Příklady zahraničních programů Roman Vašek 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Zdroje POLÁČEK, Richard – SCHNEIDER, Tara. Dancers’ career transition : a EuroFIA handbook. 2011. BAUMOL, William J. – JEFFRI, Joan – THROSBY, David. Making changes : facilitating the transition of dancers to post-performance careers [online]. New York : The aDvANCE, 2004. DÜMCKE, Cornelia. TRANSITION Zentrum Tanz in Deutschland (TZTD). Berlin 2009. Webové stránky některých evropských programů transition 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Programy transition Transition = proces přechodu / změny stavu Programy transition pro tanečníky (umělce) = komplexní podpora při změně povolání (rekvalifikace, pomoc s pracovním uplatněním, finanční pomoc…) První programy v 70. a 80. letech 20. století (Nizozemsko, Velká Británie, USA, Kanada) V roce 1993 v Lausanne založena International Organization for Transition of Professional Dancers Vývoj: programy transition nahrazují jiné sociální programy (předčasné důchody apod.) Často chápáno jako společný zájem zaměstnanců, zaměstnavatelů a státu 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Programy transition Různá působnost programů Celostátní / regionální / v jednotlivých souborech S ohledem na zaměstnanecký status (jen zaměstnanci / zaměstnanci + OSVČ) tanečníci baletu / + současného tance / + ostatní Zpravidla dvě úrovně podpory pro profesionální tanečníky Není třeba odvádět pravidelné příspěvky, někdy je nutné být členem příslušné organizace je poskytován základní servis: poradenství, přístup na základní workshopy Je třeba po danou dobu odvádět příspěvky (někdy tanečník, někdy zaměstnavatel, někdy oba), dosáhnout určitého věku, být členem organizace rozsáhlejší servis, finanční podpora 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Programy transition – podmínky pro vstup a plné využití programu Tanečník je profesionál (obvykle: tancem se živí) Jako tanečník pracuje po určitou minimální dobu (alespoň 5 let, ale většinou déle) Pokud je tanečník cizincem, musí zároveň splnit podmínku, že určitou dobu pracuje v zemi, kde bude program transition využívat (alespoň 2 roky, obvykle kolem 50 % z celkové minimální délky taneční praxe) Tanečník odvádí nebo jsou za něj odváděny (zaměstnavatelem) pravidelné příspěvky Může být podmínkou dosažení určitého věku Může být podmínkou členství v určité organizaci 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Programy transition – rozsah služeb Základní služby Identifikace silných stránek a vytvoření konkrétního plánu Přístup na specializované workshopy a kurzy Mentoring Podpora při rekvalifikaci Zaplacení kurzovného Krytí nákladů spojených s rekvalifikací (úhrada učebních pomůcek, cestovného) Finanční kompenzace ztráty příjmu v době rekvalifikace Podpora při založení vlastního podniku Na základě předložení a schválení kompletního podnikatelského plánu, někdy s požadavkem kvalifikace pro podnikání Příspěvek na vybavení, administrativu apod. 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Programy transition – financování Nejvýznamnější roli má stát, event. místní či krajské samosprávy Často pravidelné příspěvky zaměstnavatelů Méně často pravidelné příspěvky tanečníků (zaměstnanců) Fundraising, např. pořádání benefičních představení Dále např.: peníze z nadací, příjmy z loterií 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Belgie – pilotní program „Co dál“ Program zahájený v roce 2010 Služby Stanovení silných stránek a vytvoření akčního plánu Zahrnuje několik setkání v průběhu týdnů až měsíců Vstupní kritéria a omezení Tanečník musí mít nejméně roční praxi v oboru Taneční nesmí být déle jak rok nezaměstnaný Financování Příspěvky zaměstnavatelů za každého tanečníka Financování vlámskou vládou 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Norsko – program souboru Carte Blanche Na národní úrovni není žádný specializovaný program Služby Tanečník adaptující se na nové pracovní uplatnění dostává přechodný plat ve výši 75 % (max. na tři roky) Každý rok práce pro Carte Blanche opravňuje tanečníka ke třem měsícům přechodného platu Vstupní kritéria a omezení Tanečník musí pracovat pro Carte Blanche nejméně tři roky Do programu transition musí vstoupit mezi 35 a 41 lety Financování Přímo souborem Carte Blanche (financován 70 % státem, 15 % krajem a 15 % městem Bergen) 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Švédsko – Centrum profesního rozvoje Program předložen v roce 2010 Služby Poradenství, konzultace, semináře Koučink – individuální rozhovory s kariérovými poradci Podpora vzdělávání (úhrada nákladů spojených se studiem) Financování zahájení vlastního podnikání (po předložení a schválení podnikatelského plánu, doložení praxe nebo kvalifikace pro podnikání) Doplněk