Národní vzdělávací fond, o.p.s. Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání Workshop W2d Praha, Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

1.Analytické informace pro sektorové rady 1a)Analýzy vzdělávacích oborů 1b)Profil sektoru 2.Podklady pro tvorbu dílčích kvalifikací („Karty kvalifikací“) Výstupy z pohledu realizátora projektu (NÚV) – metodiky Výstupy z pohledu cílových skupin – pilotní ověření produktů Výstupy z pohledu realizátora projektu (NÚV) – metodiky Výstupy z pohledu cílových skupin – pilotní ověření produktů

1.Analytické informace pro sektorové rady 1a)Analýzy vzdělávacích oborů 1b)Profil sektoru 2.Podklady pro tvorbu dílčích kvalifikací („Karty kvalifikací“) Výstupy z pohledu realizátora projektu (NÚV) – metodiky Výstupy z pohledu cílových skupin – pilotní ověření produktů Výstupy z pohledu realizátora projektu (NÚV) – metodiky Výstupy z pohledu cílových skupin – pilotní ověření produktů STROJÍRENSTVÍ A AUTOMOBILOVÝ PRŮMYSL: CZNACE 28 a 29

 Poskytnout sektorové radě ucelenou analýzu hlavních problémů trhu práce v daném sektoru  Výrazná orientace na nabídkovou stranu trhu práce v sektoru – studenti, absolventi, uchazeči o zaměstnání  Hodnocení rovnováhy na trhu práce pro klíčové profesní skupiny  Výhled budoucího vývoje (2015)  Regionální data  Podrobná analýza nejdůležitějších vzdělávacích oborů pro klíčové profese v sektoru  PŘIJATELNÝ ROZSAH, PŘEHLEDNOST, STRUČNOST  Poskytnout sektorové radě ucelenou analýzu hlavních problémů trhu práce v daném sektoru  Výrazná orientace na nabídkovou stranu trhu práce v sektoru – studenti, absolventi, uchazeči o zaměstnání  Hodnocení rovnováhy na trhu práce pro klíčové profesní skupiny  Výhled budoucího vývoje (2015)  Regionální data  Podrobná analýza nejdůležitějších vzdělávacích oborů pro klíčové profese v sektoru  PŘIJATELNÝ ROZSAH, PŘEHLEDNOST, STRUČNOST

 Data o pracovní síle – Výběrové šetření pracovních sil (ČSÚ)  Data z podnikových šetření (ČSÚ)  Mezinárodní srovnání (Eurostat, OECD)  Data o volných pracovních místech a uchazečích o zaměstnání (MPSV a soukromá inzerce volných míst)  Data o studentech a absolventech a jejich uplatnitelnosti (ÚIV, MPSV)  Projekce a analýzy NVF  Analýzy NÚOV (NÚV)  Data o mzdách (Trexima)  Data o investicích a vytvořených pracovních místech (Czechinvest)  Data o pracovní síle – Výběrové šetření pracovních sil (ČSÚ)  Data z podnikových šetření (ČSÚ)  Mezinárodní srovnání (Eurostat, OECD)  Data o volných pracovních místech a uchazečích o zaměstnání (MPSV a soukromá inzerce volných míst)  Data o studentech a absolventech a jejich uplatnitelnosti (ÚIV, MPSV)  Projekce a analýzy NVF  Analýzy NÚOV (NÚV)  Data o mzdách (Trexima)  Data o investicích a vytvořených pracovních místech (Czechinvest)

 Data o pracovní síle – Výběrové šetření pracovních sil (ČSÚ)  Data z podnikových šetření (ČSÚ)  Mezinárodní srovnání (Eurostat, OECD)  Data o volných pracovních místech a uchazečích o zaměstnání (MPSV a soukromá inzerce volných míst)  Data o studentech a absolventech a jejich uplatnitelnosti (ÚIV, MPSV)  Projekce a analýzy NVF  Analýzy NÚOV (NÚV)  Data o mzdách (Trexima)  Data o investicích a vytvořených pracovních místech (Czechinvest)  Data o pracovní síle – Výběrové šetření pracovních sil (ČSÚ)  Data z podnikových šetření (ČSÚ)  Mezinárodní srovnání (Eurostat, OECD)  Data o volných pracovních místech a uchazečích o zaměstnání (MPSV a soukromá inzerce volných míst)  Data o studentech a absolventech a jejich uplatnitelnosti (ÚIV, MPSV)  Projekce a analýzy NVF  Analýzy NÚOV (NÚV)  Data o mzdách (Trexima)  Data o investicích a vytvořených pracovních místech (Czechinvest) SYNTÉZA A SOUVISLOSTI

 Spolehlivost, podrobnost a dostupnost statistických dat – zejména při kombinaci více hledisek: regionů, profesí, kvalifikací atd. zároveň  Existující kvalitativní studie málo relevantní k tématu chybějících pracovních sil a požadovaných znalostí a dovedností  Budoucí dostupnost dat ohrožena, nutnost vypořádat se se změnami klasifikací OKEČ/CZ-NACE a KZAM/CZ-ISCO  Spolehlivost, podrobnost a dostupnost statistických dat – zejména při kombinaci více hledisek: regionů, profesí, kvalifikací atd. zároveň  Existující kvalitativní studie málo relevantní k tématu chybějících pracovních sil a požadovaných znalostí a dovedností  Budoucí dostupnost dat ohrožena, nutnost vypořádat se se změnami klasifikací OKEČ/CZ-NACE a KZAM/CZ-ISCO

1.Celková situace na trhu práce v sektoru (Celková zaměstnanost ve strojírenství a automobilovém průmyslu, profesní, vzdělanostní, věková, regionální struktura ) 2.Nabídka a poptávka na trhu práce – výhled pro klíčové vzdělanostní a profesní skupiny (Pro obory s výučním listem a maturitní zkouškou) 3.Regionální analýza – příklad Jihočeského kraje (V obdobné struktuře jako na národní úrovni) 4.Závěry, prioritní oblasti, doporučení (na národní úrovni i pro analyzovaný region)

ZAMĚSTNANOST

AUTOMOTIVE: VĚKOVÁ STRUKTURA STROJÍRENSTVÍ: STUPNĚ VZDĚLÁNÍ

PRACOVNÍCI S VYUČENÍM: HLAVNÍ SMĚRY

PRACOVNÍCI S VYUČENÍM: VĚKOVÁ STRUKTURA

PRACOVNÍCI S VYUČENÍM: ROVNOVÁHA NA TRHU PRÁCE

PRACOVNÍCI S MATURITOU: ROVNOVÁHA NA TRHU PRÁCE

Profesní skupina Podíl uchazečů na 1 volné pracovní místo Míra nezaměst- nanosti Podíl osob ve věku nad 50 let Podíl osob s jiným než doporučeným oborem vzdělání Svářeči, řezači plamenem a páječi2,84,9%11,5%48,2% NÁSTROJAŘI, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci 17,18,7%21,7%27,3% SEŘIZOVAČI a obsluha obráběcích strojů6,96,1%29,1%30,9% Mechanici a opraváři obráběcích strojů14,93,8%19,0%29,0% Elektromechanici6,55,0%20,6%30,3% Obsluha automatických, poloautomatických montážních linek 2,20,7%8,1%53,2% Obsluha obráběcích strojů3,72,7%15,9%40,3% Montážní dělníci montující mechanická zařízení 13,319,1%8,8%48,4% HODNOCENÍ RIZIKOVÝCH PROFESNÍCH SKUPIN Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELŮ

 VŠPS již méně spolehlivé, použity tříleté průměry místo jednoročních dat  Data z podnikových šetření jsou spolehlivější, jsou však dostupná jen pro podniky se 100 a více zaměstnanci  VŠPS již méně spolehlivé, použity tříleté průměry místo jednoročních dat  Data z podnikových šetření jsou spolehlivější, jsou však dostupná jen pro podniky se 100 a více zaměstnanci ZAMĚSTNANOST

DOSAVADNÍ VÝVOJ A PROJEKCE ABSOLVENTŮ

Profesní skupina Uchazeči (srpen 2011) Volná místa (srpen 2011) Podíl uchazečů na 1 volné pracovní místo (srpen 2011) Svářeči, řezači plamenem a páječi84721,2 Nástrojaři a příbuzní pracovníci359933,9 Seřizovači a obsluha obráběcích strojů ,2 Mechanici a opraváři strojů a zařízení ,9 Montážní dělníci mechanických zařízení ,4 PROBLÉMOVÉ PROFESE: AKTUÁLNÍ STAV

 Chybí nějaké informace/data (například mezinárodní srovnání - české vs. německé strojírenství – bude to k užitečné)?  Jak byste hodnotili dostupnost a spolehlivost dat?  Jsou některé informace nadbytečné?  Jak byste hodnotili formu prezentace informací (rozsah, podrobnost, přehlednost)?  Doporučení ohledně finální podoby produktů?

Děkuji Vám za pozornost a Vaše názory Ing. Jiří Braňka Národní vzdělávací fond, o.p.s. Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání