Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.05 Ročník2. ročník učebního oboru Kuchař-číšník Tematická oblast a předmět Činnosti a majetek podniku veřejného stravování Název učebního materiálu Hodnocení o odměňování pracovníků Prezentace AutorIng. Hana Chládková Datum vytvoření Anotace Učební materiál je určen pro žáky učebního obru Kuchař- číšník. Prezentace slouží k inovativnímu výkladu učiva o hodnocení a odměňování pracovníků. Zároveň obsahuje řešené úlohy k prověření získaných znalostí.

Hodnocení a odměňování pracovníků OBSAH: 1.Odměna za práci 2.Hrubá mzda a její složení 3.Srážky ze mzdy 4.Metodika výpočtu čisté mzdy 5.Řešené úlohy 6.Zdroje Hodnocení a odměňování pracovníků

MZ PLAT MZDA PLAT Výrobní sféra Lze ovlivnit pracovní tempo a výkon Výrobní dělníci, kuchaři Nevýrobní sféra Nelze ovlivnit pracovní tempo a výkon Administrativní pracovníci,učitelé 1. Odměna za práci

Hrubá mzda = veškerý výdělek pracovníka Složení mzdy Nárokové složky mzdy:Nenárokové složky mzdy: Základní mzda Odměny Příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek………… Náhrada mzdy za dovolenou Náhrada mzdy – školení, lékařské vyšetření Prémie Osobní ohodnocení 13. a 14. platy 2. Hrubá mzda a její složení

Hodnocení a odměňování pracovníků Druhy základní mzdy časová úkolová smíšená podílová smluvní

Hodnocení a odměňování pracovníků 3. Srážky ze mzdy Sociální zabezpečení (SZ) 31,5 % Sociální zabezpečení (SZ) 31,5 % Srážky ze mzdy zaměstnance 6,5% Srážky ze mzdy zaměstnance 6,5% Odvody zaměstnavatele za zaměstnance 25% Odvody zaměstnavatele za zaměstnance 25% Zajišťuje: důchodové pojištění nemocenské pojištění příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Zajišťuje: důchodové pojištění nemocenské pojištění příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

Zdravotní pojištění (ZP) 13,5% Zdravotní pojištění (ZP) 13,5% Srážky ze mzdy zaměstnance 4,5% Srážky ze mzdy zaměstnance 4,5% Odvody zaměstnavatele za zaměstnance 9% Odvody zaměstnavatele za zaměstnance 9% Zajišťuje: ambulantní léčbu ústavní léčbu dopravu nemocných lázeňskou léčbu Zajišťuje: ambulantní léčbu ústavní léčbu dopravu nemocných lázeňskou léčbu

Daň z příjmu ze závislé činnosti Základ daně = super hrubá mzda zaokrouhlená na 100 nahoru Daň z příjmu před slevami = 15% ze základu daně Daň z příjmu po slevách = daň z příjmu před slevami – slevy na dani Slevy na dani: - na poplatníka2 070,- - daňové zvýhodnění na vyživované dítě1 117,- - částečná invalidita210,- - úplná invalidita420,- Slevy na dani: - na poplatníka2 070,- - daňové zvýhodnění na vyživované dítě1 117,- - částečná invalidita210,- - úplná invalidita420,-

Ostatní srážky Stravné Příspěvek odborové organizace Srážky vynutitelné soudem

Hodnocení a odměňování pracovníků 4. Metodika výpočtu čisté mzdy 1. SHM = HM + SZ (25%) + ZP (9%) 2. Základ daně (ZD) = SHM se zaokrouhlí na 100 nahoru 3. Daň z příjmu před slevami = 15% ze základu daně 4. Daň z příjmu po slevách = daň z příjmu před slevami – slevy na dani 5.a SZ (6,5%) = 6,5% z HM 5.b ZP (4,5%) = 4,5% z HM 6. Čistá mzda (ČM) = HM –[ SZ (6,5%) + ZP (4,5%) + daň z příjmu po slevách] 7. K výplatě = ČM – ostatní srážky

Hodnocení a odměňování pracovníků 1.Co patří do nárokových složek mzdy? 2.Co patří do nenárokových složek mzdy? 3.Vyjmenuj základní druhy mezd. 4.Srážky ze mzdy? 5. Řešené úlohy Základní mzda, příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek, náhrady mzdy Odměny, prémie, osobní ohodnocení, 13. a 14. platy Časová, úkolová, podílová, smíšená, smluvní Sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, daň z příjmu Sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, daň z příjmu

5.Sociálního zabezpečení – sazby? 6.Zdravotní pojištění – sazby? 7.Kolik procent činí daň z příjmu FO? 8.Vysvětli pojem super hrubá mzda. Zaměstnanec – 6,5%, zaměstnavatel 25% Zaměstnanec – 4,5%, zaměstnavatel 9% 15 % SHM = HM + SZ (25%) + ZP (9%)

Hodnocení a odměňování pracovníků 6. Zdroje Použitý text je tvorbou autora. Prezentace neobsahuje obrázky.