Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice,příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 3. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.7 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Téma: Zabezpečení při ztrátě zaměstnání Anotace: Učební materiál slouží jako návod a pomoc při ztrátě zaměstnání, poskytuje studentům přehledně základní informace týkající se této oblasti.

Autor: Ing. Andrea Modrovská

 Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) - vydává se vždy - uvádí se, zda se jednalo o pracovní poměr či DOPČ, druh práce, délka trvání, kvalifikace, odpracovaná doba, srážky ze mzdy,aj. - potřeba pro nového zaměstnavatele, pro úřad práce, aj.  Potvrzení o zdanitelných příjmech a sražených zálohách na daň - pro účely zúčtování daně na konci roku  Popř. pracovní posudek - vydává se jen na žádost zaměstnance.

 je dobré začít hledat práci okamžitě KDE??  Úřad práce  Inzerce  Pracovní agentury  Známí, přátelé  ……

 Zprostředkování nových pracovních míst  Poradenství a rekvalifikaci  Aktivní politiku zaměstnanosti více na:  před uplynutím výpovědní doby máte možnost požádat kterýkoliv úřad práce o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání – budete úřadem práce informováni o vhodných pracovních místech  po skončení výpovědní doby požádejte úřad práce v místě svého trvalého pobytu o zprostředkování zaměstnání

 V místě trvalého pobytu  Podává se žádost o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti  Do 3 dnů od ukončení pracovního poměru  Po dobu evidence hradí pojištění

 Nárok má uchazeč, který předtím určitou dobu pracoval nebo podnikal  Částky a podmínky podpory se často mění  Konkrétní údaje poskytují úřady práce  Podpora se vyplácí po tzv. podpůrčí dobu Více na:

 Podpůrčí doba pro poskytování podpory činí u uchazeče o zaměstnání, kterému je ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti: - do 50 let věku - 5 měsíců - od 50 do 55 let věku - 8 měsíců - nad 55 let věku -11 měsíců

 První dva měsíce 65%, další 2 měsíce 50% a po zbývající dobu 45%  45% po celou dobu, pokud uchazeč před zařazením do evidence bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem  60% při rekvalifikaci

 Z průměrného měsíčního čistého výdělku  Průměrná mzda pro rok 2012 činí ,-Kč  Maximální výše podpory v nezaměstnanosti činí 0,58násobek průměrné mzdy, tj Kč.  Maximální výše podpory při rekvalifikaci činí 0,65násobek průměrné mzdy, tj Kč.

 získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající kvalifikace  při určování obsahu se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností  od si uchazeč sám může vybrat rekvalifikační kurz i rekvalifikační zařízení  úřad práce musí posoudit uplatnitelnost kvalifikace na trhu práce  je stanoven maximální limit úhrady ceny za rekvalifikaci, pokud se překročí, rozdíl ceny hradí sám uchazeč

 Pro uchazeče o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci nepřetržitě déle než 2 měsíce, se od zavádí nabídka veřejné služby v rozsahu až 20 hodin týdně.  Jestliže uchazeč bez vážného důvodu odmítne nabídku, bude vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání.  Veřejná služba neznamená jen úklid veřejných prostranství a komunikací, ale třeba i práci v nemocnicích a jiných veřejných budovách, ve školství, v oblasti životního prostředí a ochrany zvířat, v sociální, charitativní, sportovní oblasti apod.

Vlastní tvorba autora