SOCIÁLNÍ FIRMA - nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce výstup projektu Rozvoj sociální firmy projekt realizuje Fokus Praha, o.s. a o.s. Sananim Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky Konference „Od teorie k praxi – úspěšné příběhy“ 19.11.2007, Praha Radka Erbanová Fokus Praha o.s.

PROČ sociální firma? Rozšíření možností pracovního uplatnění pro osoby znevýhodněné na trhu práce Zkušenosti z provozu chráněných dílen, podporovaného zaměstnávání, sociální firmy Jůnův statek Inspirace ze zahraničí (Velká Británie, Itálie)  Vydefinování a odzkoušení v praxi nového modelu zaměstnávání – sociální firmy

Výstup projektu: „Sociální firma v teorii i v praxi“ Založení dvou sociálních firem – Café Therapy a Zahrada Teoretické vymezení sociální firmy v příručce Sociální firma – výzva v podnikání 21.století (tištěná i elektronická podoba) Příručka obsahuje : teoretická východiska konceptu sociální firmy standardy sociální firmy případové studie nově založených sociálních firem v průběhu projektu příklady sociálních firem z Velké Británie porovnání sociální firmy vůči chráněné dílně, společensky odpovědné firmě a běžné firmě v tabulkové podobě Ověřování teoretického modelu na chodu sociálních firem Café Therapy a Zahrada

Sociální firma Zahrada Nádvorní 152 Praha 7 - Troja Vyvíjí podnikatelskou činnost – poskytuje zahradnické služby Zaměstnává lidi se zkušeností s duševní nemocí i bez této zkušenosti Poskytuje přiměřenou podporu svým zaměstnancům Založení:květen 2006 transformací chráněné dílny

Sociální firma Café Therapy Školská 30 Praha 1 Vyvíjí podnikatelskou činnost – restaurace s kavárnou Zaměstnává lidi se zkušeností drogové závislosti i bez této zkušenosti Poskytuje přiměřenou podporu svým zaměstnancům Založení: listopad 2005

Co je sociální firma? Sociální firma je jeden z typů sociálního podniku Definice: Sociální firma je konkurenceschopný podnikatelský subjekt působící na běžném trhu, jehož účelem je vytvářet pracovní příležitosti pro osoby znevýhodněné na trhu práce a k tomu jim poskytovat přiměřenou pracovní a psychosociální podporu. Pro koho je sociální firma určena? Znevýhodnění na trhu práce: zdravotně (tělesně a mentálně postižení, osoby s kombinovaným postižením, duševně nemocní) sociálně (např. osoby po návratu z vězení, lidé bez domova, bývalí uživatelé návykových látek) Zejména ty osoby, které mají obtížný vstup na trh práce a které potřebují dlouhodobou, popř. opakovanou pracovní a psychosociální podporu v průběhu vykonávání práce

V čem je sociální firma inovativní Tři pilíře: Podnikání: sociální firma je podnikatelský subjekt sociální firma je min. z 50% financována z prodeje vlastních produktů či služeb, cílem je 100% ekonomická soběstačnost Zaměstnává: 25 – 55% zdravotně či sociálně znevýhodněných na trhu práce i zaměstnance bez tohoto znevýhodnění zaměstnanci dostávají mzdu dle výše úvazku a druhu práce v daném regionu pracovní podmínky jsou pro znevýhodněné i pro osoby bez tohoto znevýhodnění stejné, všichni zaměstnanci mají stejná práva a povinnosti Podporuje: cílem podpory je udržení si pracovního místa a zvyšování konkurence schopnosti znevýhodněných zaměstnanců, ti mohou případně odejít na otevřený trh práce

Přínosy sociální firmy pracovní uplatnění pro zdravotně i sociálně znevýhodněné, což přispívá k růstu pocitu potřebnosti a seberealizace podporuje jejich ekonomickou soběstačnost prostřednictvím vyplácení mezd odpovídajících druhu práce v daném regionu tím, že zde pracují znevýhodnění zaměstnanci i zaměstnanci bez znevýhodnění přispívá ke snižování stigmatu a podporuje sociální začleňování novou kvalitu života přínos pro místní komunitu snížení nezaměstnanosti znevýhodněných a snižování jejich závislosti na státu a jeho finanční podpoře → přínos nejen pro znevýhodněné, ale i pro společnost

„Zkrátka jsem v Jůnově statku spokojený.“ Jak to funguje v praxi? Pan Tomáš, pomocný kuchař v sociální firmě Jůnův statek V sociální firmě zaměstnán od roku 1999 Počáteční situace: Přešel z bývalého chráněného zaměstnání, kde mu končila pracovní smlouva – co dál? Zájem pracovat, ale obavy jít do normálního zaměstnání Potřeba podpory, kterou v nechráněném zaměstnání není poskytována Obavy z nezvládnutí práce na běžném pracovní trhu a ze zhoršení zdravotního stavu a hospitalizace v léčebně Současnost Od doby nástupu do sociální firmy stabilní zdravotní stav = jeden z hlavních důvodů, proč chce pracovat v sociální firmě Stálá mzda (příjem pouze z invalidního důchodu nedostatečný k pokrytí životních nákladů - nájem ad.) V sociální firmě vyzkoušel několik pozic – nové zkušenosti Získání pracovních i sociálních dovedností „Zkrátka jsem v Jůnově statku spokojený.“

aktuální informace na www.socialnifirmy.cz

KONTAKTY Fokus Praha, o.s. Sananim, o.s. Dolákova 24 Tel: 233 551 205 E-mail: fokus@fokus-praha.cz Koordinátorka projektu: Radka Erbanová Tel. 283 853 466 E-mail: erbanova@fokus-praha.cz Sananim, o.s. Ovčí Hájek 2549/64a Praha 13 Tel: 284 822 872 E-mail: office@sananim.cz