Vzdělávání v energetice Informace o zahájení realizace projektu „Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů.

Slides:

Advertisements

Podobné prezentace

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu

Advertisements

V ZDĚLÁVÁNÍM K VYŠŠÍ ADAPTABILITĚ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI O.K. T EXTIL, S. R. O. CZ.1.04/1.1.02/

Brno: NANOcontact – partnerské sítě1 Vzdělávací a kontaktní středisko pro průmyslové nanotechnologické úpravy povrchů CZ.1.07/2.4.00/

Další profesní vzdělávání, realizované prostřednictvím úřadu práce

1 Grantové schéma Podpora konkurenceschopnosti podniků Národní vzdělávací fond.

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Individuální projekt pro CzechTourism.

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKT: Rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců členských podniků sdružení KPKV, reg. č. CZ.1.04/1.1.06/ Období realizace: 1.

Asociace pomáhající lidem s autismem APLA – JM o.s. Název projektu: Zaměstnávání lidí s autismem Roman Turský.

Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

„Výzkum, vývoj a inovace ve statistikách a analýzách“ 20. dubna 2012 Aktuality z oblasti analýz pro politiku výzkumu, vývoje a inovací Michal Pazour.

Podpora dobrovolných přístupů ze strany MPO včetně existujících mechanismů finanční podpory PhDr. Věra Havránková © 2011 Ministerstvo průmyslu a obchodu.

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání STÁŽ jako nástroj dalšího vzdělávání Místo.

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7

Stáže ve firmách - vzdělávání praxí Kulatý stůl s odbornou veřejností FOND DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ Stroupežnického 30, Praha

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7

Tisková konference Vzdělávací projekt „Zdravá nemocnice“

CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic

Výsledky výzkumu ve vzdělávacích institucích doc. Ing. Josef Vaculík, CSc. Ing. Petr Urbanec Univerzita Pardubice.

Evropský sociální fond v ČR

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY VZDĚLÁVÁNÍ V OBLASTI KOMUNITNÍHO PLÁNOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB.

JPD 3 CZ / /0370 Posílení konkurenceschopnosti pražských podnikatelů v programech zahraniční rozvojové spolupráce Evropských společenství.

1 Možnosti financování vzdělávacích programů pro zaměstnance v rámci OP LZZ Prezentující Ing. Lenka Piruchová.

Další vzdělávání v terciárním vzdělávacím sektoru Současnost a výhled do budoucna MŠMT Odbor vyššího odborného a další vzdělávání Mgr. Monika Měšťanová.

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji Návrhy a doporučení Kolektiv autorů: Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita.

Představení projektu CZ.1.04/3.1.03/ Individuální vzdělávání poskytovatelů sociálních služeb v oblasti zavádění standardů kvality, strategického.

Ing. Pavel Halfar - IPH Servis

PRAHA PRO AFRIKU Projekt podpory rozvoje města a venkova v Etiopii.

MUDr. Martin Kuba ministr průmyslu a obchodu AKTUALIZACE STÁTNÍ ENERGETICKÉ POLITIKY STABILNÍ ELEKTŘINA ZA PŘIJATELNOU CENU AKTUALIZACE STÁTNÍ ENERGETICKÉ.

Základy návrhu metodiky: Význam – Principy – Přínosy Josef Horňáček, Lenka Klimplová (FSS MU) Brno, Projekt OP LZZ „Aktivní matching: Strategická.

EU a investice do lidských zdrojů Úřad práce v Liberci Oddělení implementace projektů ESF.

Aktuální informace k výzvám a k postupu kraje Ing. Tomáš Vašica Aktuální informace k výzvám a k postupu kraje.

Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání v Královéhradeckém kraji grantové schéma kraje pro období 2004 – 2006 Olga Zumrová.

Strukturální fondy EU a ICT v polygrafických podnicích Pavel Karásek.

Projekty mobilit programu Leonardo da Vinci 2002 ___________________ PhDr. Helena Úlovcová

1 Česká asociace rozvojových agentur Regionální inovační infrastruktura a inovační proces v krajích Manfred Hellmich Praha 29. listopadu 2005.

MUDr. Martin Kuba ministr průmyslu a obchodu Průmyslová politika ve vazbě na automobilový průmysl Zasedání rady ředitelů AutoSAP.

PEČOVATELSKÉ CENTUM PRAHA 7 Pečovatelské centrum Praha 7 Realizace systému profesního vzdělávání v Pečovatelském centru Praha 7.

Systém vzdělávání v komunitní péči a zajištění kvality poskytované zdravotní péče Michaela Hofštetrová Knotková.

DĚTSKÁ SKUPINA Ministerstvo průmyslu a obchodu

Hodnocení škol a ředitelů zřizovatelem – Zlínským krajem

SEKTOROVÉ DOHODY význam, příprava, realizace. Co je Sektorová dohoda?  Unikátní nástroj umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů v ČR prostřednictvím.

0350 – Podpora nových vzdělávacích metod v systému vzdělávání ČMKOS Žadatel: ČMKOS Partner: AIVD Mgr. Dušan Martinek

TISKOVÁ KONFERENCE TISKOVÁ KONFERENCE Čerpání z programů Evropského sociálního fondu v roce 2007 Praha, RNDr. Petr Nečas.

