Vypracovali: Marcela Kučerová Martina Ševců Radka Šebková

Slides:

Advertisements

Podobné prezentace

Zaměstnání 2. ročník tříletého studia č. 272 Dana Kubelková

Advertisements

Pracovní smlouva VY_32_INOVACE_ 18 Pracovní smlouva.

Název vzdělávacího materiálu Gymnázium a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Zlín Tematická oblast Pracovní a trestní právo Datum vytvoření11.

Pracovněprávní vztahy v organizaci

Výukový materiál byl zpracován v rámci projektu OPVK 1.5

Podnikatelský seminář 02

PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY

Střední zdravotnická škola, Národní svobody Písek, příspěvková organizace Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Číslo DUM:VY_32_INOVACE_BERGMANNOVA_11.

tříletý učební obor – Číšník, servírka

AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ

Prekérní pracovněprávní vztahy větší flexibilita na úkor zaměstnanců Jaromíra Kotíková VÚPSV.

Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.02 Ročník2. ročník.

5. téma:. Práce jako výrobní faktor  půda, práce, kapitál ( + know-how)  „Lidský kapitál“ (vzdělání + praxe = kvalifikace)  Státní politika zaměstnanosti.

Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/ „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola.

- manažerská práce je závislá na lidských zdrojích - manažeři uskutečňují cíle podniku prostřednictvím svých spolupracovníků - personální management se.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Pracovní smlouva Po úspěšném absolvování pracovního pohovoru čeká uchazeče před nástupem další důležitý krok – podpis pracovní smlouvy.

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2 Č. materiálu VY_32_INOVACE_227.

Žáci si interaktivně, ústně i písemně opakují dané učivo.

Trh práce VY_32_INOVACE_ Trh práce = místo, kde se střetává poptávka po práci (zaměstnavatelé) s nabídkou práce (uchazeči o zaměstnání) Práce.

Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 22. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_

10. srpna 2013VY_32_INOVACE_100313_Pracovnepravni_vztahy_1_DUM Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Roman Blaha. Obchodní.

Výukový materiál zpracován v rámci oblasti podpory 1.5 „EU peníze středním školám“ Název školy Obchodní akademie a Hotelová škola Havlíčkův Brod Název.

V zaměstnání I. Petr Machala. zajdete na personální oddělení podepíšete pracovní smlouvu seznámíte se s pracovním řádem Víte co následuje po úspěšném.

Návrh struktury personálního spisu

OSVČ – sociální zabezpečení 2014

Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Jana Milotová, Obchodní akademie a Střední odborná škola logistická, Opava, příspěvková.

Návrh znění pracovní smlouvy. Pracovní smlouva uzavřena v souladu s ustanovením § 33 zákona č. 262/2007 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů.

Odměňování pracovníků ve veřejné správě a veřejných službách

Personalistika a odměňování pracovníků

1 Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Jana Švejdová. Dostupné z Metodického portálu cz, ISSN: , financovaného.

EVIDENCE PRACOVÍKŮ.

Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1261Ročník:3. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Mzdy Téma: Pracovní poměr Jméno autora: Ing. Zdeňka Suchomelová.

Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1263Ročník:3. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Mzdy Téma: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1262Ročník:3. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Mzdy Téma: Pracovní smlouva Jméno autora: Ing. Zdeňka.

Pracovní smlouva - co musí a nemusí obsahovat

PRACOVNÍ SMLOUVA. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1128Ročník:2. Vzdělávací obor: Ekonomika podniku Tematický okruh: Personální činnosti Téma: Pracovní.

Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v ES Sociální ochrana zaměstnanců Přednáška č. 6.

Vypracovaly: Vendula Hrstková Petra Skaláková Jana Knapešová

Pracovněprávní vztahy v organizaci Pracovní vztahy, prvky pracovních vztahů, přijímání do pracovního poměru Změny pracovního poměru.

Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.

Vzdělávací oblast: Ekonomické vzdělávání Tematická oblast: Ekonomika pro kuchaře Název vyučovací oblasti: Personální činnost podniku Ročník / obor studia:

VY_32_INOVACE_LID_18 VY_32_INOVACE_LID_18 Pracovně-právní vztahy.

Odměňování pracovníků. 3. ro Název projektu: Nové ICT rozvíjí matematické a odborné kompetence Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: Střední.

Vybrané otázky nového ZÁKONÍKU PRÁCE Zákon č. 262/2006 Sb.

Mzda. právní předpisy zákoník práce zákoník práce nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o nejnižších úrovních.

ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) VY_32_INOVACE_11_1_5 ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) Autor: Ing. Jana Rauscherová Zkvalitnění výuky na.

Digitální učební materiál Název projektu: Inovace vzdělávání na SPŠ a VOŠ PísekČíslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Škola: Střední průmyslová škola a.

Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice Č ÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ Č ÍSLO MATERIÁLU.

Odměňování pracovníků Sjednání, stanovení nebo určení mzdy.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Autor bakalářské práce: Martina Moravcová, DiS. Vedoucí bakalářské.

Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice ČÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ ČÍSLO MATERIÁLU.

Ing. Veronika Dostálková MBA ZÁKONÍK PRÁCE- PRÁCE KONANÉ MIMOPRACOVNÍ POMĚR Podnik a podnikání 3. ročník Srpen 2012.

Projekt MŠMTEU peníze středním školám Název projektu školyICT do života školy Registrační číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ ŠablonaIII/2 Sada42 Anotace.

Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců.

Pracovní smlouva Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Alena Hůrková. Dostupné z Metodického portálu ISSN:

Datum: Projekt: Kvalitní výuka Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/

Pracovně právní vztahy

Základy pracovněprávních vztahů

Pracovní právo II. Pracovní poměr.

Ekonomika Personální činnost 3. Ing. Miroslava Farmačková

Základy pracovněprávních vztahů

Ekonomika malých a středních podniků

Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín

Téma VÝVOJ NÁZORŮ NA PODSTATU MZDY

Provozováno Výzkumným ústavem pedagogickým v Praze.

zpracovaný v rámci projektu

Název vzdělávacího materiálu

Digitální učební materiál

JUDr. Milan Tomeš - Profil

Transkript prezentace:

Vypracovali: Marcela Kučerová Martina Ševců Radka Šebková PŘIJETÍ ZAMĚSTNANCE Vypracovali: Marcela Kučerová Martina Ševců Radka Šebková

- spadá do personální činnosti Práce je jedním ze základních výrobních faktorů. Nositelem pracovní schopnosti je člověk, neboli pracovní síla. Právní úprava: Zákoník práce, Zákon o mzdě, Zákon o kolektivním vyjednávání, Zákon o platu, Zákon o pojistném. Minimální mzda v ČR od 1.1.2008: 8 000,--Kč

Volná pracovní místa je možné obsadit: vlastními zaměstnanci náborem na trhu práce (tzv. z volných zdrojů pracovní sil – absolventi škol, pracovníci odcházející z jiných podniků)

Plánování počtu zaměstnanců Stanovujeme: počet zaměstnanců potřebných ke splnění úkolu počet zaměstnanců, které bude nutno přijmout a nebo propustit v plánovaném období Stanovení potřebného počtu zaměstnanců: odhadem s využitím norem práce – vhodné pro dělníky

Výběr zaměstnanců: Podnik organizuje výběrové řízení, které zahrnuje: poskytnutí informací o pracovním místě Písemné doklady - žádost a životopis od uchazeče, popřípadě dotazník Pohovor – při pohovoru získá podnik osobní dojem o uchazeči. Nejběžnější je pohovor se zaměstnancem personálního oddělení a s nejbližším nadřízeným.

Pracovněprávní vztah Pracovněprávní vztah vzniká uzavřením pracovní smlouvy, dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr, jmenováním a volbou.

Podoby pracovněprávního vztahu 1. PRACOVNÍ POMĚR - volbou (starosta, poslanci,…) - jmenováním do funkce (řídící pracovníci) - uzavřením pracovní smlouvy

Pracovní smlouva - obsahuje: povinné náležitosti Ostatní náležitosti druh práce, na který je pracovník přijímán místo výkonu práce den nástupu do práce (nemusí být formou přesného data, např. po odchodu pí Novákové na mateřskou dovolenou) ! Pokud PS neobsahuje jednu či více těchto položek, je neplatná ! Zaměstnanec musí být seznámen se mzdou nejpozději v den nástupu do práce (platový výměr)

Podoby pracovněprávního vztahu 2. DOHODY O PRÁCI KONANÉ MIMO PRACOVNÍ POMĚR a) Dohoda o provedení práce - je stanoven maximální rozsah 150 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele - nevzniká povinnost platit sociální a zdravotní pojištění - je povinnost uhradit daň z příjmu

b) Dohoda o pracovní činnosti - práce nesmí svým rozsahem převýšit v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby - vzniká povinnost uhradit sociální a zdravotní pojištění a daň z příjmu.

Děkujeme za pozornost