Význam agenturního zaměstnávání pro flexibilitu pracovního trhu

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Agenturní zaměstnávání v české republice
Advertisements

Asociace pracovních agentur, o.s. PRAKTICKÉ ZKUŠENOSTI.
1 Právní úprava agenturního zaměstnávání - akreditace, současný stav JUDr. Jiří Vaňásek.
Tomáš Křivka FPR ZČU Plzeň 07/05/2014
1 Představení APPS 2 KDO JSME APPS je nezávislou a dobrovolnou zájmovou organizací. Bezprostředním cílem je vytváření podmínek pro úspěšný.
SOCIÁLNÍ POLITIKA – 3. nástroj hospodářské politiky – 2. ČÁST Autor: Autor: Ing. Vladimír Havlík Autor je výhradním tvůrcem materiálu. Datum vytvoření:
AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ
Prekérní pracovněprávní vztahy větší flexibilita na úkor zaměstnanců Jaromíra Kotíková VÚPSV.
Příležitost dělá(t) zaměstnance
Nutnost nové úpravy přenechávání pracovních sil v ČR Mgr. Pavel Čižinský Multikulturní centrum Praha.
Makroekonomie I ( Cvičení 7 – Nezaměstnanost)
Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu.
5. téma:. Práce jako výrobní faktor  půda, práce, kapitál ( + know-how)  „Lidský kapitál“ (vzdělání + praxe = kvalifikace)  Státní politika zaměstnanosti.
Praktické zkušenosti z oblasti agenturního zaměstnávání Luboš Rejchrt Viceprezident Asociace poskytovatelů personálních služeb Konference Agenturní zaměstnávání.
Ing. René Kuchár  Zakládající člen od roku 2001  Člen Výboru APA od roku 2011.
Význam agenturního zaměstnávání pro flexibilitu pracovního trhu
Vypracovali: Marcela Kučerová Martina Ševců Radka Šebková
Trh práce VY_32_INOVACE_ Trh práce = místo, kde se střetává poptávka po práci (zaměstnavatelé) s nabídkou práce (uchazeči o zaměstnání) Práce.
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 2.
„Sjednocení úřadů práce podpoří spolupráci zaměstnavatelů s kariérovými poradci – realizace Dohody o spolupráci MPSV se Sdružením automobilového průmyslu.
TRH PRÁCE V ROCE 2015 Mgr. Jan Záruba Ing. Jiří Halbrštát KA Director
Návrh novely zákoníku práce předložený vládě Svaz průmyslu a dopravy ČR souhlasil s návrhem novely zákoníku práce Stanovisko ze dne 31. března 2011.
Pracovní právo ES a změny v pracovně právních předpisech v ČR.
Agenturní zaměstnávání v číslech ve světě a v České republice
EURES – vaše práce v Evropě
Pohled průmyslových firem na kvalitu českého technického vzdělávání Výsledky průzkumu Francouzsko-české obchodní komory v rámci Roku průmyslu a technického.
Zpracovali: Eva Maříková, Michal Tuček tel.: , červen 2011.
Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát I.K.
Oblasti úpravy pracovního práva 1. Volný pohyb osob (pracovníků) 2. Rovné zacházení a boj s diskriminací 3. Pracovní podmínky 4. Ochrana zaměstnanců 5.
Význam sektoru obchodu v české ekonomice
Ing. Jaromír BERÁNEK MAKROEKONOMICKÉ SOUVISLOSTI V CESTOVNÍM RUCHU.
Trh práce a politika zaměstnanosti
ZÁKONÍK PRÁCE. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1124Ročník:2. Vzdělávací obor: Ekonomika podniku Tematický okruh: Personální činnosti Téma: Zákoník.
Nepřehledná zákoutí zákoníku práce Petr Hůrka. Předmět a účel pracovního práva umožnit zaměstnavateli, aby prostřednictvím pracovní síly zaměstnance realizoval.
