Země hojnosti a blahobytu…… Finanční nezávislost a svoboda…… Volný čas pro sebe a rodinu…… Mějte stále na paměti, že za svůj vlastní úspěch jste si sami.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Kalkulace plných a variabilních nákladů
Advertisements

Abyste si mohli vydělat již za měsíc hodně peněz - musíte tyto informace odeslat dál a naučit je odesílat ještě dál…
ZÍSKÁVEJTE DÁRKY ZA STABILNÍ VYSOKÝ INDIVIDUÁLNÍ OBJEM!
IX. Řešení úloh v testech Scio z obecných studijních předpokladů
PRŮZKUM NA TÉMA: „Dopady finanční krize“ eficia .
Celkově mají Češi půjčeno kolem 800 miliard korun, z toho přes 650 miliard u bank. S rostoucím počtem půjček však narůstá také množství lidí, kteří mají.
1 SÍŤ PRO ZAJIŠTĚNÍ ROZMANITOSTI EVROPSKÉ KINEMATOGRAFIE podporována z programu.
KOMPENZAČNÍ PLÁN PRODEJE PREZENTACE
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary, Sabinovo náměstí 16, Karlovy Vary Autor: ING. JANA KOVAŘÍKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_05_OCEŇOVÁNÍ.
Hmotná nouze Mgr. Terezie Pemová.
Sassí cosmetics ®. Každý začíná v pozici Sassí Beauty Partnerka. Další pozice jsou: 1.Sassí Koordinátorka 2.Sassí Ředitelka Nyní si ukážeme, jak můžete.
Síla iWoWWe Během 24 měsíců bude iWoWWe znát každý a bude ho mít skoro každý Proč? Nejlevnější, nejlepší, nejvíc možností komunikace (volání,
1. Pokud potřebujete řídit svůj obchod, najdete to v Office.
Prémiová automatická objednávka
€ 500 B.C Dostaneš 100% základního výdělku každé Tebou osobně sponzorované osoby. € B.C € B.C € 0 Vy € 150 B.C  Mega-Match ® (velká dvojice)
Obchodní politika Základní údaje  Prodejní cílovou skupinou TV Nova v roce 2008 jsou „Dospělí 15-54“ „Dospělí 15-54“ znamená osoby ve věku 15.
Projektový den s prvky OSV
1.Klesne-li výše vlastního kapitálu na účtu pod nároky stanovenými IB (m.req.), má obchodník právo a bude uzavírat (likvidovat) pozice, dokud účet nebude.
základní pojmy posloupností
Objem a struktura trhu. Průmyslový řetězec Skládá se ze všech sektorů průmyslu, které jsou zapojeny do realizace výrobku Proces od získávání surovin přes.
Dělitelnost 2, 3, 4, 5, 6, 10 Vytvořil: Mgr. Lukáš Doležel
Změny Marketingového plánu Firmy „Dr. Nona” Od
Násobíme . 4 = = . 4 = = . 4 = = . 2 = 9 .
WINALITE Jeden svět Jeden tým Jeden sen Zveme Vás ke spolupráci
Obchodní společnosti.
Klubový materiál. Zjednodušený multilevelmarketing cesta za finanční nezávislostí je naše Naše.
Jak budovat obchod rychlou cestou.
SKENEROVÉ BONUSY.
Volební systém České republiky
Daň z přidané hodnoty a její účtování
VÍTEJTE HERZLICH WILLKOMMEN WELCOME. AVEQA je váš vstup do světa onlinové zábavy. Nabízíme mnoho možností her, jako je akční, sportovní, logické hry,
VYTĚŽTE MAXIMUM ZE SVÉHO SKENEROVÉHO PODNIKÁNÍ
Orbis pictus 21. století Tato prezentace byla vytvořena v rámci projektu.
Inmarket Nápad, pro který Práv ě te ď nadešla ta pravá chvíle
- VYJADŘUJÍ ČÁST Z CELKU - PŘIČEMŽ CELEK JE VŽDY 100 %
LETNÍ ŠKOLA PRO KOMBINOVANOU FORMU OBORU SHV ZÁKLADNÍ INFORMACE O STUDIJNÍCH POVINNOSTECH SO 20. ZÁŘÍ
Generali pojišťovna Penzijní připojištění se státním příspěvkem.
FINANČNÍ OHODNOCENÍ – ZPŮSOB ODMĚŇOVÁNÍ Platné od 1.května 2012.
Práce v obchodním oddělení jako motivace a čest Praha, 21. 5
Dan Higginson zvolil Garyho působivou statui „Synergy“ na základě její síly a tvrdosti, aby tím motivoval a inspiroval svou komunitu. Již vždy byla intence.
Tento Digitální učební materiál vznikl díky finanční podpoře EU- OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Není –li uvedeno jinak, je tento materiál zpracován.
VeTo REALITY Váš partner ve světě realit. Nebojte se spolupráce s RK Do obchodu vkládám svoji osobní reputaci Nabízím vstřícné a férové jednání Spokojenost.
Matematika 5.ročník Poláková J., ZŠ Věšín
IFA Česká republika 1 International Fiscal Association, Česká republika Praha,
Mikroekonomie I Chování firmy v modelu dokonalé konkurence
Firma těží a nakupuje diamanty v Africe a Indii..
Jak registrovat nové členy V této prezentaci se naučíte jak registrovat nové členy do Conligus Jak doporučit vhodný aktivační balíček.
MARKETINGOVÝ PLÁN Školící verze.
VÍTEJTE VE SVĚTĚ WowWe Bill Starkey VIDEOKOMUNIKACE 36 miliard videí prohlídnuto online každý měsíc 30 milionů Skype uživatelů v daném okamžiku 280.
Vaše budoucnost s FM GROUP
Motivační dopis zadání
Ochrona praw autorskich © sierpień PLÁN MARKETINGU A SPOLUPRÁCE - základy.
Pravděpodobnost Řešení příkladů.
Šest čtyři pět tři osm deset sedm devět dvě jedna.
10 RŮŽÍ JEN PRO TEBE !.
Mezinárodní Obchodní příležitost. Zdraví a krása Dlouhověkost Snížení váhy Zvýšení výkonu Rychlá a účinná regenerace.
Mezinárodní Obchodní příležitost. 14 zemí světa Evropa Česká Republika, Slovensko, Polsko, Maďarsko Asie a Pacifik Austrálie, Indonésie, Nový Zéland,
KAŽDÝ Z VÁS SE NARODIL JAKO VÍTĚZ! VZPOMEŇTE SI NA SVÉ SNY, NIC NEBYLO NEMOŽNÉ!
V případě neshod a rozdílů v důsledku překladu, platí anglická verze. Tiens si vyhrazuje všechna práva na změnu, interpretaci a úpravu kompenzačního plánu,
Sisel International je společnost, která světu přináší: Zdraví, Krásu, Dlouhověkost a kvalitu Sisel Kaffe. Nyní jsme již na 40 trzích světa a skvěle využíváme.
Smlouva o obchodním zastoupení Zpracoval Ing. Jan Weiser.
Nu Skin EMEA Majetkový zvyšovatelKompenzačního plánu prodeje.
Akce a motivace na KVĚTEN 2017.
Výpočty celku a části celku zadané zlomkem
Nový Kompenzační plán - akce (region Evropa) od do
Cena pro nového distributora Profit za nového distributora
Finanční motivace učitelů při práci s nadanými žáky
Ing. Veronika Dostálková MBA
Cena pro nového distributora Profit za nového distributora
PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ
Transkript prezentace:

Země hojnosti a blahobytu…… Finanční nezávislost a svoboda…… Volný čas pro sebe a rodinu…… Mějte stále na paměti, že za svůj vlastní úspěch jste si sami zodpovědní…… Jednoduchost podnikání je zároveň jeho velkou silou…… Definujte svůj sen a vytyčte si cíle…… Vykročte právě teď…… Země hojnosti a blahobytu…… Finanční nezávislost a svoboda…… Volný čas pro sebe a rodinu…… Mějte stále na paměti, že za svůj vlastní úspěch jste si sami zodpovědní…… Jednoduchost podnikání je zároveň jeho velkou silou…… Definujte svůj sen a vytyčte si cíle…… Vykročte právě teď……

(vy) 234 Váš úkol spočívá v tom, že nakupujete pro svou potřebu a sponzorujete (přivedete) 3 následovníky, kteří se angažují stejným způsobem, jak Vy Produkty budete kupovat pouze pro svou potřebu, ale nevylučujeme, že budete mít i vlastní odběratele, čímž si přivyděláte Hlavním vaším příjmem však budou provize z obchodního obratu, který se postupně stupňuje z počátečních 3% až na slušných 21% z obchod. obratu Tím však metoda odměn a uznání nekončí, máme připravenou plnou škálu motivačního programu, který je taktéž náležitě oceněn

1 – Ametystový distributor Ametystovou úroveň získáte tím, že v jednom měsíci vytvoříte v bodovém ohodnocení bodů společně se svou skupinou nebo budete mít ve skupině alespoň jednu 21% větev a ostatní větve osobní skupiny dosáhnou celkového bodového ohodnocení bodů Ametystovou úroveň získáte tím, že v jednom měsíci vytvoříte v bodovém ohodnocení bodů společně se svou skupinou nebo budete mít ve skupině alespoň jednu 21% větev a ostatní větve osobní skupiny dosáhnou celkového bodového ohodnocení bodů Odměny * provize za obchodní obrat Vaší osobní skupiny * 4% sponzorské odměny za 21% větev/větve v 1. linii Odměny * provize za obchodní obrat Vaší osobní skupiny * 4% sponzorské odměny za 21% větev/větve v 1. linii 2 - Granátový distributor Granátovou úroveň získáte tím, že ve třech po sobě jdoucích měsících vytvoříte v bodovém ohodnocení bodů v jednom měsíci společně se svou skupinou, nebo budete mít ve skupině alespoň dvě 21% větve a ostatní větve osobní skupiny dosáhnou celkového bodového ohodnocení bodů Granátovou úroveň získáte tím, že ve třech po sobě jdoucích měsících vytvoříte v bodovém ohodnocení bodů v jednom měsíci společně se svou skupinou, nebo budete mít ve skupině alespoň dvě 21% větve a ostatní větve osobní skupiny dosáhnou celkového bodového ohodnocení bodů Odměny *provize za obchodní obrat Vaší osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Granátová mimořádná odměna (viz. systém mimořádných odměn) Odměny *provize za obchodní obrat Vaší osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Granátová mimořádná odměna (viz. systém mimořádných odměn) 3 – Křišťálový distributor Úroveň Křišťálového distributora získáte tím, že v šesti po sobě jdoucích měsících vytvoříte v bodovém ohodnocení bodů v jednom měsíci společně se svou skupinou, nebo budete mít ve skupině alespoň tři 21% větve a ostatní větve osobní skupiny dosáhnou celkového bodového ohodnocení bodů Úroveň Křišťálového distributora získáte tím, že v šesti po sobě jdoucích měsících vytvoříte v bodovém ohodnocení bodů v jednom měsíci společně se svou skupinou, nebo budete mít ve skupině alespoň tři 21% větve a ostatní větve osobní skupiny dosáhnou celkového bodového ohodnocení bodů Odměny *provize za obchodní obrat Vaší osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Křišťálová mimořádná odměna (viz. systém mimořádných odměn) Odměny *provize za obchodní obrat Vaší osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Křišťálová mimořádná odměna (viz. systém mimořádných odměn) Podmínka *k obnovení pozice musíte splnit kvalifikační požadavky Podmínka *k obnovení pozice musíte splnit kvalifikační požadavky Vysvětlení pojmů *Skupina – Vaši přímo i nepřímo sponzorovaní distributoři *Osobní skupina – skupina bez zahrnutí 21% větví, bez Ametystových, Granátových a Křišťálových distributorů *4% sponzorská odměna – nárok má ten, kdo splní podmínku bodového ohodnocení osobní skupiny a zároveň má minimálně jednu 21% větev *4% sponzorskou odměnu nedostanete, nesplníte-li podmínku bodového ohodnocení osobní skupiny minimálně bodů, pokud budete mít pouze jednu 21% větev *Skupina – Vaši přímo i nepřímo sponzorovaní distributoři *Osobní skupina – skupina bez zahrnutí 21% větví, bez Ametystových, Granátových a Křišťálových distributorů *4% sponzorská odměna – nárok má ten, kdo splní podmínku bodového ohodnocení osobní skupiny a zároveň má minimálně jednu 21% větev *4% sponzorskou odměnu nedostanete, nesplníte-li podmínku bodového ohodnocení osobní skupiny minimálně bodů, pokud budete mít pouze jednu 21% větev

4 – Rubínový distributor Rubínovou úroveň získává Křišťálový distributor, který v jednom měsíci vytvoří v bodovém ohodnocení bodů společně se svou osobní skupinou (bez objemu Ametystových, Granátových a Křišťálových distributorů) a bude mít minimálně tři 21% větve v 1. linii Rubínovou úroveň získává Křišťálový distributor, který v jednom měsíci vytvoří v bodovém ohodnocení bodů společně se svou osobní skupinou (bez objemu Ametystových, Granátových a Křišťálových distributorů) a bude mít minimálně tři 21% větve v 1. linii Odměny *provize za obchodní obrat Vaší osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Rubínové mimořádné odměny (viz. systém mimořádných odměn) Odměny *provize za obchodní obrat Vaší osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Rubínové mimořádné odměny (viz. systém mimořádných odměn) 5 – Safírový distributor Safírovou úroveň získává Křišťálový distributor, který v jednom měsíci vytvoří v bodovém ohodnocení bodů společně se svou osobní skupinou (bez objemu Ametystových, Granátových a Křišťálových distributorů) a bude mít minimálně tři 21% větve v 1. linii, z nichž jedna Křišťálového distributora v 1. linii Safírovou úroveň získává Křišťálový distributor, který v jednom měsíci vytvoří v bodovém ohodnocení bodů společně se svou osobní skupinou (bez objemu Ametystových, Granátových a Křišťálových distributorů) a bude mít minimálně tři 21% větve v 1. linii, z nichž jedna Křišťálového distributora v 1. linii Odměny *provize za obchodní obrat osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Rubínové mimořádné odměny * Safírové mimořádné odměny (viz. systém mimořádných odměn) Odměny *provize za obchodní obrat osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Rubínové mimořádné odměny * Safírové mimořádné odměny (viz. systém mimořádných odměn) 6 – Smaragdový distributor Smaragdovou úroveň získává Křišťálový distributor, který ve třech po sobě jdoucích měsících vytvoří bodové ohodnocení bodů společně se svou os. Skupinou a bude mít minimálně pět 21% větve v 1. linii, z nichž tři Křišťálového distributora v 1. linii Smaragdovou úroveň získává Křišťálový distributor, který ve třech po sobě jdoucích měsících vytvoří bodové ohodnocení bodů společně se svou os. Skupinou a bude mít minimálně pět 21% větve v 1. linii, z nichž tři Křišťálového distributora v 1. linii Odměny *provize za obchodní obrat osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Rubínové mimořádné odměny * Safírové mimořádné odměny * Smaragdové mimořádné odměny (viz. systém mimořádných odměn) Odměny *provize za obchodní obrat osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Rubínové mimořádné odměny * Safírové mimořádné odměny * Smaragdové mimořádné odměny (viz. systém mimořádných odměn) 7 – Diamantový distributor Diamantovou úroveň získává Křišťálový distributor, který v šesti po sobě jdoucích měsících vytvoří bodové ohodnocení bodů společně se svou os. Skupinou a bude mít minimálně deset 21% větví v 1. linii, z nichž šest Křišťálový distributor v 1. linii Diamantovou úroveň získává Křišťálový distributor, který v šesti po sobě jdoucích měsících vytvoří bodové ohodnocení bodů společně se svou os. Skupinou a bude mít minimálně deset 21% větví v 1. linii, z nichž šest Křišťálový distributor v 1. linii Odměny *provize za obchodní obrat osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Rubínové odměny * Safírové odměny * Smaragdové mimořádné odměny * Diamantové mimořádné odměny (viz. Systém mimořádných odměn) Odměny *provize za obchodní obrat osobní skupiny *4% sponzorské odměny za 21% větve v 1. linii * Rubínové odměny * Safírové odměny * Smaragdové mimořádné odměny * Diamantové mimořádné odměny (viz. Systém mimořádných odměn)