příjmu (finanční podpora po dobu přípravy na nové pracovní uplatnění) 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Švédsko – Centrum profesního rozvoje Vstupní kritéria a omezení Určeno všem profesionálním tanečníkům (ve státních, soukromých a nezávislých souborech) Profesionální tanečník = absolvoval taneční školu a je v angažmá (případně je jako tanečník zaměstnán alespoň 12 měsíců); Dansalliansen – organizace, která funguje jako zaměstnavatel pro tanečníky na volné noze Tanečník musí být min. 8 let profesionálně aktivní (v případě zranění po předložení zdravotní dokumentace i méně) Financování Financování státem (podpora cca 20–30 tanečníků ročně = cca 5,6 milionů Kč + další náklady) 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Švýcarsko – Asociace pro změnu povolání profesionálních tanečníků Pouze pro frankofonní část Švýcarska Služby Individuální poradenství, koučink, mentoring, semináře Posouzení dovedností za pomoci psychologa a poradce pro otázky profesního zaměření Granty – buď na rekvalifikaci (a veškeré náklady s ní spojené) nebo na kompenzaci ztráty příjmu v průběhu rekvalifikace Kurz „Úvod do profesního života“ – zaměřen na začínající tanečníky, seznamuje s problematikou změny povolání Rozsah služeb podle splnění podmínek Některé služby po splnění podmínek zdarma nebo za zvýhodněnou cenu, při nesplnění komerční cena 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Švýcarsko – Asociace pro změnu povolání profesionálních tanečníků Vstupní kritéria a omezení Tanečník musí dosáhnout 30 let a nepřestal tančit před více než rokem Je občanem Švýcarska nebo žije ve Švýcarsku min. 5 let Profesionální kariéra trvá alespoň 10 let, z toho min. 5 let je realizována ve frankofonní části Švýcarska Tanečník je členem Asociace a odvádí roční příspěvek cca 600 Kč Financování Členské příspěvky, veřejné a soukromé subjekty, městské rady, loterie, nadace, profesionální taneční organizace 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Velká Británie – Dancer’s Career Development (Profesní rozvoj tanečníků) Funguje už od roku 1974 Služby Psychologická podpora, předávání kontaktů, zprostředkování mentoringu, semináře Koučink – pomoc s volbou povolání Granty na rekvalifikaci (úhrada kurzovného, proplacení vybavení, cestovného aj.) Granty na nové podnikání (příspěvek na vybavení podniku; podmínkou předložení kompletního podnikatelského plánu) Základní služby (psycholog, mentor) poskytovány zdarma, granty po splnění podmínek 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Velká Británie – Dancer’s Career Development (Profesní rozvoj tanečníků) Vstupní kritéria a omezení (pro rozšířené služby) Tanečník zaměstnaný v souborech musí „odtančit“ min. 8 let, z toho min. 5 let ve Velké Británii (min. 5 let musí být odváděny příspěvky) Nezávislý tanečník musí výt vedle toho během posledních tří let zaměstnán vždy alespoň 4 měsíce v roce O granty lze žádat též pokud kariéra musela být ukončena z důvodu zranění nebo nemoci Financování Soubory přispívají do programu ve výši 5 % platu tanečníka Další příjmy z darů, loterií, fundraisingové činnosti aj. 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

USA – Career Transition for Dancers Funguje od roku 1985 Služby Bezplatné poradenství, semináře k novému uplatnění Finanční příspěvky na rekvalifikaci nebo založení podniku Vstupní kritéria a omezení Tanečník musí „odtančit“ min. 7 let, z toho min. 100 týdnů v USA Roční příjem tanečníka musí během započtených let dosáhnout minimální stanovené výše Financování Dary, benefiční akce aj. 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Kanada – Dancers Transition Resource Centre Funguje od roku 1985 Služby Poradenství, stipendia na jazykové a počítačové kurzy, získání řidičského průkazu, přípravné kurzy na VŠ – během taneční kariéry i po ní (vše do cca 26 000 Kč) Stipendia na další vzdělávání během aktivní taneční kariéry (cca 70 000–130 000 Kč) Příspěvek na celkovou rekvalifikaci (až cca 300 000 Kč) Provozování zdravotního centra 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Kanada – Dancers Transition Resource Centre Vstupní kritéria a omezení Tanečník musí „odtančit“ min. 6 let, z toho min. 4 roky v Kanadě Tanečníci na volné noze musí pracovat min. 36 měsíců za 6 let Tanečníkovi musí být min. 28 let Tanečník odvádí do fondu 1 % ze své hrubé mzdy, minimálně však cca 1300 Kč ročně (platí pro nezávislé tanečníky ) Financování Vstupní impuls v roce 1985: dotace ministerstev sociálních věcí a komunikací v celkové výši cca 13,5 mil. Kč Od konce 90. let roční státní dotace cca 9,5 mil. Kč Pravidelné příspěvky tanečníků 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Děkuji za pozornost Kontakt: roman.vasek@divadlo.cz 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA