1 Důchodová reforma v České republice - aktuální informace - Vladimír Bezděk Praha, 3.května 2010, Smilovice

2 Local knowledge. Global power. oPrincipy důchodového systému dle PES oVýchodiska demografická, makroekonomická a změny v důchodovém systému oZákladní varianta 2005 a 2010 oVarianty, na kterých se pracuje oKdy bude hotovo?

3 Základní varianta důchodového systému 2005 a 2010 V krátkém období zhoršení; dlouhodobě mírné zlepšení projekce. Mix 3 faktorů: (i) makroekonomický scénář; (ii) změny v důchodovém systému; (iii) demografie Klíčové předpoklady zákl.varianty: (i) minimální valorizace; (ii) nezměněná legislativa

4 Základní varianta důchodového systému 2005 a 2010 Změna projekce salda je tažena výdajovou stranou důchodového systému

5 Základní varianta důchodového systému 2005 a 2010 Kromě faktorů zmiňovaných dříve hraje roli i vyšší než původně (2005) předpokládaná valorizace vyplácených důchodů v letech

6 Změny v demografických předpokladech 2005 a 2010

7 Index demografické závislosti se v souhrnném pohledu mírně zlepšil

8 Změny v makroekonomickém scénáři 2005 a 2010 oKrátké období –Ekonomická krize ? Propad HDP místo ca 4% růstu Nižší zaměstnanost Vyšší nezaměstnanost Nižší tempo růstu mezd a platů oDlouhé období –Snížení potenciálního růstu české ekonomiky cca o 0,25% p.a. (vlivem zhoršení předpokladů o vývoji v EU12); dopad i na dynamiku průměrné mzdy a objem mezd a platů –Zvýšení dlouhodobé míry nezaměstnanosti (4,1%  5,5%) oCelkový efekt na finanční projekci důchodového systému –Negativní

9 Změny v důchodovém systému 2005 a 2010 oTzv. Nečasova reforma od –Postupné prodloužení věkové hranice na 65/62-65 let –Postupné prodloužení minimální doby pojištění na 35 let –Změny v invalidních důchodech –…–… oCelkový efekt na finanční projekci důchodového systému –Pozitivní

10 V principech důchodového systému se „PES“ celkem shoduje

11 Ve způsobech dosažení těchto principů je rozdílů poněkud více

12 Varianty důchodového systému, které se testují oPro všechny varianty platí podmínka dalších postupných parametrických úprav v PAYG pilíři –Postupné zvyšování věku pro odchod do důchodu (2M/rok) –Postupný přechod na výhradně cenovou valorizaci vyplácených důchodů oVar.1: povinný 3% spořící pilíř z existující 28% příspěvkové sazby oVar.2: opt-out 3%+3% oVar.3: povinný 3% spořící pilíř nad rámec existující 28% příspěvkové sazby s 3% podporou státu ze státního rozpočtu oVar.4: postupný přechod na rovný důchod a postupné snížení povinné příspěvkové sazby

13 Další kroky oVšechny výstupy průběžně na internetu – oZávěrečná zpráva počátkem června 2010 oNásledně ukončení PES

14 Děkuji za pozornost Vladimír Bezděk