VÝPOČTY O PRACOVNÍCÍCH
Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v EU – prameny ke studiu
Vybrané kapitoly z pracovního práva V ČESKÉ REPUBLICE Seminář „Budoucnost pro připravené“ 2011.
Asociace pracovních agentur, o.s. Založena v roce 2001 Konference Atypická zaměstnání – cesta k vyšší zaměstnanosti? Ing. Radovan Burkovič,
Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v ES Sociální ochrana zaměstnanců Přednáška č. 6.
Investiční pobídky. ► Investiční pobídky začaly být v ČR poskytovány investorům od roku Jsou realizovány MPSV, MPO a Agenturou na podporu podnikání.
Zprostředkování zaměstnání agenturami práce a připravované legislativní změny.
VY_62_INOVACE_ Pracovněprávní vztah.
VY_32_INOVACE_LID_18 VY_32_INOVACE_LID_18 Pracovně-právní vztahy.
Proč by měl dát zaměstnavatel šanci pracovat člověku po ukončení léčby aneb legislativou dané motivační nástroje Hana Potměšilová 23. října 2015, PRAHA.
Přechodné zaměstnávání příklad dobré praxe z Fokusu Vysočina Pavel Říčan s přispěním Aleny Prýmkové, Dany Javorské, Jany Horákové.
Agenturní práce Sociálně odpovědná firma Jaroslava Rezlerová, prezidentka APPSPraha, 18.listopadu 2015 Agenturní práce Sociálně odpovědná firma Jaroslava.
1 Aktivní politika zaměstnanosti a agenturní zaměstnávání.
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) VY_32_INOVACE_11_1_5 ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) Autor: Ing. Jana Rauscherová Zkvalitnění výuky na.
Postavení osob do 25 let, nad 50 let a absolventů a mladistvých na trhu práce 24. listopadu 2014 Z0027 Geografická analýza trhu práce.
Problematika agenturního zaměstnávání Návrh nebyl dosud předložen vládě (info z ) Poslední verze neobsahuje návrh zavedení § 66a – kvóty pro.
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.03 Ročník2. ročník.
OKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PŘEROV PROGRAMY PODPORY PODNIKÁNÍ Zaměřené na vzdělávání zaměstnanců a tvorbu nových pracovních míst OKRESNÍ.
Digitální učební materiál Název projektu: Inovace vzdělávání na SPŠ a VOŠ PísekČíslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Škola: Střední průmyslová škola a.
Nemocenské a další sociální dávky v ČR
Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Z0027 Geografická analýza trhu práce
Poznatky z kontrol agentur práce
Tel , Problematika zaměstnávání zahraničních pracovníků z pohledu inspektorátu práce Mgr. Dagmar Lahresová.
Pracovní právo pro veřejnou správu
Ekonomika Personální činnost 3. Ing. Miroslava Farmačková
Asociace pracovních agentur, o.s.
Problémy trhu práce v České republice a Evropské Unii
Téma VÝVOJ NÁZORŮ NA PODSTATU MZDY
zpracovaný v rámci projektu
Digitální učební materiál
Praktické zkušenosti z oblasti agenturního zaměstnávání
Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: SOU a ZŠ Planá, Kostelní 129, Planá Vzdělávací oblast: Ekonomie Předmět: Inovace výuky prostřednictvím.
Kontaktní pracoviště v Mostě
Právní úprava agenturního zaměstnávání - akreditace, současný stav
zpracovaný v rámci projektu
Transkript prezentace:

