Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola: Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant Bělíkova 1387, příspěvková organizace Šablona: III/2 Sada: VY_32_INOVACE_Úč.1.55 Vytvořeno: 10. 05. 2013 Ověřeno: 13. 05. 2013 Třída: NS1

Základy účtování na syntetických účtech: mzdy - úvod Vzdělávací oblast: Odborné předměty Předmět: Účetnictví Ročník: 1. Autor: Ing. Petra Litošová Časový rozsah: 1 vyučovací hodina Pomůcky: notebook, projektor Klíčová slova: mzda, základní mzda, příplatky, prémie, odměny, hrubá mzda, čistá mzda, částka k výplatě Anotace: Materiál je určen k seznámení se základními pojmy, které se týkají mezd a jejich výpočtu.

Charakteristika mzdy mzda = peněžité plnění (příp. naturální mzda) hrubá mzda zahrnuje základní mzdu, příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy

Základní mzda úkolová mzda časová mzda je třeba sestavit výkaz práce: druh práce, jednotka, sazba za jednotku na konci měsíce se doplňuje množství vykonané práce časová mzda musí být stanoven tarif (hodinový nebo měsíční) údaje o počtu odpracovaných dní (hodin)

Příplatky Zákoník práce rozlišuje příplatky za: práci přesčas práci ve svátek práci ve ztíženém pracovním prostředí noční práci práci v sobotu a neděli

Prémie a odměny používají se ke zvýšení motivace zaměstnanců výkonnostní prémie odměny za práci nad rámec pracovních povinností jejich výši a podmínky stanoví vnitřní předpis

Náhrada mzdy mzda za neodpracovaný čas, na kterou mají pracovníci nárok mzda za dovolenou, státem uznané svátky a pracovní neschopnost

Výpočet mzdy Čistá mzda: Hrubá mzda - sociální zabezpečení (6,5 % z hrubé mzdy) - zdravotní pojištění (4,5 % z hrubé mzdy) - daň z příjmů po slevě

Částka k výplatě: Čistá mzda - ostatní srážky + náhrada mzdy za pracovní neschopnost

Opakování Jakým způsobem může být stanovena základní mzda? úkolová mzda: rozhoduje množství vykonané práce časová mzda: stanoven měsíční nebo hodinový tarif Jaké příplatky jsou stanoveny zákoníkem práce? za práci přesčas, ve svátek, ve ztíženém pracovním prostředí, za noční práci, za práci v sobotu a neděli Jaký je rozdíl mezi prémií a odměnou? prémie: za splnění stanoveného úkolu, výkonu odměna: za práci nad rámec pracovních povinností

Uveďte způsob výpočtu čisté mzdy. hrubá mzda – sociální pojištění – zdravotní pojištění – daň po slevě Uveďte způsob výpočtu částky k výplatě. čistá mzda – ostatní srážky + náhrada mzdy za pracovní neschopnost

Použité zdroje ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012 – 1. díl pro střední školy a pro veřejnost. 13. vyd. Znojmo: nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko, 2012, ISBN 978-80-87237-47-2. Pokud není uvedeno jinak, jsou použité objekty vlastní originální tvorbou autora. Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu. Veškerá vlastní díla autora (fotografie, videa) lze bezplatně dále používat i šířit při uvedení autorova jména.