CZ / /0003 Digitalizace – digitální vysílání jako nová technologie a nový trh Hermes o.s. Czech Digital Group, Newton College Jan Vávra,

Mgr. Martin Turnovský, MBA Sekce rozvoje podnikatelského prostředí a konkurenceschopnosti © Ministerstvo průmyslu a obchodu Strategické záměry a.

1 Opatření 4.1 JPD3 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti.

Regionální inovační strategie Moravskoslezského kraje

1 Operační program Výzkum a vývoj pro inovace Programovací období

Znalostní ekonomika Praha, 23. května 2006 Mgr. Tomáš Hruda Generální ředitel.

Informace o zahájení realizace operačních programů Cíle 1 OP RLZ - Aktuální stav MV RPS, 12. ledna 2005 Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení.

PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.

Podpora podnikání ze SF EU OP Podnikání inovace Globální cíl: zvýšit do konce programovacího období konkurenceschopnost české ekonomiky a.

Stav realizace 2011 Ondřej Rut Rada ředitelů AutoSAP

1. Zkvalitnění služeb státních organizací pomocí strukturálních fondů příklad Technologické agentury ČR Marie Stehlíková vedoucí Projektové kanceláře.

Okresní hospodářská komora v Chomutově Podnikatelské fórum Rok 2015 – renesance technického vzdělávání 14. –

Efektivní řízení lidských zdrojů a zavádění moderních metod řízení na Městském úřadu Bruntál CZ.1.04/4.1.01/

Kariérní systém učitelů PhDr. Jitka Miklová, MŠMT

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Podpora rovných příležitostí žen a mužů v Operačním programu Zaměstnanost Jihlava.

Individuální projekty MZ Globální granty Porada hlavních sester ČR Lékařský dům.

CZ / /0213 Praxe v technických oborech - součást výuky Integrovaná střední škola energetická, Chomutov, Na Průhoně 4800, příspěvková organizace.

Dotační možnosti ve zdravotnictví v rámci ESIF programové období

1 PROJEKT UNIV 2 KRAJE Školy jako centra celoživotního učení Jana Bydžovská KULATÝ STŮL MŠMT – PŘEDSTAVENÍ INDIVIDUÁLNÍHO NÁRODNÍHO PROJEKTU

Cesta k uplatnění na trhu práce

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.

Základní škola, Znojmo, náměstí Republiky 9

„Žijeme a pracujeme na Vysočině“ představení projektu

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Změny na trhu práce?.

„Koncept“ – Koncepce dalšího vzdělávání

Transkript prezentace:

Vzdělávání v energetice Informace o zahájení realizace projektu „Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů v energetice“ Zasedání Rady vlády pro energetickou a surovinovou strategii,

Vzdělávání v energetice Obsah prezentace cíle projektu základní informace o projektu cílová skupina centrum pro rozvoj lidských zdrojů výstupy projektu

Vzdělávání v energetice Základní informace o projektu Název projektu: Zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů v energetice, reg. č.: CZ.1.04/1.1.00/ Zadavatel projektu: Ministerstvo průmyslu a obchodu Operační program: Operační program pro lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), prioritní osa 4.1 Období realizace: – Rozpočet projektu: ,00 Kč

Vzdělávání v energetice Cíle projektu zvýšit úroveň odborných znalostí v sektoru energetiky a jí příbuzných oborech přinést řešení problému klesajícího počtu vyškolené pracovní síly v energetice pomocí vytvoření systému podnikových školení, kurzů a stáží umožňující zaměstnavatelům využití již stávajících zaměstnanců pro zvýšení jejich kvalifikací zvýšit motivaci zaměstnavatelů k prosazování odborného vzdělávání v rámci organizace a posílit udržitelnost pracovních míst

Vzdělávání v energetice Cílové skupiny  Cílem je zvýšit kvalifikaci 3000 osob v pokročilých dovednostech souvisejících s energetikou a příbuznými obory ZAMĚSTNANCI stávající zaměstnanci energetických společností, kteří jsou ohrožení ztrátou pracovního místa z důvodu nedostatečných znalostí a kvalifikací ZAMĚSTNAVATELÉ především zaměstnavatelé, u nichž se dlouhodobě projevuje trvající nedostatek kvalifikované pracovní síly s technickými a technologickými znalostmi

Vzdělávání v energetice Centrum pro rozvoj lidských zdrojů provoz Centra pro rozvoj lidských zdrojů zahájen k Informace o Centru: Účelem je:  řízení vzdělávacích procesů v sektoru energetiky  koordinace poradenské činnosti v oblasti vzdělávání a zajišťování podpůrných vzdělávacích, školících a analytických činností Dodavatel bude vybrán v otevřeném výběrovém řízení.

Vzdělávání v energetice Další výstupy projektu nastavení jednotných metodik a postupů pro posuzování potřeb energetického trhu práce, aby byla zajištěna potřebná fluktuace zaměstnanců uvnitř energetických společností dle aktuálních potřeb zaměstnavatelů pomocí moderních metod a návrhů konkrétních řešení dojde ke zlepšení procesu doškolování a přeškolování zaměstnanců energetických společností

Vzdělávání v energetice Děkuji za pozornost