Význam agenturního zaměstnávání pro flexibilitu pracovního trhu Statistická data Role agenturního zaměstnávání Flexibilita Ing. Jan Kozina Člen prezídia Asociace poskytovatelů personálních služeb Konference Agenturní zaměstnávání – právní úprava a praxe, 22.5.2013

Agenturní zaměstnávání ve světě 46 milionů lidí zaměstnaných formou dočasného přidělení Ve světě je evidováno přes 140 tisíc agentur práce s 860 tisíci stálými pracovníky agentur Podíl agenturního zaměstnávání je 1,6% v Evropě, 1,8% v USA a 1,5% v Japonsku. V ČR činí penetrace kolem 0,6% Statistická data Zdroj: Ciett Economic Report, Edition 2013 www.apps.cz

Agenturní zaměstnávání ve světě 46 milionů lidí zaměstnaných formou dočasného přidělení Ve světě je evidováno přes 140 tisíc agentur práce s 860 tisíci stálými pracovníky agentur Podíl agenturního zaměstnávání je 1,6% v Evropě, 1,8% v USA a 1,5% v Japonsku. V ČR činí penetrace kolem 0,6% V Evropě se uskuteční 41% všech dočasných přidělení 57% agenturních zaměstnanců v Evropě je mladších 30 let Statistická data Zdroj: Ciett Economic Report, Edition 2013 www.apps.cz

Agenturní zaměstnávání ve světě 46 milionů lidí zaměstnaných formou dočasného přidělení Ve světě je evidováno přes 140 tisíc agentur práce s 860 tisíci stálými pracovníky agentur Podíl agenturního zaměstnávání je 1,6% v Evropě, 1,8% v USA a 1,5% v Japonsku. V ČR činí penetrace kolem 0,6% V Evropě se uskuteční 41% všech dočasných přidělení 57% agenturních zaměstnanců v Evropě je mladších 30 let Za posledních 9 let se zvýšil počet agenturních zaměstnanců starších 50 let o 4,5% v Itálii a o 3,5% ve Francii Průměrně každé třetí dočasné přidělení v Evropě se mění na trvalý pracovní poměr 77% agenturních zaměstnanců má ukončené střední vzdělání Statistická data Zdroj: Ciett Economic Report, Edition 2013 www.apps.cz

Role agenturního zaměstnávání Dočasná agenturní práce může být považována za barometr ekonomiky a zaměstnanosti změny, neboť předpokládá fáze růstu a poklesu 48% Belgičanů využívá formu agenturního zaměstnávání jako předstupeň ke stálé práci. 56% agenturních pracovníků v Nizozemí našlo prostřednictvím agenturní práce práci stálou. Ve Francii 16% agenturních zaměstnanců s alespoň jednou dočasnou smlouvou získali práci na dobu neurčitou do jednoho roku Až 45% všech agenturních zaměstnanců v Dánsku je starších 45 let. Role agenturního zaměstnávání www.apps.cz

Omezování flexibility agenturního zaměstnávání Zákaz přidělování osob se zdravotním postižením od 1/2012 Zákaz přidělování cizinců ze třetích zemí od 1/2012 Povinnost dokládat pracovněprávní dokumentace na pracovišti Flexibilita www.apps.cz

Motivace zaměstnance nezájem o trvalou práci (životní styl) potřeba brigády jeden vyzkoušený zaměstnavatel = agentura nouze o trvalou práci obdoba doby určité snadnější mobilita Flexibilita www.apps.cz

Přitažlivost pro zaměstnavatele časová flexibilita odborná absence pracovní síly územní nedostatek zaměstnanců agentura jako cestovní kancelář headcount hranice malého a středního podniku projekty, odborná pracovní síla administrace pool pro trvalé zaměstnání Flexibilita www.apps.cz

Trh práce v České republice Agenturní zaměstnávání APPS odhaduje, na základě statistických údajů z MPSV, dlouhodobého vývoje trhu agenturního zaměstnávání a údajů z Ministerstva vnitra a Ministerstva financí, tvoří tzv. černý trh (tedy přidělování na Dohody o provedení práce, smlouvy o dílo či Švarcsystém, vyplácení části mzdy v cestovních náhradách či dietách) minimálně polovinu celého trhu agenturního zaměstnávání. Česká republika přichází dle našich odhadů každoročně až o 6 mld. Kč. www.apps.cz

Asociace poskytovatelů personálních služeb Karlovo nám. 10 Pomáháme zlepšovat trh práce... APPS Asociace poskytovatelů personálních služeb Karlovo nám. 10 120 00 Praha 2 Tel.: +420 725 741 136 E-mail: info@apps.cz www.apps.cz