Nedostatek kvalifikovaných pracovníků Personální management 2013 Jana Wirsigová
Osnova prezentace Popis společnosti Problematika zaměstnanců Řešení společnosti Vlastní řešení Závěr
Fitcentrum YZ funguje od roku 1994 Nový majitel od roku 2010 Fitcentrum, výživové poradenství, osobní trenér Počet zaměstnanců: 6 (1-kvalifikovaný trenér, barmanky, obsluha fitka)
Úvod do problematiky Nedostatek kvalifikovaných trenérů a obsluhy Malá motivace a chuť se dál vzdělávat Nedostatečné ohodnocení práce Zaučení nových trenérů zdržuje od práce ostatní Zdroj:
Řešení fitcentra Spolupráce s bývalými zaměstnanci Najímání nových lidí Zdroj:
Vlastní řešení 1. Oslovit školy zaměřené na výuku sportu Studenti mohou přijít na praxi Mají základní kurzy trenérství - Nemusí po škole nastoupit
2. Nábor nových pracovníků Úřad práce, inzeráty Kvalifikační kurzy -Vyšší náklady 3. Zkusit požádat bývalé zaměstnance o návrat Přislíbení lepších prac.podmínek Lepší ohodnocení práce
Řešení Lepší platební podmínky Příspěvky na obědy Pracovní oblečení Zaplacení kurzů pro trenéry a jiné vzdělávací kurzy Zdroj:
Závěr Nekvalifikovaní trenéři a obsluha baru Nespokojenost zaměstnanců Pokud nedokáží zaměstnanci fitcentra zákazníkovi poradit, odchází ke konkurenci
DĚKUJI ZA POZORNOST
Zdroje KUBIAS, S.: Úvod do managementu 2001, ISNB Bývalý i nynější zaměstnanci Fitcentrum YZ