporují změnu – každý je vůdcem Podporují odpovědnost – každý je vůdcem Podporuje jednotný přístup – každý je vůdcem Podporuje “obojí/a” místo “bud a nebo” - každý je... Podporuje úkol pověřeného - každý...

Kruhy uvnitř kruhů Funkce Pověřeného (Trustee) Národní koordinátoři: Rovnocenná část národního koordinačního týmu “Pověřený č.1” v každé zemi – tzn. odřáží všechny koordinátorské aktivity HT Na sektáních Světové Rady zastupuje národní HT společně s libovolným počtem dílčích koordinátorů - “Princip Jednoho Hlasu“ Může dočasně zastupovat svou zemi v Radě Pověřených na setkání Světové Rady

Kruhy uvnitř kruhů Funkce Pověřeného (Trustee) Národní koordinátoři dobrovolný tým koordinátorů vytváří dobrovolné kruhy koordinátorů uvnitř kruhů sdílí funkci Pověřeného s hlavním národním koordinátorem (Pověřeným č.1) odpovědní za webové stránky země, které jsou napojeny na HT World Internet Portal, tedy dobrovolný registr studijních skupin, skupin emocionální podpory, fór, chatů, sítí, aktivistů, stovky odkazů, informace o aktivitách, přednáškách, seminářích, kurzech Nové Spirituality atd.

Kruhy uvnitř kruhů Funkce Pověřeného (Trustee) Světová Rada/Kongres: Multifunkční celosvětové setkání Znovuvytváření a vylepšování mezinárodních plánů Shrnuje aktivity, závěry a rozhodnutí Vytváří a znovuvytváří koordinační kruhy Je inspirací větších projektů v souladu s misí Hlavní oslava naší JEDNOTY Zastřešuje Radu Pověřených jako součást Kongresu Je odpovědná za HT World Internet Portal

Kruhy uvnitř kruhů Funkce Pověřeného (Trustee) Rada Pověřených, Centrální orgán integrované “Funkce pověřeného“: Neustále odráží aktivity hnutí - vždy.

Všeobjímající strategie Členové týmu – na co jsou? Je vůbec třeba pojmu/označení „člen týmu“? Je to omezující myšlenka, že máme „členy“ nebo „účastníky“ Když se rozhodneme žádná označení lidí aktivních v HT nemít, vytvoříme tak maximum prostoru! Vize je taková, že chceme aby šest miliard lidí provedlo „vnitřní změnu“ a vytvořilo tak celosvětovou změnu vědomí, přičemž můžeme jen sotva spoléhat na každého člověka, jako na člena HT? Alternativa: Můžeme z každého udělat člena HT už předtím než si to vůbec uvědomí!

Všeobjímající strategie “Samokoordinace”: HT Internetový Portál? Humanity’s Team chce, aby se stal tím nejpřitažlivějším, fungujícím, milujícím, soucitným, jednotným internetovým portálem jaký existuje! Portál – okno do budoucnosti! Dveře míru! Nabídkou, které nelze odolat! Vytvořme „duchovní yahoo”, které probudí lidstvo

Jakékoliv “já” je nepřítelem Vždy si buď vědom toho, že jsme všichni JEDNO

Humanity’s Team …pro ty, kteří milují život......prot ty, kteří přináší světlo …pro ty, kteří bojují za svobodu Humanity’s Team...pro ty, kteří jsou soucitní, kreativní, silní, mající empatii i logiku, rostoucí a vyvíjející se, všemilující LIDSKÉ BYTOSTI